Die aktuelle Situation ist eine enorme Herausforderung für die Unternehmen Sachsen-Anhalts. Leider zeigt die „Corona-Krise“ in einem dramatischen Szenario, wie VUCA unsere Welt tatsächlich ist. Viele Unternehmen haben besonnen ganz unterschiedliche Maßnahmen ergriffen, um auf diese spezielle Herausforderung zu reagieren. Home-Office, Online-Konferenzen, Verlagerung von Aufträgen und Kurzarbeit sind nur einige davon, die einen Teil der Probleme helfen abzufedern.
„Wichtige Kontaktdaten und Anlaufstellen zur Unterstützung des Bundes und des Landes für Unternehmen im Zusammenhang mit Corona auf der Webseite der Landesinitiative“ weiterlesenVideo: Veränderungen wahrnehmen – Prozesse gestalten
Das fünfte Kurzvideo der Landesinitiative Fachkraft im Fokus zu Aspekten „Guter Arbeit“ ist unter dem Titel „Mitarbeiterorientiertes Unternehmen, weil die Entwicklung stimmt …Veränderungen wahrnehmen – Prozesse gestalten.“ erschienen.
„Video: Veränderungen wahrnehmen – Prozesse gestalten“ weiterlesenVideo: Freiräume schaffen – Flexibel arbeiten
Freiräume und Flexibilität können ganz unterschiedliche Dimensionen haben. So gibt es z. B. Freiräume Entscheidungen selbst treffen zu können oder Freiräume sich die Arbeit frei einteilen zu können. Für viele Menschen haben diese und andere Freiräume eine enorm hohe Bedeutung in ihrem Leben. Eine Einschränkung der Freiräume führt zu Unzufriedenheit.
„Video: Freiräume schaffen – Flexibel arbeiten“ weiterlesenErgebnisse der Unternehmensbefragung 2019 im Projekt P-ISA veröffentlicht
Studienabbrecher*innen sind für die meisten Unternehmen mittlerweile attraktive Kandidat*innen, wenn es um die Besetzung von Ausbildungsplätzen geht.
Im vergangenen November hat das Team des JOBSTARTER plus Projektes P-ISA 99 Unternehmen aus ganz Sachsen-Anhalt online zu dem Thema „Studienabbrecher*innen als Auszubildende“ befragt. Die wichtigsten Ergebnisse der Befragung sehen Sie unten in der Infografik.
„Ergebnisse der Unternehmensbefragung 2019 im Projekt P-ISA veröffentlicht“ weiterlesenVideo: Wertschätzung geben – Verbundenheit erleben
„Man kann nicht nicht kommunizieren!“ lautet einer der fünf pragmatischen Axiome der Kommunikationstheorie von Watzlawick, Janet H. Beavin und Don D. Jackson. Allein dieser Satz unterstreicht, wie wichtig, aber auch gleichzeitig wie kompliziert Kommunikation nicht nur im Unternehmensalltag ist. Immer bedeutsamer werden in diesem Kontext eine wertschätzende Kommunikation und eine Kommunikation auf „Augenhöhe“. Dies führt einerseits zu einem guten Unternehmensklima und reduziert andererseits Spannungen sowie Konflikte.
„Video: Wertschätzung geben – Verbundenheit erleben“ weiterlesenVideo: Chancen sehen – Wege gehen
Karriereperspektiven, Entwicklungschancen und Selbstverwirklichung sind besonders wichtige Aspekte guter Arbeit. So konzentriert sich auch ein Befragungsblock des Wertenetzes© ausschließlich auf das Thema „Personalentwicklung“. Immer mehr Unternehmen erkennen die Bedeutung einer kontinuierlichen Personalentwicklung, um:
„Video: Chancen sehen – Wege gehen“ weiterlesenVideo: Gut pflegen – Pflege genießen
Besonders in der Pflege sind gute Fachkräfte gefragt. Umso wichtiger ist es, gut qualifizierten Mitarbeiter*innen attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten.
„Video: Gut pflegen – Pflege genießen“ weiterlesenWas verstehen Sie eigentlich unter guter Arbeit?
Diese Frage haben wir den Teilnehmer*innen auf der Festveranstaltung zur Verleihung des Landessiegels „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ gestellt.
„Was verstehen Sie eigentlich unter guter Arbeit?“ weiterlesenMöglichkeiten der Fachkräfteeinwanderung (Broschüre der Bundesregierung für Unternehmen erschienen)
Ab dem 1. März 2020 ist das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft getreten. Damit wird der Arbeitsmarktzugang für Fachkräfte aus Staaten außerhalb der Europäischen Union erweitert. Es entstehen für Unternehmen viele Fragen aber auch neue Möglichkeiten, ihren Bedarf an Fachkräften zu decken.
„Möglichkeiten der Fachkräfteeinwanderung (Broschüre der Bundesregierung für Unternehmen erschienen)“ weiterlesen„Werde Denker*in“
So spricht die DENKweit GmbH zukünftige Mitarbeiter*innen auf Ihrer Karrierewebseite an. Das Unternehmen aus Halle hat DENKspiele für wissenschaftliche und gewerbliche Mitarbeiter*innen entwickelt, um die Passfähigkeit im Bewerbungsverfahren zu überprüfen.
„„Werde Denker*in““ weiterlesen