Mitarbeiterorientierte Unternehmen – Erfolgsgeschichten aus Sachsen-Anhalt

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Unter diesem Motto fand am 10. Mai 2021 eine einstündige Bilanzierungsveranstaltung der Arbeit mit dem Landessiegel „Das Mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ statt. Als Erfolgsschlager beschreibt Ministerin Petra Grimm-Benne in der Online-Veranstaltung die Befragung mit dem Verfahren Wertenetz©. Dies zeigen auch die Zahlen. 121 Unternehmen haben sich der Befragung bisher gestellt und bereits 68 wurden mit dem Landessiegel ausgezeichnet.

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Trendbarometer – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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Beruf und Familie miteinander vereinbaren zu können, ist in der aktuellen Lage erheblich schwieriger geworden. Die Versorgung von pflegebedürftigen Angehörigen und die Betreuung von Kindern im Homeschooling stellen Arbeiternehmer:innen und Arbeitgeber:innen vor neue Herausforderungen.

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Mitarbeiterorientierte Unternehmen – Erfolgsgeschichten aus Sachsen-Anhalt – Online-Veranstaltung am 10. Mai 2021 live mit der Ministerin Petra Grimm-Benne

Immer mehr Unternehmen in Sachsen-Anhalt setzen auf eine herausragende Unternehmenskultur und sehen dies mittlerweile als einen zentralen Erfolgsfaktor bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften sowie Auszubildenden. Ein maßgeblicher Bestandteil der Unternehmenskultur sind gelebte Werte. Bereits 120 Unternehmen haben seit 2018 das Angebot der Landesinitiative Fachkraft im Fokus genutzt, eine Mitarbeiterbefragung mit dem Instrument Wertenetz© durchzuführen. Dies gab ihnen die Möglichkeit, die gelebten Werte im Unternehmen mit den Wünschen der Mitarbeiter:innen abzugleichen.

Am 10. Mai 2021 in der Zeit von 11:00 bis 12:00 Uhr ziehen wir in einer Online-Veranstaltung gemeinsam Zwischenbilanz zu der bisherigen Arbeit mit dem Landessiegel „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“.

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Zoom-Fatigue vorbeugen

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Mittlerweile sind wir der vielen Video-Konferenzen „müde“: Dies ist sogar ein Krankheitsbild (Zoom-Fatigue) wie Untersuchungen des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) vom September und Dezember 2020 ergaben. Ungefähr 60 Prozent der befragten Personen fühlen sich durch die vielen virtuellen Meetings beeinträchtigt. Sie klagen über Konzentrationsschwierigkeiten und Kopfschmerzen, sind schneller ungeduldig und leichter genervt.

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Was sind eigentlich Live-Poll-Tools?

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Live-Poll-Tools ermöglichen es, in digitalen und analogen Veranstaltungen Feedback, Meinungen sowie die Fragen der Teilnehmenden in Echtzeit einzuholen, auszuwerten und zu diskutieren. Ich setze diese Art von Tools mittlerweile regelmäßig und mit sehr guter Resonanz in meinen Veranstaltungen ein. Ein großer Vorteil ist die direkte Einbeziehung der Teilnehmenden.

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Homeoffice-Potenzial weiterhin nicht ausgeschöpft

56 Prozent der Jobs können laut dem ifo Institut mindestens teilweise im Homeoffice ausgeführt werden. Im Februar 2021 befragte das ifo Institut im Rahmen einer monatlichen Konjunkturumfrage 7.800 Unternehmen zur aktuellen Nutzung von Homeoffice. In der Gesamtwirtschaft lag der Anteil aller Beschäftigten, die ganz oder teilweise Homeoffice nutzen, bei 30,3 Prozent.

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Richtig Lüften leicht gemacht mit dem Online-Belüftungsrechner der BGN

Die Wissenschaft hat erforscht, dass sich das Corona-Virus hauptsächlich über Aerosole durch die Luft verbreitet. Regelmäßiges und ausreichendes Lüften ist ein wichtiger Faktor, um Mitarbeiter:innen vor einer Ansteckung mit dem Corona-Virus zu schützen. Wie oft und wie lange Arbeitsräume gelüftet werden sollten, hängt von Faktoren wie Raumgröße oder der Art der körperlichen Betätigung ab. Zur Ermittlung der richtigen Lüftungsintervalle hat die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) ein Berechnungstool entwickelt, das Unternehmen beim richtigen Lüften hilft.

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Wertenetzbefragungen gehen auch während der Corona-Pandemie weiter!

Das Landessiegel „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ ist mittlerweile im dritten Jahr zu einem Erfolgsmodell geworden. Insgesamt haben sich über 120 Unternehmen aus ganz Sachsen-Anhalt der Mitarbeiterbefragung „Wertenetz“ gestellt. Von diesen konnten bis Ende März dieses Jahres 67 Unternehmen die Kriterien für die Erlangung des Landessiegels erfüllen und mit diesem ausgezeichnet werden.

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