Die FAHRRADIES Fahrradfachgeschäft GmbH wurde als eines von 36 Unternehmen am 4. März 2020 mit dem Landessiegel „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ ausgezeichnet. Die vier Unternehmensvertreter*innen erhielten direkt aus den Händen von Petra Grimm-Benne, Ministerin für Arbeit, Soziales und Integration in der Leopoldina die Siegelurkunde.
„FAHRRADIES Fahrradfachgeschäft GmbH im MDR“ weiterlesen
Am 4. März 2020 war es wieder so weit. Zum zweiten Mal wurden Unternehmen im Rahmen einen Festveranstaltung mit dem Landessiegel „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ ausgezeichnet. Der Rahmen konnte kein besserer sein! Vor über 200 Gästen überreichte Petra Grimm-Benne, Ministerin für Arbeit, Soziales und Integration, in der Leopoldina die Siegelurkunden an die Vertreter*innen von 36 Unternehmen aus ganz Sachsen-Anhalt.
„36 Unternehmen mit dem Landessiegel „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ ausgezeichnet“ weiterlesen
Sechs von zehn Arbeitnehmern in Deutschland pendeln zur Arbeit, Tendenz steigend. Als Pendler gilt hierbei ein Arbeitnehmer, welcher zu seinem Arbeitsort seine Stadt oder seinen Kreis verlassen muss. Und nicht nur immer mehr Menschen verlassen ihre Stadt auf dem Weg zur Arbeit, auch wird dieser Weg immer länger, berichtete die Tagesschau am 6. Februar 2020.
„Zahl des Monats Februar: 30“ weiterlesenvon André Hellmig und Maike Jacobsen
In einer Zeit, in der unterschiedlichste Kulturen aufeinandertreffen und die Globalisierung auf viele Bereiche unseres Alltags Einfluss hat, sind interkulturelle Kompetenzen nicht nur im allgemeinen gesellschaftlichen Zusammenleben, sondern speziell auch in der Arbeitswelt wichtige Erfolgsfaktoren.
„Interkulturelle Kommunikation in Unternehmen – wie offen sind wir wirklich?“ weiterlesen
Regelmäßig ermittelt die Trendence Institut GmbH was Fachkräfte und angehende Fachkräfte bewegt. In dem Fachkräftereport 2019[1]sind die neusten Zahlen für nicht-akademische Fachkräfte veröffentlicht. Befragt wurden 9.300 Personen, alles nicht-akademische Fachkräfte mit Berufsausbildung.
„Zahl des Monats Januar: 40“ weiterlesen
Ein professioneller Bewerbungsprozess ist ein Indikator für einen guten Arbeitgeber. DENN bereits vor dem Eintritt in das Unternehmen, können interessierte Fachkräfte meist deutlich erkennen, wie mitarbeiterorientiert das Unternehmen tatsächlich ist. Arbeitgeberportale wie beispielsweise kununu.de bilden dies ab und bieten Bewerbenden die Möglichkeit, auch ihren Bewerbungsprozess bei Unternehmen zu bewerten. Der Begriff, der dahinter steckt ist, nicht ganz neu (zumindest in der Theorie!) und lautet „Candidate Experience“.
„Bewerberinnen und Bewerbern die richtigen Fragen stellen“ weiterlesen
Heute habe ich einen Artikel über Erfolgsfaktoren für den Einstieg als Führungskraft in eine neue Aufgabe gelesen. Wesentlich war die Empfehlung, die bisherige Arbeit ausreichend zu reflektieren und in diesem Zusammenhang Erfolge zu feiern sowie Fehler zu identifizieren. Gerade der aktive, konstruktive Umgang mit diesen Fehlern sei entscheidend, um zukünftig ähnliche Probleme besser zu lösen.
Das hat mich nachdenklich gemacht. Offensichtlich geht uns im Erwachsenenalter das Recht verloren, Fehler zu machen. Kindern gestehen wir diese zu, ja fordern sie sogar ein, frei nach dem Motto „Aus Fehlern lernt man“.
„Aus den eigenen Fehlern lernen!“ weiterlesen
Sie haben schon viel in Ihre betriebliche Gesundheitsförderung investiert? Aber kennen Sie schon den Nudging-Ansatz und wie Sie diesen für die Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter*innen nutzen können?
„Mit dem Nudging-Ansatz die Gesundheit fördern“ weiterlesenvon André Helmig und Maike Jacobsen
Unsere Demokratie basiert auf dem Mehrheitsprinzip, d. h. bei Abstimmungen gewinnt die Option mit den meisten Stimmen. Dies klingt in erster Instanz vollkommen logisch, um Entscheidungen zu treffen und dabei dem Willen der Mehrheit nachzukommen.
„Systemisch Konsensieren – der bessere Weg zu nachhaltigen Entscheidungen?“ weiterlesen
Sie möchten sich gerne beruflich weiterbilden, doch die Kosten lassen Sie zurückschrecken? Kommen Sie zu einer unserer zwei Informationsveranstaltungen und erfahren, welche Fördermöglichkeiten es für Ihre berufliche Weiterbildung gibt!
„Weiterbildung – „Wer macht denn so was?““ weiterlesen
