Im Gewerbegebiet Queis (Saalekreis) kurz vor dem Schkeuditzer Kreuz im südlichen Sachsen-Anhalt hat die Dögel GmbH ihren Firmensitz. Dögel ist ein IT-Dienstleister, der für eine neue, digitalisierte Generation von Unternehmen in Mitteldeutschland steht.
„New Work und „Gute Arbeit“ in der IT-Branche“ weiterlesen
Die Glaszentrum Magdeburg Vertriebs GmbH stellt in Irxleben nahe der A2 mit „Leidenschaft für Glas“ innovative Produkte aus Isolier- und Raumglas her. An der Spitze des Unternehmens mit knapp 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht Enno Kecker, der das Traditionsunternehmen Anfang 2017 übernahm.
„AZUBIs mit Durchblick“ weiterlesenZeit ist bekanntlich relativ. Gefühlt vergeht sie für mich schneller je älter ich werde. Gleichzeitig kommt meiner Vorausplanung immer mehr Bedeutung zu. Die Frage nach dem, was morgen sein könnte bzw. sein wird, bekommt zunehmend Gewicht. Unternehmen, die dringend Fachkräfte suchen, kommunizieren ihren Bedarf in vielen Fällen deutlich zu spät. Dabei weiß doch jeder, vorbeugen ist besser als heilen! Zu verhindern, dass gute Fachkräfte gehen, ist in vielen Fällen weniger kompliziert als zu versuchen, abgewanderte Fachkräfte wieder in die Region bzw. in Unternehmen zurückzuholen.
„Vorbeugen ist besser als heilen!“ weiterlesen
WoW! Sie glauben gar nicht, was sich so alles im Laufe der Berufs- und Arbeitsjahre so ansammelt. Die letzten zwei Tage habe ich hier bei uns im Büro damit verbracht, gemeinsam mit einer Kollegin unsere Bibliothek aufzuräumen. Das heißt, Bibliothek ist etwas hochgegriffen, sprechen wir lieber von einem Handapparat. Trotzdem war es wirklich aufwendig, jedes Buch in die Hand zu nehmen und auf seine zukünftige Relevanz für unsere analoge Wissensdatenbank zu prüfen. Man kann sich darin verlieren, wie in einem Bilderbuchladen für Kinder … Ich merke, ich schweife ab.
„Wo bleibt der Lerneffekt?“ weiterlesen
Gut qualifizierte Ausbilder*innen sind die Basis für eine hochwertige Ausbildung von Fachkräften. Dies wissen auch die kleinen und Kleinstunternehmen. Jedoch fehlt es ihnen häufig an den notwendigen finanziellen und zeitlichen Ressourcen, um an Seminaren und der Prüfung im Rahmen der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) teilzunehmen.
„Gutscheinfinanzierte Ausbildereignung (AdA) für kleine und Kleinstunternehmen“ weiterlesen
Zwischen Tagen mal sehen, was es in der Heimat so Neues gibt. Diese gesunde Neugierde von Sachsen-Anhalterinnen und Sachsen-Anhaltern, die zwischen Weihnachten und Neujahr Station bei Familie und Freunden in der Region machen, kann man doch nutzen, dachten sich Kommunen und regionale Arbeitgeber und die Idee der Rückkehrer-Tage war geboren. „Es immer gut, ins Gespräch zu kommen: Rückkehrer-Tage in Sachsen-Anhalt!“ weiterlesen
Wer arbeitet wieviel? Die COP CompensationPartner GmbH hat dazu in ihrem Arbeitszeitmonitor 2018 die Gehaltsdaten von 90.120 Frauen und 136.332 Männern ausgewertet.
Ein Ergebnis: 15.430 Überstunden leisten Führungskräfte in Deutschland im Durchschnitt während ihres Berufslebens zwischen dem 27 und 65 Lebensjahr. „Zahl des Monats Dezember: 15.430“ weiterlesen
Seit April 2015 unterstützt die Landesinitiative Fachkraft im Fokus die Fachkräftesicherung im Land Sachsen-Anhalt.
Neben vielen bewährten Unterstützungsangeboten für Unternehmen, Fachkräfte und geflüchtete Personen, gab es in diesem Jahr auch eine Reihe von neuen, weiterentwickelten und ergänzenden Beratungsangeboten. „FIF 2018 – ein Rückblick“ weiterlesen
Für die ZEIT hat das infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft in einer repräsentativen Umfrage 1.000 Menschen dazu befragt, was sie sich von ihrem Arbeitsplatz wünschen und wie zufrieden sie sind.
Die TOP 3 Themen bezogen auf die Wichtigkeit sind:
„Was wünschen sich die Deutschen von Ihrer Arbeit?“ weiterlesen
Immer wieder stelle ich in Gesprächen mit Personalverantwortlichen und Geschäftsführungen fest, dass Angebote zur Verbesserung der Fachkräftesituation des Bundes und des Landes Sachsen-Anhalt nicht oder nur unzureichend bekannt sind. Eines dieser Angebote ist INQA, die „Initiative neue Qualität der Arbeit“. Dieses Angebot möchte ich Ihnen heute ein wenig näher bringen. „Zukunftsorientierte Personalpolitik fest mit INQA im Blick“ weiterlesen
