Die richtigen Stellschrauben für Resilienz finden

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Resilienz wird zunehmend zu einem Erfolgsfaktor in unsicheren Zeiten, wie sie die VUCA-Welt mit sich bringt. Sie ist die Fähigkeit, externe Schocks, Krisen oder starke Veränderungen der Rahmen- und Umfeldbedingungen auszuhalten. Resilienten Unternehmen gelingt es, sich schnell an neue Bedingungen anzupassen. Häufig gehen resiliente Unternehmen sogar gestärkt aus Krisen hervor. Dieser Effekt wird als Bounce Forward bezeichnet, während Bounce Back bedeutet, auf das Ausgangslevel vor der Krise zurückzukehren.

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Brennglas Pandemie – Lessons learned und Perspektiven für die Fachkräftesicherung

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Am 6. Oktober 2021 fand die diesjährige Kooperationskonferenz der Landesinitiative Fachkraft im Fokus statt. In der 9. Auflage ging es in einem zweistündigen Online-Format insbesondere darum, die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Fachkräftesicherung in Sachsen-Anhalt zu beleuchten.

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Wie wichtig ist die kulturelle Passung bei der Personalbeschaffung?

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Immer häufiger höre ich von Personalverantwortlichen folgende Sätze im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung: „Die Leute müssen zu unserer Kultur passen. Das fachliche können wir zu einem bestimmten Anteil noch nachjustieren.“ Im Fachslang geht es um Cultural Fit oder einfach gesagt um kulturelle Übereinstimmung.

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Trendbarometer – Was zeichnet gute Führung aus?

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Führungskräfte und ihre Verhaltensweisen sind ein zentraler Dreh- und Angelpunkt für die Zufriedenheit von Mitarbeiter:innen. Sie haben einen großen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung und langfristig auch auf die Mitarbeitergewinnung. Denn gute Führung spricht sich rum!

Was sind aus Unternehmenssicht die wichtigsten Aspekte von Führung und wie gut werden diese von den Führungskräften umgesetzt? Diese Fragen haben wir im Trendbarometer zum Thema Führung an Sachsen-Anhalts Unternehmen gerichtet.

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Regionale Initiativen in Sachsen-Anhalt: ISαGA+

In den letzten Wochen haben wir Ihnen bereits verschiedene Projekte zur Fachkräftesicherung in Sachsen-Anhalt vorgestellt. Dazu gehören die KAUSA-Landesstelle „ZuSA“ und das Beratungsnetzwerk Queraufstieg. Zum Anlass des heutigen 55. Welt-Alphabetisierungs-Tages der UNESCO stellt sich Ihnen das Projekt ISαGA+ vor. Laut der AlphaDekade haben rund 6,2 Millionen Menschen in Deutschland Mühe, längere zusammenhängende Texte zu verstehen. Davon nehmen 62 Prozent am Erwerbsleben teil. Susanne Haselbacher von der ARBEIT UND LEBEN Sachsen-Anhalt gGmbH erklärt Ihnen, was sich hinter dem Projekt ISαGA+ verbirgt und wie sich das Projektteam zum Thema Alphabetisierung in der Ausbildung engagiert.

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Veranstaltungstipp – Ihre zukünftigen Fachkräfte kennen Sie schon?!

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In den vergangenen Monaten informierte die Landesinitiative Fachkraft im Fokus gemeinsam mit den Agenturen für Arbeit über Fördermöglichkeiten der Bundesagentur für Arbeit und des Landes Sachsen-Anhalt in Sachen Qualifizierung und Weiterbildung von Beschäftigten.

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Welche Kompetenzen werden für die neue Arbeitswelt benötigt?

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Nicht nur in den vergangenen zwei Jahren hat sich durch die Corona-Pandemie unsere Arbeitswelt rasant verändert. Vernetzung, Digitalisierung und Globalisierung sind nur drei Aspekte, die den Weg zu Arbeit 4.0 bereiten. Doch welche Kompetenzen benötigen Beschäftigte für Arbeit 4.0 und das was danach kommt?

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Corona bringt neue Impulse für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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Wir alle wünschen uns ein Ende der Corona-Pandemie und der damit einhergehenden Einschränkungen. Jedoch war und ist die Pandemie auch Treiber für viele Themen. Dies trifft einerseits auf Themen zu, bei denen es bisher nicht so recht voranging. Andererseits hat die Pandemie dazu geführt, dass der Handlungsdruck ausreichend hoch war, um Themen nun mit mehr Engagement anzugehen. Zu diesen Themen zählt sicher die Vereinbarkeit von „Familie und Beruf“.

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