Im letzten Jahr habe ich bereits hier im Blog auf die Seiten von psyGA – Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt verwiesen. Bei meinen regelmäßigen Besuchen auf dieser Internetseite bin ich auf ein interessantes Hörbuch gestoßen, das dort kostenfrei zur Verfügung steht. Der Titel ist „Stress, psychische Belastung, Burnout – Handeln, bevor der Job krank macht“.
„Hörbuchtipp-Kein Stress mit dem Stress“ weiterlesen
Dieser Grundfrage kann man sich aus zwei Perspektiven nähern. 1. Brauchen agile Unternehmen einen oder mehrere Scrum Master? 2. Braucht man persönlich die Ausbildung zum Scrum Master?
„Braucht man einen Scum Master, um UpToDate zu sein?“ weiterlesen
„Corona“ verändert unser Leben an sehr vielen Stellen. Dies trifft sowohl auf den privaten als auch den beruflichen Kontext zu. Die mit Corona einhergehenden Veränderungen kamen ganz plötzlich. Es gibt keine Erfahrungswerte im Umgang mit so einer Situation und es ist nicht vorauszusehen, wie es weitergeht. Somit ist Corona ein hervorragendes Beispiel für „VUCA“. Je veränderungsfähiger und agiler wir sind, umso besser gelingt es uns, mit den sich ständig ändernden Rahmenbedingungen und gesetzlichen Regelungen zurechtzukommen. Dies trifft auf einzelne Individuen, aber auch auf Unternehmen zu.
„Tipps zum Umgang mit Corona“ weiterlesenEinen besonderen Schwerpunkt legt die Landesinitiative Fachkraft im Fokus auf die Unterstützung von Pflegeunternehmen bei verschiedensten Themen der Fachkräftesicherung.
Neben Webseminaren finden auch sehr interessante Präsenz-Fachveranstaltungen für die Pflege gemeinsam mit Kooperationspartner*innen statt. Hierzu zählt das am 6. Oktober in der Zeit von 9 bis 16 Uhr stattfindende 6. Praxisanleitersymposium.
„6. Praxisanleitersymposium in der Johanniskirche“ weiterlesenvon Antje Thiemann
„Ziel des Lebens ist es, nicht ein erfolgreicher Mensch zu sein, sondern ein wertvoller.„
Albert Einstein
„Was mache ich hier eigentlich? Bin ich dieser Aufgabe gewachsen oder habe ich mich maßlos überschätzt? Wahrscheinlich wird schon bald allen auffallen, dass ich meine Aufgaben nicht den Erwartungen entsprechend lösen kann.“
„Bin ich ein Hochstapler?“ weiterlesenvon Antje Thiemann
Wild tanzende Familien, Lipsinc Performances, Kinder, die auf dem Schulhof von ihren neusten Entdeckungen auf TikTok berichten und sich stundenlang mit dieser Social Media Plattform beschäftigen. Doch um was handelt es sich eigentlich genau bei dieser Plattform? In Zeiten des Lockdowns wurden wir verstärkt mit dem chinesischen Videoportal TikTok konfrontiert. Dort können kurze Videos veröffentlicht werden, die nicht nur ein amüsanter Zeitvertreib sind, sondern auch für das Employer Branding Ihres Unternehmens genutzt werden können. Aber wie funktioniert das?
„Macht es bei Ihnen auch TikTok?“ weiterlesen
Ab September 2020 startet die Landesinitiative Fachkraft im Fokus mit dem Trendbarometer ein neues interaktives Angebot für Unternehmen aus ganz Sachsen-Anhalt. Monatlich erfassen wir Trends, Entwicklungen und spezifische Unternehmensbedarfe der Fachkräftesicherung in unserem Bundesland durch eine Kurzumfrage.
„FiF-Trendbarometer startet im September 2020 – Unternehmen können aktiv mitwirken“ weiterlesen
13.347 Auszubildende in den 25 am häufigsten gewählten Ausbildungsberufen wurden im Ausbildungsreport 2020 zu verschiedensten Aspekten rund um ihre Ausbildung befragt. Schwerpunkte des diesjährigen Ausbildungsreports waren die Themen „Mobilität und Wohnen“.
Wichtige Ergebnisse des Ausbildungsreports 2020 sind:
„Ausbildungsreport 2020“ weiterlesen
In vielen Besprechungsräumen gibt es das Whiteboard an der Wand. Schnell eine Notiz machen, ein Foto davon und schon ist das Protokoll fertig. Gerade für Kurzbesprechungen und Kreativphasen sind Whiteboards ein hervorragendes Hilfsmittel. Doch wie sieht es mit digitalen Whiteboards aus? Wofür können diese genutzt werden? Welche gibt es?
„Wie kann man ein Online-Whiteboard für gute Zusammenarbeit nutzen?“ weiterlesen
Regelmäßige Reflexionsschleifen und Feedback gewinnen im Rahmen von agiler Arbeit rasant an Bedeutung. Wir müssen in immer kürzeren Abständen überprüfen, ob „der Kurs noch stimmt“ und ggf. Neuausrichtungen vornehmen. Ebenso wünschen sich Generation Y und Z ständig eine Rückmeldung. Die bekommen sie im privaten Bereich auch regelmäßig und schnell. Facebook & Co. machen es möglich.
„Kennen Sie schon eine Revolverreflexion?“ weiterlesen