März 2022 - Blog Gute Arbeit

30. März 202229. März 2022

Wissen, wo Sie suchen müssen und wo Sie gefunden werden

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind sich in zunehmenden Maße bewusst, dass sie ihre Kommunikationskanäle zu interessierten Fachkräften und potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern erweitern müssen. Allein die Karrierewebseite – weiterhin ein wichtiger Kommunikationskanal – hat oftmals nicht die genügende Reichweite. Die Nutzung sozialer Medien als Ergänzung für die Selbstdarstellung als attraktives Unternehmen und Arbeitgeber macht hier in jedem Fall Sinn.

Wir wollten in unserer Befragung im Februar 2022 von Unternehmen aus Sachsen-Anhalt wissen, welche Social Media Kanäle Sie für Ihre Personalsuche nutzen.

23. März 202221. März 2022

Was geht so alles bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf?

Bildnachweis: shintartanya – stock.adobe.com

Wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist, führt uns aktuell die Corona-Pandemie vor Augen. Erstaunlicherweise stellen viele Unternehmen fest, dass die Umsetzung von mehr Familienfreundlichkeit gar nicht weh tut. Die meisten dieser familienfreundlichen Maßnahmen beziehen sich aktuell auf die Flexibilisierung des Arbeitsortes und der Arbeitszeit. Jedoch ist die Klaviatur der Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf weitaus größer. Das Schöne an vielen Maßnahmen ist, dass sie nicht immer mehr Geld kosten.

16. März 202219. Februar 2024

Die 4-Tage-Woche: Mehr Produktivität und Arbeitszufriedenheit? – Ergebnisse eines Großexperiments in Island

von Marie Brämer

Bildnachweis: stock.adobe.com – Jo Panuwat D

Eine kürzere Arbeitswoche bei gleichbleibendem Entgelt? Bringt eine Arbeitszeitverkürzung auch eine Produktivitätssteigerung mit sich? Was genau passiert bei der Umsetzung der 4-Tage-Arbeitswoche? Ein isländisches Großexperiment zeigt, dass weniger Wochenarbeitszeit und steigende Produktivität sich nicht ausschließen müssen.

9. März 202213. März 2022

Social Health – Was ist das nun schon wieder?

von Angelique Bechthold

Durch die Corona-Pandemie hat die Digitalisierung einen enormen Schub bekommen und damit einhergehend auch das mobile Arbeiten. Die Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten sind erheblich, wenn sie immer mehr online sind oder Beruf und Privates verschwimmen. Dies nahm die Barmer gemeinsam mit der Universität St. Gallen zum Anlass, im Jahr 2022 die Studie „social health@work“ zu erstellen. Der Fokus lag auf Social Health.

2. März 20222. März 2022

Veranstaltungstipp: Erfolgreiches Recruiting für KMU direkt aus der Praxis

Bildnachweis: SimpLine – stock.adobe.com

Der Fachkräftemangel hat sich mittlerweile zu einem „Flächenbrand“ entwickelt. Kaum ein Unternehmen klagt nicht über unbesetzte Ausbildungsplätze oder fehlende Expert:innen. Wie gewinne ich effektiv die richtigen und passenden Fachkräfte für mein Unternehmen? Welche Kanäle und Maßnahmen greifen wirklich, wenn ich ein kleines und mittleres Unternehmen leite?