Kategorie: Trendbarometer

Beruf und Familie miteinander vereinbaren zu können, ist in der aktuellen Lage erheblich schwieriger geworden. Die Versorgung von pflegebedürftigen Angehörigen und die Betreuung von Kindern im Homeschooling stellen Arbeiternehmer:innen und Arbeitgeber:innen vor neue Herausforderungen.

von Antje Thiemann

„Wandlung ist notwendig wie die Erneuerung der Blätter im Frühling“ stellte bereits Vincent van Gogh fest. Diese Erkenntnis ist in unserer VUCA-Welt für Unternehmen mittlerweile überlebenswichtig.

Strategische Personalentwicklung ist existenzieller Bestandteil des Personalmanagements, der gerade in Krisenzeiten nicht vernachlässigt werden darf. Wie Unternehmen in Sachsen-Anhalt ihre Personalentwicklung 2021 planen und einschätzen, hat die letzte Befragung des Trendbarometers der Landesinitiative Fachkraft im Fokus untersucht. Insgesamt 40 Unternehmen beteiligten sich an der Befragung. Elf Befragungsteilnehmende sind sogar Träger des Landessiegels „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“.

In unserer Novemberumfrage legten wir den Fokus auf verschiedene Aspekte der Digitalisierung in Unternehmen und inwiefern diese durch die Corona-Pandemie befördert oder behindert wurden. Insgesamt 70 Unternehmen aus ganz Sachsen-Anhalt haben sich bisher zum Trendbarometer angemeldet, von denen sich 44 an der aktuellen Umfrage beteiligten. Auch 14 Unternehmen, die mit dem Landessiegel „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ ausgezeichnet sind, wirkten an der Umfrage mit.

Diese Frage im Fokus baten wir die Teilnehmenden des Trendbarometers bis Mitte Oktober um ein Ranking von insgesamt sieben möglichen Digitalisierungsbarrieren. Aus Sicht der Befragten gibt es zwei besonders hohe Barrieren bei der Digitalisierung.

In sicher etwas unkonventioneller Weise stellten wir diese Frage den beim Trendbarometer bis Mitte Oktober angemeldeten Unternehmen und Organisationen. Ganz genau baten wir die am Trendbarometer Mitwirkenden ihre „Digitalisierungsgeschwindigkeit“ in Bezug zu den anderen Unternehmen aus der eigenen Branche zu setzen.

Im September starteten wir mit der Gewinnung von Mitwirkenden am regelmäßigen Trendbarometer der Landesinitiative Fachkraft im Fokus. In dieser Woche schließen wir die erste Umfrage ab.

Hier finden Sie Informationen zu unserem Trendbarometer.