Um den Begriff „Gute Arbeit“ entwickelt sich häufig eine intensive und häufig auch ideologisch geprägte Auseinandersetzung. Als zentrale Kontrahenten werden in vielen Fälle Arbeitgeber bzw. Arbeitnehmer bzw. deren Interessenvertretungen identifiziert.
Dabei ist die Diskussion um „Gute Arbeit“ unserer Ansicht nach nichts anderes als ein Blick in ein Kaleidoskop. Alle betrachten dieselben Elemente, jeder erkennt jedoch unterschiedliche Muster.
Welche Muster dies sind möchten wir mit unseren Beiträgen „Perspektiven auf ‚Gute Arbeit‘“ sichtbar machen.
Am 5. Mai 2022 fand die 10. Kooperationskonferenz von Fachkraft im Fokus statt. Dazu hatte die Landesinitiative wieder Vertreter:innen von Kammern, Arbeitsagenturen, Jobcentern, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden und eingeladen.
Ziel der diesjährigen Kooperationskonferenz im Volkspark Halle (Saale) war es, unter dem Titel „New Normal“ gleichzeitig Bilanz zu ziehen sowie notwendige Handlungsbedarfe zur Fachkräftesicherung abzuleiten.
„THE NEW NORMAL“ weiterlesenvon Marie Brämer
Eine kürzere Arbeitswoche bei gleichbleibendem Entgelt? Bringt eine Arbeitszeitverkürzung auch eine Produktivitätssteigerung mit sich? Was genau passiert bei der Umsetzung der 4-Tage-Arbeitswoche? Ein isländisches Großexperiment zeigt, dass weniger Wochenarbeitszeit und steigende Produktivität sich nicht ausschließen müssen.
„Die 4-Tage-Woche: Mehr Produktivität und Arbeitszufriedenheit? – Ergebnisse eines Großexperiments in Island“ weiterlesenvon Angelique Bechthold
Durch die Corona-Pandemie hat die Digitalisierung einen enormen Schub bekommen und damit einhergehend auch das mobile Arbeiten. Die Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten sind erheblich, wenn sie immer mehr online sind oder Beruf und Privates verschwimmen. Dies nahm die Barmer gemeinsam mit der Universität St. Gallen zum Anlass, im Jahr 2022 die Studie „social health@work“ zu erstellen. Der Fokus lag auf Social Health.
„Social Health – Was ist das nun schon wieder?“ weiterlesen
Am 6. Oktober 2021 fand die diesjährige Kooperationskonferenz der Landesinitiative Fachkraft im Fokus statt. In der 9. Auflage ging es in einem zweistündigen Online-Format insbesondere darum, die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Fachkräftesicherung in Sachsen-Anhalt zu beleuchten.
„Brennglas Pandemie – Lessons learned und Perspektiven für die Fachkräftesicherung“ weiterlesenVon Antje Thiemann und Maike Jacobsen
Die EU-Kommission und der Deutsche Bundestag rücken neue Klimaziele in den Fokus – und damit auch das faktische Ende von Verbrennungsmotoren bei PKW-Neuzulassungen bis 2035. Wir befinden uns an einem Wendepunkt. Um die Auswirkungen des Klimawandels abzumildern, müssen die Emissionen in den nächsten Jahren stärker reduziert werden als bisher. Hier ist nicht nur die Politik gefragt, sondern auch das Engagement von Unternehmen und ihren Beschäftigten, Schritte in Richtung Klimaneutralität zu gehen.
Im Blog „Gute Arbeit“ möchten wir die aktuelle Diskussion aufgreifen und beantworten Ihnen heute drei Fragen passend zum Thema!
„Klimaneutralität im Unternehmen – Warum Investitionen in die Natur nicht nur in der Klimakrise ein Schlüssel sind!“ weiterlesenvon Antje Thiemann
Die Corona-Pandemie hat unser Arbeitsleben stark verändert. Wo es möglich ist, wird im Homeoffice oder in verschiedenen Wechselmodellen gearbeitet. So werden Kontakte reduziert und damit Risiken vermieden. Doch wie gestaltet sich ein Bewerbungsprozess in dieser schwierigen Zeit? Die Suche nach neuem qualifiziertem Personal bleibt auch unter diesen besonderen Umständen von größter Bedeutung.
Aufgrund dessen setzen Unternehmen immer häufiger auf virtuelle Bewerbungsgespräche. Von diesen wird auch langfristig einiges erhalten bleiben, denn sie bringen viele Vorteile mit sich.
„Virtuelle Bewerbungsgespräche – Notfallhilfe oder Konzept der Zukunft?“ weiterlesen
Passend zum gestrigen Beitrag habe ich einen interessanten Artikel im Handelsblatt gefunden. Vier Wissenschaftler*innen erklären, wie die Arbeitswelt aus ihrer Sicht „nach Corona“ aussehen wird.
„Wie sieht die Zukunft der Arbeit nach Corona aus?“ weiterlesen
Bereits vor gut zwei Jahren habe ich das Thema „Werte“ hier im Blog erstmals aufgegriffen. Für mich ist das Vorhandensein und (Vor-)Leben von einem selbst wichtigen Werten ein zentraler Aspekt für Zufriedenheit mit der Arbeit sowie eine Voraussetzung für gute Arbeitsergebnisse und Leistungen.
„Welche Werte sind Ihnen im Berufsleben besonders wichtig?“ weiterlesen
13.347 Auszubildende in den 25 am häufigsten gewählten Ausbildungsberufen wurden im Ausbildungsreport 2020 zu verschiedensten Aspekten rund um ihre Ausbildung befragt. Schwerpunkte des diesjährigen Ausbildungsreports waren die Themen „Mobilität und Wohnen“.
Wichtige Ergebnisse des Ausbildungsreports 2020 sind:
„Ausbildungsreport 2020“ weiterlesen
Die Landesinitiative Fachkraft im Fokus hatte zur insgesamt VII. Kooperationskonferenz auch in diesem Jahr wieder Kooperationspartner*innen aus ganz Sachsen-Anhalt eingeladen.
Über 110 Teilnehmende folgten in der Johanniskirche in Magdeburg den spannenden Impulsvorträgen sowie Diskussionsrunden und beteiligten sich in fünf Workshops zu Inhalten rund um das Thema „Gute Arbeit in der Pflege“.
„Pflegebevollmächtigter der Bundesregierung spricht auf der FiF-Kooperationskonferenz „Gute Arbeit in der Pflege““ weiterlesen