Autor: Oliver Lilie

Die DAK-Gesundheit hat aktuell eine Analyse der Fehltage ihrer Mitglieder für 2018 vorgelegt.

Die meisten Fehltage gehen dabei mit fast 21 Prozent auf „Rücken & Co“. Danach folgen mit 16 Prozent die Atemwegserkrankungen und mit gut 15 Prozent psychische Erkrankungen. Im Vergleich zu 2017 gibt es wenig Veränderungen bei den einzelnen Ursachen für die Fehltage. Erstmals seit 2006 gingen die Fehltage wegen psychischer Erkrankungen leicht zurück. Die Anzahl der Fehltage insgesamt sank gegenüber dem Jahr 2017 um 5,6 Prozent.

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Im Happiness Index 2019 hat Atomic Research im Auftrag des Unternehmens Wrike 4.000 Beschäftigte aus Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeiter*innen weltweit befragt, was die wichtigsten Faktoren für ein glückliches Arbeitsumfeld sind. 1.002 Befragte kamen aus Deutschland.

Besonders wichtige Faktoren für einen hohen Happiness-Faktor sind laut der Studie Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Sinnhaftigkeit der Arbeit.

Gut qualifizierte Ausbilder*innen sind die Basis für eine hochwertige Ausbildung von Fachkräften. Dies wissen auch die kleinen und Kleinstunternehmen. Jedoch fehlt es ihnen häufig an den notwendigen finanziellen und zeitlichen Ressourcen, um an Seminaren und der Prüfung im Rahmen der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) teilzunehmen.