Am 24. April 2025 fand zum insgesamt siebten Mal die Verleihung des begehrten Landessiegels „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl!“ statt. Zum ersten Mal war der Veranstaltungsort Dessau-Roßlau. Mit mehr als 200 Teilnehmenden und 34 Siegelunternehmen waren gleich zwei Rekorde zu vermelden. Der Golfpark in Dessau-Roßlau auf dem ehemaligen Gelände der Junkers Werke bot für die Veranstaltung einen besonders festlichen Rahmen.
Petra Grimm-Benne, Ministerin für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt, ließ es sich auch in diesem Jahr nicht nehmen, die Unternehmen persönlich auszuzeichnen und das Grußwort zu sprechen.
In ihrem Grußwort ging sie zunächst auf die sozialpolitischen Entwicklungen im Land Sachsen-Anhalt ein. Sie würdigte das enorme Engagement der Unternehmen, um Sachsen-Anhalt mehr und mehr als attraktiven Arbeitsort zu etablieren. Auch die Zahlen, die sie im Zusammenhang mit dem begehrten Landessiegel vorstellte, beeindrucken:
- 317 Unternehmen haben insgesamt seit 2018 an der Wertenetzbefragung teilgenommen.
- 190 Unternehmen haben bisher die Wertenetzbefragung erfolgreich abgeschlossen und das Landessiegel erhalten.
- 72 Unternehmen stellten sich erfolgreich mehrfach der Wertnetzbefragung.
Um alle teilnehmenden Unternehmen wertschätzend und kurzweilig auszuzeichnen, hielt das FiF-Team die Laudationes in diesem Jahr entsprechend der Zuordnung zu den fünf Regionalberatungsstellen. Die Laudatoren brachten den Teilnehmenden einerseits die regionalen Besonderheiten und andererseits die vielfältigen Ideen der Unternehmen näher, um gute Arbeit zu etablieren. Dazu gehört gleiches Entgelt für alle Beschäftigten in der Villa Wertvoll genauso wie die Idee der „Geburtstagsmittagskinder“ in einem ausgezeichneten Unternehmen.
Die Unternehmen, die bereits zum vierten oder fünften Mal das Landessiegel erhielten, bildeten den abschließenden Auszeichnungsblock. Laudator, Julius Hentschel, nutzte die Möglichkeit, jedem dieser fünf Unternehmen eine Frage zu stellen.
Zum vierten Mal erhielten das Landessiegel:
- Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Magdeburg gemeinnützige GmbH
- Pflegedienst Hand in Hand „Pflege mit Herz und Verstand“
- Weinberghotel Edelacker GmbH
Zum fünften Mal erhielten das Landessiegel:
- Chausseehaus gGmbH
- Hasomed GmbH
Ganz besonders gespannt sind die Teilnehmenden jedes Jahr auf die neuen Filme zum Thema „Gute Arbeit“. Und auch in diesem Jahr gab es leuchtende Gesichter, Schmunzler und AHA-Effekte bei den drei Videos, die auch in der FiF-Mediathek abrufbar sind. Schauen Sie doch einmal herein und informieren Sie sich, was hinter den drei Titeln steckt:
- Vom Potenzial zur Stärke – Integration durch Vertrauen und Teamgeist
- Perspektiven öffnen – Kommunikation und Weiterentwicklung schweißen zusammen
- Gemeinsam Großes schaffen – Motiviert und erfolgreich zusammenarbeiten
Wenn Sie alle Videos schauen, dann wissen Sie auch, wie das Pony in den Fahrstuhl kommt.
Nutzen Sie die Möglichkeit, die Videos zu liken oder anderweitig zu verbreiten, damit die Ideen von „Guter Arbeit“ in immer mehr Unternehmen Sachsen-Anhalts etabliert werden können.
Vielleicht ist Ihr Unternehmen im nächsten Jahr als Siegelunternehmen dabei. Wenden Sie sich dazu an unser FIF-Beratungsteam und nutzen Sie unseren Flyer zum Wertenetz®.
Zum Abschluss des offiziellen Teils der Veranstaltung ging Lutz Rätz im Gespräch mit dem Moderator der Veranstaltung, Oliver Lilie, auf verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten des Landes Sachsen-Anhalt zur Fachkräftesicherung ein. Dazu zählen insbesondere die Unterstützung von Unternehmen bei Fragen der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung (Weiterbildungsagenturen an vier Standorten) sowie die Unterstützung der Gewinnung (ausländischer) Fachkräfte. Hier ist das WelcomeCenter Sachsen-Anhalt bereits eine etablierte und erfolgreich arbeitende Struktur. Er verwies ebenso auf die am 15. Mai 2025 startende Online-Reihe „3×3 der Personalarbeit“.
Im Anschluss an den offiziellen Veranstaltungsteil nutzen die Teilnehmenden die Möglichkeit des Networkings mit anderen Unternehmen und auch die Chance gemeinsame Erinnerungen festzuhalten.
