Es immer gut, ins Gespräch zu kommen: Rückkehrer-Tage in Sachsen-Anhalt!

Dosentelefon
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Zwischen Tagen mal sehen, was es in der Heimat so Neues gibt. Diese gesunde Neugierde von Sachsen-Anhalterinnen und Sachsen-Anhaltern, die zwischen Weihnachten und Neujahr Station bei Familie und Freunden in der Region machen, kann man doch nutzen, dachten sich Kommunen und regionale Arbeitgeber und die Idee der Rückkehrer-Tage war geboren. „Es immer gut, ins Gespräch zu kommen: Rückkehrer-Tage in Sachsen-Anhalt!“ weiterlesen

Was wünschen sich die Deutschen von Ihrer Arbeit?

Für die ZEIT hat das infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft in einer repräsentativen Umfrage 1.000 Menschen dazu befragt, was sie sich von ihrem Arbeitsplatz wünschen und wie zufrieden sie sind.

Die TOP 3 Themen bezogen auf die Wichtigkeit sind:

  • Sich bei der Arbeit wohlfühlen (84 Prozent)
  • Einen Beruf zu haben, der zukunftssicher ist (83 Prozent)
  • Die langfristige Sicherheit des Arbeitsplatzes (82 Prozent)

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Zukunftsorientierte Personalpolitik fest mit INQA im Blick

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Immer wieder stelle ich in Gesprächen mit Personalverantwortlichen und Geschäftsführungen fest, dass Angebote zur Verbesserung der Fachkräftesituation des Bundes und des Landes Sachsen-Anhalt nicht oder nur unzureichend bekannt sind. Eines dieser Angebote ist INQA, die „Initiative neue Qualität der Arbeit“. Dieses Angebot möchte ich Ihnen heute ein wenig näher bringen. „Zukunftsorientierte Personalpolitik fest mit INQA im Blick“ weiterlesen

Das Wertenetz© nachgefragt Teil 2:

Das Instrument im Praxistest in den eigene Reihen

Die Kolleginnen und Kollegen der FSIB aus dem Fachkraft-im-Fokus-Team unterstützen Unternehmen in Sachsen-Anhalt bei Fragen rund um die Fachkräftesicherung.

Ein Themenfeld ist „Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber“ und „Gute Arbeit“. Seit April 2018 steht dem Team hierzu auch das Instrument Wertenetz© zur Verfügung. „Das Wertenetz© nachgefragt Teil 2:“ weiterlesen

Wie lange sichten Sie eine Bewerbung?

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Laut einer Eyetracking-Studie von StepStone Österreich und der Marktforschungsagentur Mind Take ist der Lebenslauf ist der wichtigste Aspekt einer Bewerbung, erhält aber nur für 43 Sekunden die Aufmerksamkeit der Personal-verantwortlichen.

Das Bewerbungsfoto hat scheinbar noch nicht ausgedient!
42 Prozent der Befragten halten ein schlechtes Foto für einen Indikator einer schlechten Bewerbung. Immerhin denken mehr als die Hälfte, dass die bildlose Bewerbung ein zukünftiger Trend sein wird. „Wie lange sichten Sie eine Bewerbung?“ weiterlesen

Hilfe „Digitalisierung“ – Wer hilft mir?

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Digitalisierung ist der Megatrend neben der demografischen Entwicklung, mit dem Unternehmen sich gegenwärtig und in den kommenden Jahren auseinander setzen. Doch was heißt eigentlich Digitalisierung? Welche Auswirkungen sind für Technik, Organisation und für Personal abzusehen?

Viele Unternehmen nehmen Digitalisierung vor allem als Gefahr und Bedrohung wahr. Jedoch bietet sie viele Chancen für diejenigen, die frühzeitig aktiv werden. Zudem bieten Bund und Länder vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten mit ganz unterschiedlichem Fokus.  Das Land Sachsen-Anhalt hat einige attraktive Förderprogramme ins Leben gerufen. Wir möchten Ihnen im Blog in den nächsten Wochen einige dieser Programme vorstellen. Hier ein erster Ausschnitt und Überblick: „Hilfe „Digitalisierung“ – Wer hilft mir?“ weiterlesen