Die meisten Führungskräfte und Beschäftigten haben zumindest von dem Problem der ständigen Erreichbarkeit schon gehört. Jedoch lässt sich schwer fassen, wie viele Personen in welchem Ausmaß tatsächlich betroffen sind. Gerade jetzt während verstärkter Arbeit im Homeoffice wird dieses Problem noch diffuser.
„Selbstcheck „Ständige Erreichbarkeit – Ein Thema in meinem Unternehmen?““ weiterlesenIn regelmäßigen Abständen informieren wir Sie im Blog über interessante Initiativen und Projekte, mit denen die Landesinitiative „Fachkraft im Fokus“ eng zusammenarbeitet. Heute stelle ich Ihnen das Beratungsnetzwerk Queraufstieg vor.
„Beratungsnetzwerk Queraufstieg – Studienabbruch ist kein Tabu mehr!“ weiterlesen
Trotz Corona-Pandemie bleibt der Fachkräftemangel ein Thema in der deutschen Wirtschaft. Laut Fachkräftemigrationsmonitor der Bertelsmann Stiftung rechnen 54 Prozent der im Monitor befragten Unternehmen im Jahr 2021 mit Engpässen.
„Fachkräftemigrationsmonitor“ weiterlesen
Heute früh erhielt ich von einem Kooperationspartner einen interessanten Linktipp zum Thema „Corona-Hilfen“. Auf den Seiten des MDR Sachsen-Anhalt finden Sie Informationen zu folgenden Hilfen und Unterstützungsmöglichkeiten einschließlich weiterführender Informationen:
„Aktuelle Unterstützungsmöglichkeiten zur Bewältigung der Corona-Pandemie“ weiterlesen
Passend zum gestrigen Beitrag habe ich einen interessanten Artikel im Handelsblatt gefunden. Vier Wissenschaftler*innen erklären, wie die Arbeitswelt aus ihrer Sicht „nach Corona“ aussehen wird.
„Wie sieht die Zukunft der Arbeit nach Corona aus?“ weiterlesen
Im Juli vergangenen Jahres berichtete ich über die Bedeutung von Megatrends für die Fachkräftesicherung. Doch was sind die HR-Trends für das Jahr 2021? Dazu habe ich einige Portale im Internet „durchforstet“. Hier sind die Ergebnisse in kompakter Form für Sie zusammengestellt.
„Was sind die HR-Trends 2021?“ weiterlesen