Offensichtlich haben Unternehmen noch nicht alle Potenziale ausgeschöpft, wenn es um die Suche nach Fachkräften geht. Einige Fachkräftegruppen profitieren weniger von der guten Entwicklung auf dem ersten Arbeitsmarkt als andere.
„Zahl des Monats November: 156.621“ weiterlesenWeihnachtsfeier – Lästige Pflicht oder Jahreshighlight?
Ja – bald ist schon wieder Weihnachten! Für viele Unternehmen heißt dies, die Betriebsweihnachtsfeier steht vor der Tür.
Die Meinungen darüber, ob dieses Event ein notwendiges Übel mit unnötigen Kosten oder eine zentrale Maßnahme im Zusammenhang mit gelebter Unternehmenskultur ist, gehen von Unternehmen zu Unternehmen sehr weit auseinander.
„Weihnachtsfeier – Lästige Pflicht oder Jahreshighlight?“ weiterlesenLieber Open Friday als Black Friday
Die Marketing- und Verkaufsmaschine Black Friday kennt mittlerweile fast jeder. Der Black Friday ist eine Sonderangebotskampagne. Ursprünglich kommt diese aus den USA und findet nach dem amerikanischen Erntedankfest Thanksgiving statt, das traditionell auf den vierten Donnerstag im November fällt. Also genau jetzt!
„Lieber Open Friday als Black Friday“ weiterlesenWarum brauchen Führungskräfte Mut?
Vor kurzem bin ich wiederholt auf die sechs Grundwerte der Wertekommission gestoßen. Diese sind Vertrauen, Verantwortung, Mut, Respekt, Integrität und Nachhaltigkeit.
„Warum brauchen Führungskräfte Mut?“ weiterlesenNeue Mitarbeiter*innen an Bord holen – Der Prozess
Im März 2019 schrieb ich hier im Blog über eine Online-Befragung von StepStone zum Onboarding. Heute fand ich eine interessante Infografik unter dem Titel „Der Weg zu einem erfolgreichen Onboarding“ bei Haufe.
Die Infografik veranschaulicht die Brisanz eines guten Onboardings anhand von Zahlen, die Haufe in eigenen Studien seit 2017 erhoben hat:
- Ein Drittel der Arbeitnehmer*innen scheidet in der Probezeit wieder aus.
- Ein Viertel der Arbeitnehmer*innen scheidet während des ersten Jahres wieder aus.
- Die Hälfte aller befragten Unternehmen haben signifikante Probleme bei der Integration neuer Mitarbeiter*innen.
Die Situation in Ihrem Unternehmen ist vergleichbar? Dann können Sie in der Infografik anschaulich illustriert Anregungen zu Hintergründen, den Zielen und einem prototypischen Onboarding-Prozess erhalten.
Ist Flexicurity wirklich die Lösung?
Es mir durchaus bewusst: dieses Kunstwort bestehend aus den englischen Wörtern „flexibility“ und „security“ ist nicht neu. Aber es ploppt in der jetzigen Diskussion um flexible und agile Arbeitswelten immer wieder auf.
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