Letzte Woche habe ich eine aktuelle Studie zum Thema „Personalentwicklung“ gelesen.
Bei folgender Frage bin ich auf den Begriff Lunch-Roulette gestoßen. „Was ist die beste Low-Budget-Initiative, die Sie in bezug auf Personalentwicklung umgesetzt haben?“
„Kennen Sie schon Lunch-Roulette?“ weiterlesen
Die Landesinitiative Fachkraft im Fokus hatte zur insgesamt VII. Kooperationskonferenz auch in diesem Jahr wieder Kooperationspartner*innen aus ganz Sachsen-Anhalt eingeladen.
Über 110 Teilnehmende folgten in der Johanniskirche in Magdeburg den spannenden Impulsvorträgen sowie Diskussionsrunden und beteiligten sich in fünf Workshops zu Inhalten rund um das Thema „Gute Arbeit in der Pflege“.
„Pflegebevollmächtigter der Bundesregierung spricht auf der FiF-Kooperationskonferenz „Gute Arbeit in der Pflege““ weiterlesen
Ich würde sagen, eine ganze Menge. Dazu bieten sich folgende Stichworte an:
Diese Frage ergab sich letztens in einer Diskussionsrunde, die ich mit Personalverantwortlichen zum Thema „Onboarding“ führte. Die Frage, kann eindeutig mit „JA“ beantwortet werden. Sicher sind sich viele Unternehmen nicht bewusst, was sie in diesem Bereich unternehmen. Andere lassen es schlicht einfach weg. Ich bin davon überzeugt, dass sich professionales „Offboarding“ – kurz der professionell organisierte Austritt von Mitarbeiter*innen aus dem Unternehmen langfristig auszahlt und auch ein Aspekt von guter Arbeit ist.
„Gibt es eigentlich auch Offboarding?“ weiterlesenDigitalisierung und KI verändern unsere Welt und auch die Arbeitswelt rasant. Dies hat auch Auswirkungen auf Berufe und Ausbildung.
Was gibt es für Trendberufe und fachliche Spezialisierungen und welche sind auch für Unternehmen aus Sachsen-Anhalt besonders interessant?
„Trendberufe fest im Blick“ weiterlesenAls ich den Artikel mit diesem Titel vom Arbeitspsychologen Theo Wehner las, hat mein Arbeitsgestalterherz höher geschlagen. Lesen Sie selbst mehr im Interview der Zeit mit Theo Wehner oder informieren Sie sich im thematisch passenden iga.Report23.
Oftmals liegen die Vorstellungen, was gute Arbeit oder eben auch gute Ausbildung ausmacht, bei Arbeitgebern und Beschäftigten nicht ganz so nahe beieinander. Dies zeigen ganz unterschiedliche Studien. Beide Perspektiven sowohl die der Auszubildenden als auch die der Ausbildungsbetriebe nimmt die jährlich durchgeführte Studie „Azubi-Recruiting-Trends“ ein. Auch in diesem Jahr hat die u-form Testsysteme GmbH & Co. KG 3.542 Schüler und Azubis sowie 1.634 Ausbildungsverantwortliche im Zeitraum Januar bis März 2019 befragt.
„Was ist der Generation Z für ihre Ausbildung wichtig?“ weiterlesen…hilft das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA). Dies ist ein Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln und wird gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie.
Auf einen Blick zeigt eine Infografik interessante Details, Zahlen, Daten und Fakten zum Thema Fachkräfteengtpässe.
„Fachkräfteengpässe verstehen …“ weiterlesen
Sie haben noch Potenzial beim Vergraulen von Mitarbeiter*innen und wissen noch nicht so richtig wie es geht? Dann möchte ich Ihnen heute einige Tipps geben.
Die TOP 10 Möglichkeiten für eine Kündigung durch Ihre Mitarbeiter*innen liefert Ihnen eine Umfrage von Compensation Partner und dem Vergleichsportal gehalt.de mit 1.092 Personen zu Beginn diesen Jahres.
„Mitarbeiter*innen vergraulen leicht gemacht“ weiterlesen
Am 6. Mai 2019 gab es eine ganz besondere Veranstaltung im Rahmen der Landesinitiative Fachkraft im Fokus. 18 Unternehmen aus ganz Sachsen-Anhalt erhielten persönlich aus den Händen der Ministerin für Arbeit, Soziales und Integration Petra Grimm-Benne das Landessiegel „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“.
„18 Unternehmen mit Landessiegel geehrt“ weiterlesen