Von Marie Brämer und Oliver Lilie
2G, 3G, 3G Plus – die Regeln zur Corona-Vermeidung in sind in aller Munde und sollen den Weg in Richtung neue Normalität ebnen. Doch wie verhält es sich mit den Regelungen in der Arbeitswelt? Kann der oder die Arbeitgeber:in eine Impfung von den Mitarbeiter:innen verlangen?
„Herausforderungen in einer Arbeitswelt mit 3G-Regel“ weiterlesen
Resilienz wird zunehmend zu einem Erfolgsfaktor in unsicheren Zeiten, wie sie die VUCA-Welt mit sich bringt. Sie ist die Fähigkeit, externe Schocks, Krisen oder starke Veränderungen der Rahmen- und Umfeldbedingungen auszuhalten. Resilienten Unternehmen gelingt es, sich schnell an neue Bedingungen anzupassen. Häufig gehen resiliente Unternehmen sogar gestärkt aus Krisen hervor. Dieser Effekt wird als Bounce Forward bezeichnet, während Bounce Back bedeutet, auf das Ausgangslevel vor der Krise zurückzukehren.
„Die richtigen Stellschrauben für Resilienz finden“ weiterlesenWas lange währt, wird gut! Die diesjährige Festveranstaltung zur Verleihung des Landessiegels findet am 10. November 2021 statt. Wir haben gewartet, bis die Auszeichnung von Unternehmen mit dem Landessiegel „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ unter festlichen und gleichzeitig Hygiene gerechten Rahmenbedingungen stattfinden kann.
„Siegelverleihung für attraktive Arbeitgeber durch Petra Grimm-Benne“ weiterlesen
Am 6. Oktober 2021 fand die diesjährige Kooperationskonferenz der Landesinitiative Fachkraft im Fokus statt. In der 9. Auflage ging es in einem zweistündigen Online-Format insbesondere darum, die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Fachkräftesicherung in Sachsen-Anhalt zu beleuchten.
„Brennglas Pandemie – Lessons learned und Perspektiven für die Fachkräftesicherung“ weiterlesen