Online-Meetings interaktiv gestalten

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Die Corona-Pandemie führt zu immer mehr Home-Office bzw. Remote-Working. Gegenwärtig bin ich wieder eine komplette Woche im Home-Office. Aus eigener Erfahrung weiß ich um die Vor- und Nachteile dieser Form der Arbeitsorganisation und habe dazu hier im Blog vor knapp einem Jahr bereits einen Beitrag geschrieben. Als größtes Manko empfinde ich das Fehlen des Austauschs mit den Kolleg*innen. Das ständige „zuhause sein“ drückt manchmal ganz schön auf die Stimmung. Der Austausch an der Kaffeemaschine oder auch im Flur mit den Kolleg*innen fehlt mir. Auch das gemeinsame Mittagessen vermisse ich sehr.

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Selbstcheck „Ständige Erreichbarkeit – Ein Thema in meinem Unternehmen?“

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Die meisten Führungskräfte und Beschäftigten haben zumindest von dem Problem der ständigen Erreichbarkeit schon gehört. Jedoch lässt sich schwer fassen, wie viele Personen in welchem Ausmaß tatsächlich betroffen sind. Gerade jetzt während verstärkter Arbeit im Homeoffice wird dieses Problem noch diffuser.

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Aktuelle Unterstützungsmöglichkeiten zur Bewältigung der Corona-Pandemie

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Heute früh erhielt ich von einem Kooperationspartner einen interessanten Linktipp zum Thema „Corona-Hilfen“. Auf den Seiten des MDR Sachsen-Anhalt finden Sie Informationen zu folgenden Hilfen und Unterstützungsmöglichkeiten einschließlich weiterführender Informationen:

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Fördermöglichkeiten durch das Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ nutzen

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Durch das Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ sollen Ausbildungsbetriebe und Auszubildende in der „Corona-Krise“ geschützt werden. Zum 11. Dezember 2020 hat die Bundesregierung die Fördermöglichkeiten ausgeweitet.

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Trendbarometer November 2020: Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Digitalisierung in Unternehmen Sachsen-Anhalts

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In unserer Novemberumfrage legten wir den Fokus auf verschiedene Aspekte der Digitalisierung in Unternehmen und inwiefern diese durch die Corona-Pandemie befördert oder behindert wurden. Insgesamt 70 Unternehmen aus ganz Sachsen-Anhalt haben sich bisher zum Trendbarometer angemeldet, von denen sich 44 an der aktuellen Umfrage beteiligten. Auch 14 Unternehmen, die mit dem Landessiegel „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ ausgezeichnet sind, wirkten an der Umfrage mit.

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