Die digitale Arbeitswelt bringt neue gesundheitliche Beanspruchungen mit sich. Deshalb werden neue Konzepte für Gesundheitsförderung in Unternehmen benötigt! Die Grenzen zwischen Beruf und Freizeit verschwimmen. Wie kann Arbeit 4.0, New Work und Remote Office gesundheitsgerecht gestaltet werden?
„#whatsnext – GESUND ARBEITEN IN DER DIGITALEN ARBEITSWELT“ weiterlesenMit dem von der denkwerk GmbH entwickelten und kostenfreien Tool tscheck in können Teams sich besser kennenlernen. Mit der Vorstellung dieses Tools möchte ich an den Beitrag zum Random picker wheel anschließen. Die Kernfrage ist: „Wie können Online-Meetings oder Online-Trainings interaktiver werden und nicht immer nach Schema 08/15 verlaufen?“
„tscheck in und tscheck out“ weiterlesen
Wie sieht digitale Arbeit aus? Wie können Beschäftigte digitale Arbeit bestmöglich nutzen und darauf vorbereitet werden? Die Digitalisierung nimmt immer mehr Fahrt auf. Vieles ist mittlerweile Normalität und wurde auch gerade unter den Rahmenbedingungen von „Corona“ möglich. Jedoch gibt es auch noch eine Vielzahl von Herausforderungen und neu entstehenden Fragestellungen.
„Fachtagung #modernarbeiten Volume 1“ weiterlesen
Krisen sind oft auch mit positiven Veränderungen verbunden und bieten vielfältige Chancen. So werden Themen, wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch die Corona-Pandemie verstärkt diskutiert. Laut der Studie „Neue Chancen für Vereinbarkeit! Wie Unternehmen und Familien der Corona-Krise erfolgreich begegnen.“ (2020) suchten zwei Drittel der Unternehmen gemeinsam mit ihren Mitarbeiter*innen nach Lösungen zur Kinderbetreuung. Home-Office spielt bei der Lösungsfindung eine große Rolle. Wie die Kombination von Arbeits- und Privatleben in der Praxis aussieht, haben wir gemeinsam mit der jungen Mutti Linda Raugust im Interview besprochen. Frau Raugust arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin seit dem Frühjahr 2020 regelmäßig und gegenwärtig zum überwiegenden Teil im Home-Office.
„Corona-Pandemie im Home-Office – Perspektive einer jungen Mutti“ weiterlesen
Die Corona-Pandemie führt zu immer mehr Home-Office bzw. Remote-Working. Gegenwärtig bin ich wieder eine komplette Woche im Home-Office. Aus eigener Erfahrung weiß ich um die Vor- und Nachteile dieser Form der Arbeitsorganisation und habe dazu hier im Blog vor knapp einem Jahr bereits einen Beitrag geschrieben. Als größtes Manko empfinde ich das Fehlen des Austauschs mit den Kolleg*innen. Das ständige „zuhause sein“ drückt manchmal ganz schön auf die Stimmung. Der Austausch an der Kaffeemaschine oder auch im Flur mit den Kolleg*innen fehlt mir. Auch das gemeinsame Mittagessen vermisse ich sehr.
„Online-Meetings interaktiv gestalten“ weiterlesen
Die meisten Führungskräfte und Beschäftigten haben zumindest von dem Problem der ständigen Erreichbarkeit schon gehört. Jedoch lässt sich schwer fassen, wie viele Personen in welchem Ausmaß tatsächlich betroffen sind. Gerade jetzt während verstärkter Arbeit im Homeoffice wird dieses Problem noch diffuser.
„Selbstcheck „Ständige Erreichbarkeit – Ein Thema in meinem Unternehmen?““ weiterlesenIn regelmäßigen Abständen informieren wir Sie im Blog über interessante Initiativen und Projekte, mit denen die Landesinitiative „Fachkraft im Fokus“ eng zusammenarbeitet. Heute stelle ich Ihnen das Beratungsnetzwerk Queraufstieg vor.
„Beratungsnetzwerk Queraufstieg – Studienabbruch ist kein Tabu mehr!“ weiterlesen
Trotz Corona-Pandemie bleibt der Fachkräftemangel ein Thema in der deutschen Wirtschaft. Laut Fachkräftemigrationsmonitor der Bertelsmann Stiftung rechnen 54 Prozent der im Monitor befragten Unternehmen im Jahr 2021 mit Engpässen.
„Fachkräftemigrationsmonitor“ weiterlesen
Heute früh erhielt ich von einem Kooperationspartner einen interessanten Linktipp zum Thema „Corona-Hilfen“. Auf den Seiten des MDR Sachsen-Anhalt finden Sie Informationen zu folgenden Hilfen und Unterstützungsmöglichkeiten einschließlich weiterführender Informationen:
„Aktuelle Unterstützungsmöglichkeiten zur Bewältigung der Corona-Pandemie“ weiterlesen
Passend zum gestrigen Beitrag habe ich einen interessanten Artikel im Handelsblatt gefunden. Vier Wissenschaftler*innen erklären, wie die Arbeitswelt aus ihrer Sicht „nach Corona“ aussehen wird.
„Wie sieht die Zukunft der Arbeit nach Corona aus?“ weiterlesen