In den letzten Jahren werben die ostdeutschen Bundesländer vermehrt für die Rückkehr ihrer Fachkräfte, die in den 2000er Jahren aus beruflichen Gründen ihre Heimat verlassen haben. Das Fehlen interessanter und auskömmlicher Berufsperspektiven hatte dies notwendig gemacht. Sind 2016 aus Sachsen-Anhalt noch 6.929 Personen mehr fort- als zugezogen[1] waren es 2017 nur noch 2.794[2] Menschen. Bahnt sich jetzt eine Trendwende an?
„WelcomeCenter Sachsen-Anhalt – Willkommen (zurück)!“ weiterlesen
Die im Jahr 1926 von Christoph Willi Gehring in Naumburg gegründete Firma Gehring ist seit über 90 Jahren führend auf dem Gebiet der Hontechnik und liefert als Hidden Champion Sondermaschinen an die Automobilindustrie und deren Zulieferer.
Seit 1948 ist der Unternehmenssitz der Gehring Technologies GmbH in der Nähe von Stuttgart angesiedelt. Die Gehring Naumburg GmbH & Co. KG gehört seit 1991 wieder zur international vertretenen Gehring Gruppe. Von den weltweit ca. 800 Beschäftigten setzen sich in Naumburg ca. 230 Beschäftigte täglich für den Erfolg, das Wachstum und die ständige Weiterentwicklung des Unternehmens ein. Daher legt man auch in der Personalarbeit besonderen Wert auf Qualität.
„Gute Ausbildung – Gute Arbeit!“ weiterlesenZeit ist bekanntlich relativ. Gefühlt vergeht sie für mich schneller je älter ich werde. Gleichzeitig kommt meiner Vorausplanung immer mehr Bedeutung zu. Die Frage nach dem, was morgen sein könnte bzw. sein wird, bekommt zunehmend Gewicht. Unternehmen, die dringend Fachkräfte suchen, kommunizieren ihren Bedarf in vielen Fällen deutlich zu spät. Dabei weiß doch jeder, vorbeugen ist besser als heilen! Zu verhindern, dass gute Fachkräfte gehen, ist in vielen Fällen weniger kompliziert als zu versuchen, abgewanderte Fachkräfte wieder in die Region bzw. in Unternehmen zurückzuholen.
„Vorbeugen ist besser als heilen!“ weiterlesen
WoW! Sie glauben gar nicht, was sich so alles im Laufe der Berufs- und Arbeitsjahre so ansammelt. Die letzten zwei Tage habe ich hier bei uns im Büro damit verbracht, gemeinsam mit einer Kollegin unsere Bibliothek aufzuräumen. Das heißt, Bibliothek ist etwas hochgegriffen, sprechen wir lieber von einem Handapparat. Trotzdem war es wirklich aufwendig, jedes Buch in die Hand zu nehmen und auf seine zukünftige Relevanz für unsere analoge Wissensdatenbank zu prüfen. Man kann sich darin verlieren, wie in einem Bilderbuchladen für Kinder … Ich merke, ich schweife ab.
„Wo bleibt der Lerneffekt?“ weiterlesen
Zwischen Tagen mal sehen, was es in der Heimat so Neues gibt. Diese gesunde Neugierde von Sachsen-Anhalterinnen und Sachsen-Anhaltern, die zwischen Weihnachten und Neujahr Station bei Familie und Freunden in der Region machen, kann man doch nutzen, dachten sich Kommunen und regionale Arbeitgeber und die Idee der Rückkehrer-Tage war geboren. „Es immer gut, ins Gespräch zu kommen: Rückkehrer-Tage in Sachsen-Anhalt!“ weiterlesen
Wer arbeitet wieviel? Die COP CompensationPartner GmbH hat dazu in ihrem Arbeitszeitmonitor 2018 die Gehaltsdaten von 90.120 Frauen und 136.332 Männern ausgewertet.
Ein Ergebnis: 15.430 Überstunden leisten Führungskräfte in Deutschland im Durchschnitt während ihres Berufslebens zwischen dem 27 und 65 Lebensjahr. „Zahl des Monats Dezember: 15.430“ weiterlesen
Die Kolleginnen und Kollegen der FSIB aus dem Fachkraft-im-Fokus-Team unterstützen Unternehmen in Sachsen-Anhalt bei Fragen rund um die Fachkräftesicherung.
Ein Themenfeld ist „Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber“ und „Gute Arbeit“. Seit April 2018 steht dem Team hierzu auch das Instrument Wertenetz© zur Verfügung. „Das Wertenetz© nachgefragt Teil 2:“ weiterlesen
Haben Sie es gewusst? Seit Juli 2015 haben die Regionalberater*innen der Landesinitiative Fachkraft im Fokus über 1.000[1] kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen-Anhalt – sogenannte KMU – dabei unterstützt, fit zu werden für eine nachhaltige Fachkräftesicherung. Insgesamt sind es mehr als 2.000 Unternehmen, die in den letzten 3½ Jahren zu den unterschiedlichen Themen der Fachkräftesuche, -gewinnung, -bindung und -entwicklung Informationen und Hilfe erhalten haben. „Zahl des Monats November: 1.011“ weiterlesen
Sie erinnern sich? Im September haben wir den Aufruf zur Beteiligung am Wettbewerb Pro Engagement des Landesbehindertenbeirates Sachsen-Anhalt veröffentlicht. Am 3. Dezember ist es jetzt soweit: die gefundenen Querdenkerinnen und Querdenker werden ausgezeichnet für ihr besonderes Engagement bei der beruflichen Integration von Menschen mit Behinderungen. Im Rathaus der Landeshauptstadt Magdeburg wird Ministerpräsident Dr. Rainer Haseloff die Ehrenpreise überreichen.
Die Laudatoren sind keine geringeren als Kay Senius, Geschäftsführer der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit Sachsen-Anhalt und Thüringen, Frank Memmler, Geschäftsführer des Berufsförderungswerkes Sachsen-Anhalt und Adrian Maerevoet, Beauftragter der Landesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderung.
Wer Interesse hat, die ausgezeichneten Unternehmen kennenzulernen, wendet sich bitte an die Geschäftsstelle des Landesbehindertenbeauftragten.
Das Caritas Altenpflegeheim Kardinal-Jaeger-Haus in Oschersleben ist eine von 28 Einrichtungen der Caritas-Trägergesellschaft St. Mauritius gGmbH (ctm). 88 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 33 ehrenamtliche Kolleginnen und Kollegen betreuen 114 Pflegeplätze und bieten den Bewohnerinnen und Bewohnern eine Vielfalt von Gruppen- und Einzelaktivitäten.
Eine Besonderheit ist sicherlich das Nachtcafé, das sich eigentlich mit seinen Angeboten und Öffnungszeiten an die an Demenz erkrankten Bewohnerinnen und Bewohner mit einem umgekehrten Tag-Nacht-Rhythmus wendet, gern aber auch von Gästen aus dem Ort besucht wird. „Gute Pflege! – Gute Arbeit!“ weiterlesen
