von Anastasia Werner
Vor einigen Jahren wurden vor allem harte Faktoren wie Qualifikation, Erfahrungen und technisches Know-how bei der Einstellung und Führung von Mitarbeiter:innen betont. In einer zunehmend komplexen und vernetzten Arbeitswelt erkennen Unternehmen immer mehr die Bedeutung von weichen Faktoren wie Empathie und emotionaler Intelligenz.
„Die Bedeutung von Empathie und emotionaler Intelligenz im Personalmanagement“ weiterlesen
von Anastasia Werner
Dass die Art und Weise, wie Mitarbeiter:innen geführt werden, einen direkten Einfluss auf deren Wohlbefinden und die Leistung hat, sollte mittlerweile jedem bewusst sein. Wenn sich Mitarbeiteransprüche stetig wandeln und die Bedeutung von Mitarbeiterengagement und -bindung zunimmt, rücken auch die Auswirkungen von Führung mehr und mehr in den Fokus. Doch wie sehen die Zahlen, Daten und Fakten der letzten Jahre aus? Untersuchungen und Studien zeigen immer wieder, wie bedeutend eine gute Führung für die Gesundheit und Produktivität der Beschäftigten aus. Hier sind einige zentrale Erkenntnisse, die die Zusammenhänge verdeutlichen:
„Wie wirksam ist Führung?“ weiterlesen
Am 11. März 2024 von 13.00 bis 16.30 Uhr lädt das WelcomeCenter Sachsen-Anhalt zu dem Online-Seminar „Selbstfürsorge und Psychohygiene für Haupt- und Ehrenamtliche in der Migrationsarbeit“ ein.
Teilnehmende lernen praxisnahe Ansätze zur Selbstfürsorge als beratende Person kennen und bekommen Hilfe für den Umgang mit belastenden Situationen. Sie erhalten Informationen zur persönlichen Abgrenzung im Beratungskontext und der Förderung der eigenen psychischen Gesundheit.
„Interessantes Online-Angebot des WelcomeCenter Sachsen-Anhalt“ weiterlesen