Unter diesem Motto fand am 10. Mai 2021 eine einstündige Bilanzierungsveranstaltung der Arbeit mit dem Landessiegel „Das Mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ statt. Als Erfolgsschlager beschreibt Ministerin Petra Grimm-Benne in der Online-Veranstaltung die Befragung mit dem Verfahren Wertenetz©. Dies zeigen auch die Zahlen. 121 Unternehmen haben sich der Befragung bisher gestellt und bereits 68 wurden mit dem Landessiegel ausgezeichnet.
Mit dem Landessiegel „Das Mitarbeiterorientierte Unternehmen Sachsen-Anhalt“ möchte das Ministerium für Arbeit, Soziales und Integration einerseits aktive Unternehmen für ihr Engagement würdigen, andererseits dient das Landessiegel dazu gute Beschäftigungsmöglichkeiten sichtbarer und bekannter zu machen.
Im Gespräch mit Moderator Oliver Lilie verdeutlichte Lutz Rätz (Projektleiter der Landesinitiative Fachkraft im Fokus), wie wichtig es ist, die gelebten Unternehmenswerte mit denen der Mitarbeiter:innen in regelmäßigen Abständen abzugleichen. Genau dies ermöglicht die Befragung mittels Wertenetz©.
Die Geschäftsführer:innen Cornelia Stegemann (habilis-gGmbH Seniorenresidenz „Am Eiskellerplatz“), Christina Heinze (Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Magdeburg gemeinnützige GmbH) und Thomas Barth (FAHRRADIES Fahrradfachgeschäft GmbH ) waren sich im Gespräch einig: Heutzutage ist es leichter, einen neuen Kunden zu finden als eine:n qualifizierte:n Mitarbeiter:in. Vor diesem Hintergrund sehen Sie die Wertenetz©-Befragung als Tool, das sie in regelmäßigen Abständen einsetzen möchten. Anschaulich schilderten alle drei den Nutzen der Befragung und welche Maßnahmen sie im Nachgang der Befragung bereits erfolgreich umsetzen konnten.
André Gottschalk und Claudia Berge vom FiF-Beratungsteam stellten die Ergebnisse einer Befragung von 43 Unternehmen vor, die sich der Wertenetz©-Befragung gestellt haben. Fast alle Unternehmen (98 Prozent) empfinden die Befragung als sehr hilfreich. Über 60 Prozent konnten bereits konkrete Veränderungen und Verbesserungen umsetzen. Zu diesen zählen:
- Verbesserung des Betriebsklimas und der Kommunikation untereinander,
- Tarifbeitritt,
- Anpassung der Arbeitszeiten für unterschiedliche Lebenslagen (z.B. junge Mütter),
- Schaffung ergonomisch gestalteter Arbeitsplätze,
- Einzel- und Teamcoachings, um psychische Belastung abzubauen,
- Gestaltung von Prozessen zum Wissenstransfer,
- Initiierung von zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen sowie
- Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Ministerin gab am Ende der Veranstaltung einen Ausblick auf die weitere Umsetzung des Wertenetzes©. Wenn die Pandemielage es zulässt, dann werden die nächsten Unternehmen in feierlichem Rahmen am 25. Oktober 2021 ausgezeichnet.
Die Veranstaltung wird in Kürze online zur Verfügung stehen. Dann informieren wir Sie natürlich darüber.
Sie haben Interesse an einer Befragung mittels Wertenetz© und möchten gern das Landessiegel erlangen? Wenden Sie sich an die Kolleg:innen unseres Beratungsteams und nutzen Sie das Informationsmaterial.