…hat der Bundesverband der Personalmanager auf seiner Webseite und in einer Pressemitteilung unter der Überschrift „Corona macht Personaler zum Zentrum des Geschehens“ veröffentlicht.
Die Thesen gehen zusammengefasst in folgende Richtungen:
- Es gibt eine massive Aufwertung der Personalarbeit durch die Corona-Pandemie.
- Ein Zurück zur Präsenzkultur ist nicht zu erwarten.
- Administrative Exzellenz ist wichtiger Erfolgsfaktor für die Personalarbeit.
- Personalverantwortliche müssen bei potenziellen Kulturkonflikten vermitteln.
- Sozialpartnerschaft muss gepflegt und entwickelt werden.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement ist strategisch relevant.
- Diversity und Nachhaltigkeit bleiben dauerhaft, auch nach der Krise wichtig.
Inwiefern treffen die Thesen auf Ihre Personalarbeit zu? Inwiefern stimmen Sie diesen zu oder widersprechen diesen? Lesen Sie dafür die kompletten Thesen. Der Bundesverband ruft interessierte Personalverantwortliche auf unter #HRThesen2021 das Papier auf Twitter, XING oder LinkedIn zu diskutieren.