von Antje Thiemann und Maike Jacobsen
Wodurch wird unser Handeln beeinflusst? Je nachdem wen Sie fragen, bekommen Sie unterschiedliche Antworten. Die einen sprechen von Antreibern, die anderen von Erfahrungen und Prägungen. Tatsache ist, dass Menschen sehr häufig auf ihr Bauchgefühl hören, wenn Sie Entscheidungen treffen, und weniger ihr Wissen zu Rate ziehen.
„Werte als Erfolgsfaktor für Unternehmen“ weiterlesenDie Sonne scheint und langsam steigt die Anzahl meiner Präsenzveranstaltungen wieder. Ich trauere den Tagen mit bis zu fünf Online-Meetings nicht nach. Jedoch habe ich bestimmte Formate liebgewonnen. So lassen sich mit überregionalen Online-Veranstaltungen wesentlich mehr Interessent:innen ansprechen. Dank digitaler Abstimmung kann der Arbeitsort weiterhin flexibel bleiben.
Mit den wiederentdeckten Möglichkeiten ein vor Ort Training abwechslungsreich und aktiv zu gestalten, wächst in mir der Wunsch dieses Gefühl auch online auszuleben. In diesem Sinne konnte ich in den letzten Tagen verschiedene Energizer und Kennenlernspiele für Online-Meetings ausprobieren, die ich Ihnen gerne vorstellen möchte:
„Zur Begrüßung mehr als nur ein Winken – Energizer für Ihr Online-Meeting“ weiterlesen
Im April haben wir Ihnen schon unsere Kurzprofile zu den gängigen Stellenbörsen vorgestellt. Die Übersicht ist ein Ergebnis der Beratungsarbeit in unseren fünf Regionalberatungsstellen in ganz Sachsen-Anhalt.
In den Gesprächen mit Arbeitgeber:innen und Fachkräften wird immer wieder deutlich, dass die digitale Transformation auch vor der Personalgewinnung insbesondere der Bewerbung nicht Halt macht und der sogenannte „Matchingprozess“ immer weiter automatisiert wird, gerade was die Vorauswahl der Kandidat:innen betrifft. Algorithmen der E-Recruiting-Systeme nehmen eine erste Bewertung und Vorauswahl vor. Bewerbungen, die nicht den Vorgaben entsprechen werden aussortiert.
„Gesucht und gefunden!“ weiterlesen
Unter diesem Titel erklärte KOFA-Expertin Felicitas Hammermann an einem digitalen Dienstag des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) das Thema Suchmaschinenoptimierung (Search Engine Optimization – SEO). Das aufgezeichnete Web-Seminar steht für SEO-Einsteiger:innen kostenfrei zur Verfügung.
„SEO einfach erklärt“ weiterlesen
Erfreulicherweise stellen auch unter den aktuellen Umständen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber neue Mitarbeiter:innen ein. Sie nutzen dabei immer häufiger die Möglichkeiten von Videokonferenzsystemen für virtuelle Vorstellungsgespräche.
„Virtuelle Vorstellungsgespräche – Ja oder nein?!“ weiterlesenvon Antje Thiemann
„Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich ordentlich und fristgerecht meinen Arbeitsvertrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt.“
Dieser Satz besiegelt das Ende einer Zusammenarbeit und stellt viele Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels vor besondere Herausforderungen. Was bewegt Mitarbeiter:innen auch in Krisenzeiten ihren Job kündigen? Eltern betreuen ihre Kinder im Homeoffice, Arbeitnehmer:innen befinden sich in Kurzarbeit oder setzen sich aufgrund ihrer Systemrelevanz täglich einem Infektionsrisiko aus. Diese Umstände bringen viele Menschen zum Umdenken und lassen sie ihre berufliche Situation hinterfragen.
„Kündigen in der Krise – Warum Mitarbeitende auch in der Krise ein Unternehmen verlassen“ weiterlesen
„Das Ziel der Neuen Arbeit besteht nicht darin, die Menschen von der Arbeit zu befreien, sondern die Arbeit so zu transformieren, dass sie freie, selbstbestimmte, menschliche Wesen hervorbringt.“
Diese Aussage beschreibt Frithjof Bergmanns Idee zur neuen Arbeit. Sein New Work Konzept entwickelte er bereits Ende der 1970er Jahre. Der Tod des Vordenkers in der letzten Woche ist noch einmal mehr eine Gelegenheit, sich mit den Ideen des Philosophen auseinanderzusetzen und sich selbst zu fragen: Was möchte ich zukünftig in meinem Arbeitsleben machen? Wie möchte ich meine Arbeit gestalten?
„Die Entwicklung von New Work – durch Frithjof Bergmann“ weiterlesenvon Antje Thiemann
Sie haben da eine Lücke im Lebenslauf! Vor dieser Aussage graut es vielen. Deshalb existiert eine Vielzahl von Mythen und Ratgebern, welche die vermeintlich „richtige” Antwort auf diese Frage parat haben. Die Gründe für solch eine Lücke sind vielfältig und bergen zudem zahlreiche Vorteile sowie Potenziale für Unternehmen. Wie können Sie als Arbeitgeber:in die Perspektive wechseln und eben diese Vorzüge erkennen? Ich stelle Ihnen dazu heute eine neue Initiative der Plattform LinkedIn vor.
„#YearofDoing – LinkedIn für mehr Frauenstärke“ weiterlesenUnter diesem Titel informieren die Agentur für Arbeit Magdeburg und die Landesinitiative Fachkraft im Fokus über die vielfältigen Möglichkeiten der Förderung von Weiterbildung am 16. Juni 2021 in einer Online-Veranstaltung. Knapp 100 Interessierte haben sich schon angemeldet. Verpassen auch Sie diese kostenfreie Veranstaltung nicht.
Folgende informative Themen stehen am 16. Juni 2021 in der Zeit von 10:00 bis 12:00 Uhr auf der Tagesordnung:
„Weiterbringer – Setzen Sie auf die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!“ weiterlesen