Ich würde sagen, eine ganze Menge. Dazu bieten sich folgende Stichworte an:
- ökologisch,
- cool,
- Teamspirit,
- gesundheitsfördernd,
- individuell und
- finanziell attraktiv.
Was hat Radfahren mit guter Arbeit zu tun?
Gute Arbeit – Gestaltung der Rahmenbedingungen
Gute Arbeit hat viele Aspekte, die wir in regelmäßigen Abständen genauer beleuchten. In der Regel beziehen sich die Gestaltungsmöglichkeiten von „Guter Arbeit“ auf das, was innerhalb von Unternehmen und Organisationen passiert. Es gibt jedoch aus Schnittstellen nach außen in die Zivilgesellschaft hinein. Die Bertelsmann Stiftung und der ZIVIZ im Stifterverband haben 2019 einen Überblick veröffentlicht, der das Unternehmensengagement zur Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen vor Ort untersucht. Dazu wurden Unternehmen von 1 bis über 10.000 Beschäftigten befragt. Sie kommen zu dem Schluss:
„Gute Arbeit – Gestaltung der Rahmenbedingungen“ weiterlesen„Die Zivilgesellschaft in Deutschland wird nicht nur von über 600.000 Vereinen oder 20.000 Stiftungen geprägt, sondern auch von einem Teil der über 3,4 Millionen Unternehmen einem engagierten Teil der über 30 Millionen in Unternehmen und Betrieben sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten mitgestaltet.“[1]
Gibt es eigentlich auch Offboarding?
Diese Frage ergab sich letztens in einer Diskussionsrunde, die ich mit Personalverantwortlichen zum Thema „Onboarding“ führte. Die Frage, kann eindeutig mit „JA“ beantwortet werden. Sicher sind sich viele Unternehmen nicht bewusst, was sie in diesem Bereich unternehmen. Andere lassen es schlicht einfach weg. Ich bin davon überzeugt, dass sich professionales „Offboarding“ – kurz der professionell organisierte Austritt von Mitarbeiter*innen aus dem Unternehmen langfristig auszahlt und auch ein Aspekt von guter Arbeit ist.
„Gibt es eigentlich auch Offboarding?“ weiterlesenTrendberufe fest im Blick
Digitalisierung und KI verändern unsere Welt und auch die Arbeitswelt rasant. Dies hat auch Auswirkungen auf Berufe und Ausbildung.
Was gibt es für Trendberufe und fachliche Spezialisierungen und welche sind auch für Unternehmen aus Sachsen-Anhalt besonders interessant?
„Trendberufe fest im Blick“ weiterlesenZahl des Monats Mai: 73,5
Man möchte meinen, dass die Personalarbeit eine der letzten Bastionen darstellt, in die das Thema „künstliche Intelligenz“ (KI) noch keinen Einzug gehalten hat. Doch weit gefehlt, wie die jüngste branchenübergreifende Umfrage im Auftrag des Bundesverbandes der Personalmanager zeigt.
„Zahl des Monats Mai: 73,5“ weiterlesenSinn ist die beste Motivationsquelle überhaupt!
Als ich den Artikel mit diesem Titel vom Arbeitspsychologen Theo Wehner las, hat mein Arbeitsgestalterherz höher geschlagen. Lesen Sie selbst mehr im Interview der Zeit mit Theo Wehner oder informieren Sie sich im thematisch passenden iga.Report23.
Was ist der Generation Z für ihre Ausbildung wichtig?
Oftmals liegen die Vorstellungen, was gute Arbeit oder eben auch gute Ausbildung ausmacht, bei Arbeitgebern und Beschäftigten nicht ganz so nahe beieinander. Dies zeigen ganz unterschiedliche Studien. Beide Perspektiven sowohl die der Auszubildenden als auch die der Ausbildungsbetriebe nimmt die jährlich durchgeführte Studie „Azubi-Recruiting-Trends“ ein. Auch in diesem Jahr hat die u-form Testsysteme GmbH & Co. KG 3.542 Schüler und Azubis sowie 1.634 Ausbildungsverantwortliche im Zeitraum Januar bis März 2019 befragt.
„Was ist der Generation Z für ihre Ausbildung wichtig?“ weiterlesenWertschätzung vom Chef? – Geht doch!
In seinem Beitrag „Mitarbeiter*innen vergraulen leicht gemacht“ hat Oliver Lilie Ihnen 10 Tipps an die Hand gegeben, wie das funktionieren kann.
Ich möchte Ihnen einen Tipp geben, wie Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen und motivieren können: Wertschätzende Kommunikation!
„Wertschätzung vom Chef? – Geht doch!“ weiterlesenFachkräfteengpässe verstehen …
…hilft das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA). Dies ist ein Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln und wird gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie.
Auf einen Blick zeigt eine Infografik interessante Details, Zahlen, Daten und Fakten zum Thema Fachkräfteengtpässe.
„Fachkräfteengpässe verstehen …“ weiterlesenMitarbeiter*innen vergraulen leicht gemacht
Sie haben noch Potenzial beim Vergraulen von Mitarbeiter*innen und wissen noch nicht so richtig wie es geht? Dann möchte ich Ihnen heute einige Tipps geben.
Die TOP 10 Möglichkeiten für eine Kündigung durch Ihre Mitarbeiter*innen liefert Ihnen eine Umfrage von Compensation Partner und dem Vergleichsportal gehalt.de mit 1.092 Personen zu Beginn diesen Jahres.
„Mitarbeiter*innen vergraulen leicht gemacht“ weiterlesen