Blog Gute Arbeit

27. Mai 202526. Mai 2025

Die Top 5 Kriterien bei der Auswahl von POE Berater:innen

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von Katja Wallisch

Fachkraft im Fokus bringt Unternehmen sowie Mitarbeitende mit Partner:innen und Dienstleistern als starker Netzwerkpartner zusammen. Dabei konzentrieren sich die Beratungskolleg:innen auf die sogenannte „Lotsenberatung“. Die Personal- und Organisationsentwicklung (POE) direkt vor Ort leisten im Optimalfall gut ausgebildete POE-Berater:innen.

Die richtigen Berater:innen zu finden ist gar nicht so einfach. Deshalb sind hier sind die Top 5 bei der Auswahl eines POE Beraters in KMU aus meiner Sicht zusammengetragen:

26. Mai 20253. Juni 2025

Modul 2 „Zukunftskompetenzen“ der Qualifizierungsreihe 3×3 der zukünftigen Personalarbeit im Startblock

von Gina Pick

Nach dem gelungenen Auftakt der Qualifizierungsreihe „3×3 der zukünftigen Personalarbeit – Modul 1: Führungskompetenzen“ am 15. Mai 2025 steht nun der Termin für das zweite Modul „Zukunftskompetenzen“ am 26. Juni 2025 fest.

Gemeinsam mit unseren Expert:innen Sascha Hertling (Referent für Digitalisierung und Innovation im RKW Kompetenzzentrum), Alexander Tur (Lead HR Business Partner der HASOMED GmbH) und Eyk Hasselwander (Geschäftsführer der G.U.T. Gesellschaft für Umweltsanierungstechnologien mbH) nehmen wir Kompetenzen in den Fokus, die in der heutigen und zukünftigen Arbeitswelt von Vorteil und Notwendigkeit sind.

22. Mai 202520. Mai 2025

The Green Nudging Concept – Einfach. Nachhaltig. Tun.

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von Katja Wallisch

Mit Freude und Spaß mehr Nachhaltigkeit in den Alltag bringen – und das ganz nebenbei? Das Green Nudging Concept schließt die Lücke zwischen dem gewollten nachhaltigeren Handeln und dem tatsächlichen Tun (Intention-Action-Gap oder Attitude-Behaviour-Gap). Nudges setzen dabei an der Entscheidungsarchitektur des Menschen an.

20. Mai 202520. Mai 2025

Ein gelungener Auftakt der Qualifizierungsreihe „Das 3×3 der zukünftigen Personalarbeit“

von Gina Pick

Am 15. Mai 2025 startete die Qualifizierungsreihe „Das 3×3 der zukünftigen Personalarbeit“ der Landesinitiative Fachkraft im Fokus mit dem Modul 1 „Führung“.

Insgesamt 24 Teilnehmende aus 11 Unternehmen und öffentlichen Organisatoren ließen sich durch interessante Fachinputs und Diskussionen anregen und gingen in den intensiven Erfahrungsaustausch.

15. Mai 202513. Mai 2025

Was verstehen 34 Siegelunternehmen 2025 unter „Guter Arbeit“?

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Auch in diesem Jahr haben wir alle Unternehmen, die mit dem Landessiegel das „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ ausgezeichnet wurden, im Vorfeld der Siegelverleihung befragt, was diese unter „Guter Arbeit“ verstehen. Die Meinungen sind sehr vielfältig, aber im Extrakt kommen sechs Aspekte heraus. Diese Aspekte habe ich hier kurz und kompakt zusammengefasst.

13. Mai 202512. Mai 2025

Neue Unternehmensfilme zum Thema „Gute Arbeit“ online

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Ein Highlight der jährlichen Siegelverleihung sind jedes Jahr die Kurzfilme zum Thema „Gute Arbeit“. Auch in diesem Jahr warteten alle Teilnehmenden der Auszeichnungsveranstaltung gespannt auf die Uraufführung der diesmal drei neuen Videos.

30. April 202520. Mai 2025

Rekorde bei der 7. Verleihung des Landessiegels „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl!“

Foto: Landesinitiative Fachkraft im Fokus © FOTOGRAFIELUTZSCHNEIDER.de

Am 24. April 2025 fand zum insgesamt siebten Mal die Verleihung des begehrten Landessiegels „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl!“ statt. Zum ersten Mal war der Veranstaltungsort Dessau-Roßlau. Mit mehr als 200 Teilnehmenden und 34 Siegelunternehmen waren gleich zwei Rekorde zu vermelden. Der Golfpark in Dessau-Roßlau auf dem ehemaligen Gelände der Junkers Werke bot für die Veranstaltung einen besonders festlichen Rahmen.

3. April 202525. April 2025

Resilienz am Arbeitsplatz – Krisen erfolgreich überwinden

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von Gina Pick

Ob und wie Menschen auf Krisen reagieren ist höchst individuell. Die psychische Widerstandsfähigkeit – Resilienz – hilft dabei, Belastungen und Krisen zu bewältigen. Und Resilienz wird immer wichtiger, da die Anzahl von Krisen aktuell zunimmt und auch immer mehr Veränderungen auf uns einprasseln. Resilienz entwickelt sich im Laufe des Lebens und kann gezielt gefördert werden. Doch wie kann dies gelingen? Und wie lässt sich Resilienz im Arbeitsalltag fördern?

13. März 202511. März 2025

Generationencheck – Daten und Fakten zu den Arbeitseinstellungen verschiedener Generationen

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von Gina Pick

Im Arbeitsalltag treffen verschiedene Generationen aufeinander. Die unterschiedlichen Werte prägen nicht nur die Unternehmenskultur, sondern stellen das Zusammenarbeiten vor immer neue Herausforderungen. Ein kurzer Generationencheck hilft Ihnen, einen Blick auf die aktuellen Fakten, wandelnden Arbeitswerte und Vorstellungen der Generationen zu werfen.

11. März 202520. Mai 2025

14:14 Uhr ist Personalarbeitszeit! – Neues Angebot für Unternehmen

Gute Personalarbeit wird immer mehr zum „Winner“, wenn es um das Finden und Binden von Fachkräften aus dem In- und Ausland geht. Unternehmen suchen nach guten Möglichkeiten, aktuelles und praxisnahes Wissen aufzunehmen und sich mit Gleichgesinnten und Erfahrungsträger:innen auszutauschen.

Unter dem Titel „3×3 der Personalarbeit“ bietet die Landesinitiative Fachkraft im Fokus dazu ab 15. Mai 2025 ein interaktives, kostenfreies Informations- und Austauschformat für Unternehmen aus Sachsen-Anhalt an. Das erste der insgesamt neun Module widmet sich dem Thema „Mitarbeiterführung“.