Blog Gute Arbeit

Heute stellen wir hier im Blog eine weitere neue Kollegin des Fachkraft im Fokus Teams vor.

Iryna Kohut verstärkt seit dem 01.08.2024 das Team der Fachkräftegewinnung. Ich habe fünf Fragen an Sie Frau Kohut.

Blog „Gute Arbeit“: Können Sie sich bitte ganz kurz vorstellen?

Iryna Kohut: Mein Name ist Iryna Kohut und ich freue mich, Teil des wunderbaren FiF-Teams des WelcomeCenters zu sein! Mein Weg hierher war geprägt von vielfältigen Erfahrungen, die ich nun in meine Arbeit einbringen möchte. Angefangen habe ich als Lehrerin für Englisch in der Ukraine und in Polen. Diese Zeit hat mich sehr geprägt, denn ich bin überzeugt, dass Lehrer einen großen Einfluss auf die Entwicklung junger Menschen haben. Nach meiner Elternzeit zog es mich in die Wirtschaft und ich sammelte wertvolle Erfahrungen in der Qualitätsabteilung bei Leoni Wiring Systems. Mein Wissensdurst war damit aber noch nicht gestillt und ich absolvierte an der Polytechnischen Universität Lviv meinen Master in Qualität, Standardisierung und Zertifizierung.

von Katharina Kay

Heute stellen wir hier im Blog eine weitere neue Kollegin des Fachkraft im Fokus Teams vor.

Anna-Maria Nikolauschke verstärkt seit dem 15.10.2024 das Team der Fachkräftegewinnung. Ich habe fünf Fragen an Sie Frau Nikolauschke.

Blog „Gute Arbeit“: Können Sie sich bitte ganz kurz vorstellen?

Anna-Maria Nikolauschke: Hallo, guten Tag, danke für die Einladung. Ich kürze die Frage mal ab, denn meine Vorstellung übernehmen die nächsten Fragen, mit denen lernt man mich gut kennen.

von Katja Wallisch

Am 24.10.2024 fand das zweite Austauschtreffen von Fachkräfteinitiativen mehrerer Bundesländer in Magdeburg statt. Die Fachkräfteinitiativen der Bundesländer Sachsen (Zefas – Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit), Sachsen-Anhalt (FiF – Landesinitiative Fachkraft im Fokus), Thüringen (ThAFF – Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung), Brandenburg (Servicepaket Fachkräfte) und Mecklenburg-Vorpommern (Fachkräfteinitiativen Mecklenburg-Vorpommern) trafen sich in der Stadtoase Magdeburg. Im inspirierenden Umfeld wurden die Teilnehmenden in interaktiven und kollaborativen Arbeitsformaten zum Austausch über Arbeitsschwerpunkte, inhaltliche Maßnahmen, Strategien und Best-Practice-Beispiele angeregt und begleitet. 

von Gina Pick

Am 21.Oktober 2024 traf sich das gesamte „Fachkraft im Fokus“-Team (FiF) in der Stadtoase in Magdeburg. In kreativem Umfeld und mittels interaktiver Arbeitsmethoden nutzte das Team den ersten gemeinsamen Workshop in der neuen Förderphase für einen intensiven Austausch zu aktuellen Themen, dem Onboarding von neuen Kolleg:innen, sowie zur Abstimmung von Schwerpunktaufgaben.

Heute beginnen wir hier im Blog „Gute Arbeit“ mit der Vorstellung der neuen Kolleg:innen, die seit Mitte des Jahres das Fachkraft im Fokus Team in der neuen Förderperiode verstärken.

Den Anfang macht Katharina Kay, die seit 1. Oktober 2024 die Qualitätsentwicklung von FiF verstärkt. Ich habe fünf Fragen an Katharina Kay gerichtet.

von Katja Wallisch

Die Landesinitiative Fachkraft im Fokus Sachsen-Anhalt, vertreten durch den Projektleiter Lutz Rätz, begrüßt am 20. August 2024 neue Mitarbeiter:innen WelcomeCenters Sachsen-Anhalt. Zum Onboarding der neuen Kolleg:innen sowie zur gemeinsamen Planung der künftigen Zusammenarbeit des WelcomeCenters Sachsen-Anhalt fand an diesem Tag ein gemeinsamer Einstiegsworkshop in den elbnahen Räumlichkeiten des Netzwerkpartners RKW Sachsen- Anhalt GmbH statt.

von Tim Kohpeiß

„Sie sprechen aber gut Deutsch, woher kommen Sie?“ Alltagsrassismus bleibt für Menschen, die nicht davon betroffen sind, häufig unbemerkt und unsichtbar. Darauf angesprochen, wird die Aussage als harmlos heruntergespielt. Ob aus Unwissenheit oder bloßer Ignoranz – Alltagsrassismus ist für betroffene Menschen eine große Belastung. Sie fühlen sich ausgegrenzt, anders oder nicht „normal“. Neben Vorurteilen ist Alltagsrassismus eine große Hürde für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei der Integration in Gesellschaft und Arbeitsleben. Aus Sicht der Fachkräftesicherung ist es deshalb wichtig zu fragen, wie Menschen für Alltagsrassismus sensibilisiert und Vorurteile aufgebrochen werden können.