Weihnachtsfeier unter „Corona“-Rahmenbedingungen

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Die jährliche Weihnachtsfeier ist in vielen Unternehmen eines der Highlights für die Mitarbeiter*innen. Auch in unserem Team gibt es viele sehr schöne und nachhaltige gemeinsame Erinnerungen an diese Feiern. Vor knapp einem Jahr habe ich bereits über die Vielfalt der kreativen Möglichkeiten zur Gestaltung einer Firmenweihnachtsfeier in einem Beitrag berichtet.

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Welche Werte sind Ihnen im Berufsleben besonders wichtig?

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Bereits vor gut zwei Jahren habe ich das Thema „Werte“ hier im Blog erstmals aufgegriffen. Für mich ist das Vorhandensein und (Vor-)Leben von einem selbst wichtigen Werten ein zentraler Aspekt für Zufriedenheit mit der Arbeit sowie eine Voraussetzung für gute Arbeitsergebnisse und Leistungen.

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Maskenpflicht am Arbeitsplatz: Das müssen Sie beachten!

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Jeden Tag müssen wir uns mit neuen Rahmenbedingungen der Corona-Pandemie auseinandersetzen. Was gilt für welchen Geltungsbereich? Vor diesem Hintergrund finde ich den folgenden Artikel zu „Maskenpflicht am Arbeitsplatz: Das müssen Sie beachten“ interessant, den ich beim Lesen der täglichen Newsletter heute gefunden habe.

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Hörbuchtipp-Kein Stress mit dem Stress

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Im letzten Jahr habe ich bereits hier im Blog auf die Seiten von psyGA – Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt verwiesen. Bei meinen regelmäßigen Besuchen auf dieser Internetseite bin ich auf ein interessantes Hörbuch gestoßen, das dort kostenfrei zur Verfügung steht. Der Titel ist „Stress, psychische Belastung, Burnout – Handeln, bevor der Job krank macht“.

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Tipps zum Umgang mit Corona

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„Corona“ verändert unser Leben an sehr vielen Stellen. Dies trifft sowohl auf den privaten als auch den beruflichen Kontext zu. Die mit Corona einhergehenden Veränderungen kamen ganz plötzlich. Es gibt keine Erfahrungswerte im Umgang mit so einer Situation und es ist nicht vorauszusehen, wie es weitergeht. Somit ist Corona ein hervorragendes Beispiel für „VUCA“. Je veränderungsfähiger und agiler wir sind, umso besser gelingt es uns, mit den sich ständig ändernden Rahmenbedingungen und gesetzlichen Regelungen zurechtzukommen. Dies trifft auf einzelne Individuen, aber auch auf Unternehmen zu.

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6. Praxisanleitersymposium in der Johanniskirche

Einen besonderen Schwerpunkt legt die Landesinitiative Fachkraft im Fokus auf die Unterstützung von Pflegeunternehmen bei verschiedensten Themen der Fachkräftesicherung.

Neben Webseminaren finden auch sehr interessante Präsenz-Fachveranstaltungen für die Pflege gemeinsam mit Kooperationspartner*innen statt. Hierzu zählt das am 6. Oktober in der Zeit von 9 bis 16 Uhr stattfindende 6. Praxisanleitersymposium.

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Macht es bei Ihnen auch TikTok?

von Antje Thiemann

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Wild tanzende Familien, Lipsinc Performances, Kinder, die auf dem Schulhof von ihren neusten Entdeckungen auf TikTok berichten und sich stundenlang mit dieser Social Media Plattform beschäftigen. Doch um was handelt es sich eigentlich genau bei dieser Plattform? In Zeiten des Lockdowns wurden wir verstärkt mit dem chinesischen Videoportal TikTok konfrontiert. Dort können kurze Videos veröffentlicht werden, die nicht nur ein amüsanter Zeitvertreib sind, sondern auch für das Employer Branding Ihres Unternehmens genutzt werden können. Aber wie funktioniert das?

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Ausbildungsreport 2020

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13.347 Auszubildende in den 25 am häufigsten gewählten Ausbildungsberufen wurden im Ausbildungsreport 2020 zu verschiedensten Aspekten rund um ihre Ausbildung befragt. Schwerpunkte des diesjährigen Ausbildungsreports waren die Themen „Mobilität und Wohnen“.

Wichtige Ergebnisse des Ausbildungsreports 2020 sind:

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Wie kann man ein Online-Whiteboard für gute Zusammenarbeit nutzen?

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In vielen Besprechungsräumen gibt es das Whiteboard an der Wand. Schnell eine Notiz machen, ein Foto davon und schon ist das Protokoll fertig. Gerade für Kurzbesprechungen und Kreativphasen sind Whiteboards ein hervorragendes Hilfsmittel. Doch wie sieht es mit digitalen Whiteboards aus? Wofür können diese genutzt werden? Welche gibt es?

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Kennen Sie schon eine Revolverreflexion?

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Regelmäßige Reflexionsschleifen und Feedback gewinnen im Rahmen von agiler Arbeit rasant an Bedeutung. Wir müssen in immer kürzeren Abständen überprüfen, ob „der Kurs noch stimmt“ und ggf. Neuausrichtungen vornehmen. Ebenso wünschen sich Generation Y und Z ständig eine Rückmeldung. Die bekommen sie im privaten Bereich auch regelmäßig und schnell. Facebook & Co. machen es möglich.

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