„Leben wo man Zuhause ist“ – ist das zentrale Credo der Humanas Pflege GmbH & Co. KG. Diesen Vorsatz setzt das Unternehmen seit seiner Gründung 2006 konsequent um. Die Einrichtungen und Angebote von Humanas findet man nicht in den großen Zentren von Sachsen-Anhalt, sondern vor Ort und vor allem im ländlichen Raum sei es in der Altmark, der Börde im Jerichower Land oder im Harz. „Regionale Nähe – Ein Erfolgsfaktor für „Gute Arbeit“?!“ weiterlesen
61 % betrug im Wintersemester 2016/2017 der Anteil aller Studentinnen im Studiengang Humanmedizin, sogar 64 % der Studierenden im Studiengang Zahnmedizin. Schaut man jedoch auf den Anteil der niedergelassenen Ärztinnen, dann spiegelt sich dieser Anteil hier nicht unbedingt wieder. Laut Bundesärztekammer lag der Anteil an niedergelassenen Ärztinnen 2017 bei insgesamt 44,8 %[1]. „Zahl des Monats Oktober: 61“ weiterlesen
Seit Anfang des Monats ist er veröffentlicht: der Fehlzeiten-Report 2018: Sinn erleben – Arbeit und Gesundheit des wissenschaftlichen Dienstes der AOK. Er untersetzt mit seinen Statistiken, worüber wir hier im Blog „Gute Arbeit“ in den unterschiedlichen Beiträgen sprechen.
Die Gestaltung „Guter Arbeit“ ist nicht nur ein „nice-to-have“, sondern hat entscheidenden Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. „Zahl des Monats September: 3.700.000“ weiterlesen
Das zwölfköpfige Team der quadrosoft® GmbH konzentriert sich mit seinen qualitativen IT-Dienstleistungen auf kleine bis mittelständige Unternehmen. Diesen bietet quadrosoft® eine kundenspezifische IT-Serviceleistungen im Bereich Unternehmenssoftware und Systemlösungen an.
Die hochspezialisierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Softwareintegration, Systembetreuung und Vertrieb betreuen Kunden und sorgen bei diesen für effiziente und problemlose Abläufe der IT-Prozesse. Besonderen Wert legt das Team auf eine Kontinuität und Stabilität, um Kunden- sowie Lieferantenbeziehungen aufzubauen und zu unterstützen.
In der eigenen Personalarbeit setzt das Unternehmen auf Qualität und Nachhaltigkeit durch Verlässlichkeit und Loyalität. Kathrin Sonntag stellt sich als Personalverantwortliche unseren Fragen. „Klein aber oho!“ weiterlesen
Denken wir an „Gute Arbeit“ und an interessante Arbeitgeber dann landen wir in Deutschland schnell bei den „Großen“ in Baden-Württemberg oder Bayern. Gerade heute „flatterte“ wieder eine E-Mail ins Postfach mit der Überschrift: „HR-Gehälter 2018: Automobilebranche zahlt am besten“. Aber geht es wirklich nur darum, wer am meisten zahlt? „Das Wertenetz© nachgefragt Teil 1:“ weiterlesen
2018 ist es wieder soweit. Alle zwei Jahre vergibt der Landesbehindertenbeirat den Preis „Pro Engagement“ an Unternehmen, die sich im besonderen Maße bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen verdient gemacht haben. Es handelt sich um einen Ehrenpreis unter der Schirmherrschaft des Ministerpräsidenten Dr. Reiner Haseloff. „Querdenkerinnen und Querdenker gesucht!“ weiterlesen
Nee nä!
Da haben wir es mal wieder. Laut der Auswertung von Bewertungen auf der Plattform Kununu.com (eines der bekanntesten Arbeitgeberbewertungsportale in Deutschland) der letzten zwölf Monate nimmt Sachsen-Anhalt den letzten Platz aller 16 Bundesländer ein, wenn es um die Zufriedenheit mit dem eigenen Arbeitsplatz geht. Bewertet werden Kategorien wie Arbeitsbedingungen, Karrieremöglichkeiten und selbstverständlich auch Gehalt auf einer Skala von 1 (sehr unzufrieden) bis 5 (sehr zufrieden). „Der Workplace Happiness Index“ weiterlesen
Das ist die Anzahl der Mitarbeiter, die der beste Arbeitgeber in Sachsen-Anhalt beschäftigt. Die Rede ist von Jens Koegel, Inhaber von drei Friseursalons in Halle und Weißenfels. Vom Beratungsinstitut „Great Place to Work“ wurde das Unternehmen aus Halle am 28. Februar 2018 als „Bester Arbeitgeber in Sachsen-Anhalt“ ausgezeichnet. Positive Ergebnisse bei einer Mitarbeiterbefragung und die innovative Ausrichtung der Unternehmenskultur haben die Jury überzeugt. „Zahl des Monats Juli: 17“ weiterlesen
Digitalisierung, demografischer Wandel, Industrie 4.0, Automatisierung und viele weitere Prozesse haben die Arbeitswelt schon in den letzten Jahren verändert und werden es mit großer Sicherheit auch in den nächsten 10 Jahren weiterhin tun. „Gute Arbeit in der Zukunft: Was wäre, wenn es in 10 Jahren den Arbeitsmarkt, den wir kennen, gar nicht mehr gibt?“ weiterlesen
Die Landesinitiative Fachkraft im Fokus hat jetzt einen Blog. Dieser wird sich in den nächsten zwei Jahren mit dem Thema „Gute Arbeit“ intensiv auseinandersetzen.
Den ersten analogen Auftakt der Auseinandersetzung mit dem Thema bildete die Kooperationskonferenz am 18. Juni 2018 im IGZ Schönebeck. Aus unterschiedlichen Perspektiven wurde hier das Thema „Gute Arbeit“ diskutiert. Ideen und Ergebnisse von diesem Tag werden wir hier wieder aufgreifen und weiter verfolgen.