Kategorie: Wissen über „Gute Arbeit“

Die Corona-Pandemie führt zu immer mehr Home-Office bzw. Remote-Working. Gegenwärtig bin ich wieder eine komplette Woche im Home-Office. Aus eigener Erfahrung weiß ich um die Vor- und Nachteile dieser Form der Arbeitsorganisation und habe dazu hier im Blog vor knapp einem Jahr bereits einen Beitrag geschrieben. Als größtes Manko empfinde ich das Fehlen des Austauschs mit den Kolleg*innen. Das ständige „zuhause sein“ drückt manchmal ganz schön auf die Stimmung. Der Austausch an der Kaffeemaschine oder auch im Flur mit den Kolleg*innen fehlt mir. Auch das gemeinsame Mittagessen vermisse ich sehr.

Die meisten Führungskräfte und Beschäftigten haben zumindest von dem Problem der ständigen Erreichbarkeit schon gehört. Jedoch lässt sich schwer fassen, wie viele Personen in welchem Ausmaß tatsächlich betroffen sind. Gerade jetzt während verstärkter Arbeit im Homeoffice wird dieses Problem noch diffuser.

Eines meiner Lieblingstools, wenn es um die systematische Personalentwicklung geht, ist die Kompetenzmatrix.

Diese ist für mich eines der geeignetsten Werkzeuge für Führungskräfte, wenn es darum geht, …

Dieser Grundfrage kann man sich aus zwei Perspektiven nähern. 1. Brauchen agile Unternehmen einen oder mehrere Scrum Master? 2. Braucht man persönlich die Ausbildung zum Scrum Master?

von Antje Thiemann

„Ziel des Lebens ist es, nicht ein erfolgreicher Mensch zu sein, sondern ein wertvoller.„

Albert Einstein

„Was mache ich hier eigentlich? Bin ich dieser Aufgabe gewachsen oder habe ich mich maßlos überschätzt? Wahrscheinlich wird schon bald allen auffallen, dass ich meine Aufgaben nicht den Erwartungen entsprechend lösen kann.“

Im März dieses Jahres traf es uns völlig unerwartet. Wir konnten seither viele Begriffe des sogenannten agilen Universums am eigenen Leib durch die Corona-Pandemie erfahren. Die Veränderung kam für uns alle ganz plötzlich. Die Zukunft ist ungewiss und wir merken in verschiedensten Lebensbereichen, wie komplex unsere Welt ist. Die sogenannte VUCA-Welt ist nun für uns alle greifbar! Die einen kommen mit der aktuellen Situation sehr gut zurecht und entwickeln Innovationskraft sowie neue Geschäftsideen. Andere wiederum verfallen in eine Starre und Abwehrhaltung, denn bei ihnen überwiegen der Wunsch nach Sicherheit und die Angst vor der Ungewissheit.

Schnell einmal gemütlich auf dem Sofa mit dem Laptop platziert. Die Online-Konferenz aus dem Loungemöbel vom Balkon durchgeführt. Diese und andere Szenarien sind sicherlich auf den ersten Blick interessant und gar nicht so unüblich. Doch leider lassen diese Szenarien unter arbeitsgestalterischen Aspekten einiges offen und sind ergonomisch meist kein Volltreffer!