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Modul 5 „New-Work vs. Old-Work“ der Qualifizierungsreihe 3×3 der zukünftigen Personalarbeit in den Startlöchern

Bildnachweis: Fachkraft im Fokus

von Gina Pick

Nach einer erfolgreichen Webinar-Reihe im Jahr 2025 geht es 2026 mit dem 5. Modul „New Work vs. Old-Work“ der Qualifizierungsreihe „3×3 der zukünftigen Personalarbeit“ am 04. März 2026 von 14:14 bis 16:16 Uhr weiter.

Gemeinsam mit Thomas Barth (Geschäftsführer der FAHRRADIES Fahrradgeschäft GmbH), Sven Heese (Geschäftsführer der New Work HUB eG) und Alex Heinrich (Projektmanager bei Villa Wertvoll, Fundraiser und Demokratieberater) beleuchten wir, wie sich Arbeitsstrukturen, Führungsverständnis und Unternehmenskultur im Wandel befinden – und was das konkret für Personalarbeit bedeutet.

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Special Competences Serie: Die Kunst der Kläger – Warum es professionelle Kritikmeister:innen im Team braucht und wie man damit umgeht

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von Katja Wallisch

Wenn ich auf Teams zurückblicke, in denen es wirklich dynamisch, lebhaft und innovativ zuging, fällt mir ein Muster auf: Es gab immer jemanden, der scheinbar permanent Dinge hinterfragte, kritisierte oder scheinbar unbequem auf Probleme hinwies. Lange Zeit dachte ich, solche Personen seien einfach nur „schwierig“. Heute weiß ich: Sie sind Kritikmeister:innen, und genau diese Rolle kann Teams enorm bereichern – wenn man lernt, damit konstruktiv umzugehen.

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