Weiterbildung trifft Integration – 3. Weiterbildungskonferenz der Landesinitiative Fachkraft im Fokus in Halle

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Am 23. September fand im Volkspark Halle (Saale) die 3. Weiterbildungskonferenz der Landesinitiative Fachkraft im Fokus statt. Im Mittelpunkt der Konferenz stand in diesem Jahr der „Job-Turbo“, genauer die Phase 3 „Beschäftigung stabilisieren und ausbauen“. Daher lautete das Thema der Konferenz „Geflüchtete Menschen als Chance für Sachsen-Anhalt – Rolle der beruflichen Weiterbildung bei der Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Menschen“.

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Sprint statt Marathon – Warum kurze Lerneinheiten den Erfolg bringen und deine Selbstwirksamkeit stärken

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von Katja Wallisch

Schnell nach dem Büro noch den Einkauf erledigen, danach ins Gym oder die Kinder zum Verein fahren. Ab nach Hause und das Abendessen vorbereiten, Brotdosen packen, Vorbereitungen für den nächsten Tag und die Katze benötigt noch ihre Medikamente. Wer sich zu den Anforderungen im Alltag Zeit zum Lernen und Weiterbilden nehmen möchte, braucht die Möglichkeit, freie Kapazitäten zu schaffen – zeitlich und kognitiv. Wie praktisch wäre es da, modernes Lernen dennoch in den Arbeitsalltag einzubinden. Sprachlernapps zeigen uns, wie es funktionieren kann. Wir geben die tägliche Zeit ein, die wir für das Lernen aufwenden können. 10 Minuten, 15 oder 30? Die App leitet uns durch eine Welt aus auditiven und optischen Reizen in Kombination mit emotional konnotierten Inhalten: Niedliche Bilder von Tieren, das Abendessen im Urlaub bestellen oder witzige Inhalte, die uns zum Schmunzeln bringen.

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3×3 der Personalarbeit: Positives Zwischenfazit nach drei Modulen

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von Gina Pick

Von 14:14 Uhr bis 16:16 Uhr ist Personalarbeit! Unter diesem Motto fand am 25. September 2025 das 3. Modul der Qualifizierungsreihe „Das 3×3 der zukünftigen Personalarbeit“ der Landesinitiative Fachkraft im Fokus statt. Im Mittelpunkt stand diesmal das Thema Generationenmanagement. Von Baby-Boomern bis Generation Z: Wie gelingt ein produktives Miteinander? 

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Von Pippi Langstrumpf bis Einstein – Wie ungewöhnliche Methoden echte Lösungen schaffen

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von Katharina Kay-Langhoff

Gestern fand die Weiterbildungskonferenz 2025 zum Thema „Geflüchtete Menschen als Chance für Sachsen-Anhalt – Rolle der beruflichen Weiterbildung bei der Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Menschen“ im Volkspark Halle statt. In diesem Jahr lag der Themenschwerpunkt auf dem „Job-Turbo“, genauer gesagt auf der sogenannten Phase 3 „Beschäftigung stabilisieren und ausbauen“.

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Mithilfe von FiF-Audits Qualität sichern und verbessern

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von Gina Pick

Viele Fachkräfte aus Sachsen-Anhalt profitieren von der trägerneutralen, fachkundigen Beratung der Landesinitiative Fachkraft im Fokus und Unternehmen in unserem Bundesland bekommen Impulse, wie sie sich weiterentwickeln können.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, muss auch die Landesinitiative Fachkraft im Fokus regelmäßig ihre Prozess- und Beratungsqualität auf den Prüfstand stellen Zu diesem Zweck hat das Team der Qualitätsentwicklung daher in diesem Jahr FiF-Audits entwickelt und durchgeführt.

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3×3 der Personalarbeit: Von Babyboomern bis Gen Z – Ein Modul für alle Generationen

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von Gina Pick

Nach erfolgreichem Abschluss des 2. Moduls „Zukunftskompetenzen“ der Qualifizierungsreihe „3×3 der zukünftigen Personalarbeit“ am 26. Juni 2025 folgt nun das dritte Modul „Generationenmanagement“ am 25. September 2025.

Gemeinsam mit unseren Expertinnen Frau Kerstin Hattar von der Expert People Management GmbH und Frau Katja Haustein von der Petromax GmbH erwartet Sie ein fachlicher Input sowie ein spannender Austausch zu Erfahrungen, Sichtweisen und Herausforderungen rund um das Thema Generationenmanagement:

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Kennen Sie die wichtigsten Begriffe im Kontext von KI? Teil 2

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Im vorhergehenden Blogbeitrag ging es bereits um fünf aus meiner Sicht wichtige KI-Begriffe. Dies waren maschinelles Lernen, große Sprachmodelle, generative KI, GPT und Prompt. Heute geht es mit Teil 2 weiter. Wichtig ist mir, darauf hinzuweisen, dass dies natürlich meine eigene Auswahl ist, der hoffentlich keiner Bias (siehe unten) unterliegt.

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Kennen Sie die wichtigsten Begriffe im Kontext von KI? – Teil 1

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In einem der vergangenen Beiträge habe ich über das Kompetenzfeld „KI-Grundwissen“ geschrieben. Heute möchte ich einen kleinen Beitrag zu diesem Grundwissen leisten und habe fünf wichtige KI-Begriffe zusammengetragen, die aus meinem individuellen Blickwinkel entweder bedeutsam sind oder häufig verwendet werden.

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Was sind die größten Gefahren und Risiken von KI-Einsatz für Unternehmen?

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Neuerungen und Veränderungen bergen in der Regel viele Chancen aber auch Risiken. Bei manchen Innovationen werden die Chancen euphorisch überbewertet und eine kritische Auseinandersetzung bzw. Risikoanalyse findet nicht statt. In anderen Fällen stehen wiederum mehr die Risiken im Fokus. Dies führt zu einer Ablehnung der Neuerungen und es resultieren Widerstände bei deren Einführung.

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