Führungskräfte und ihre Verhaltensweisen sind ein zentraler Dreh- und Angelpunkt für die Zufriedenheit von Mitarbeiter:innen. Sie haben einen großen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung und langfristig auch auf die Mitarbeitergewinnung. Denn gute Führung spricht sich rum!
Was sind aus Unternehmenssicht die wichtigsten Aspekte von Führung und wie gut werden diese von den Führungskräften umgesetzt? Diese Fragen haben wir im Trendbarometer zum Thema Führung an Sachsen-Anhalts Unternehmen gerichtet.
Die Unternehmen, egal ob Klein- oder Großunternehmen, sind sich einig! Die TOP 3 Führungsaspekte sind Wertschätzung, eine Vorbildfunktion und Authentizität. Auf der anderen Seite senden die Unternehmen eine klare Botschaft: die Vorstellung von Führung durch Hierarchie hat sich überlebt.
Überrascht hat uns jedoch, dass dem Thema Agilität im Rahmen der Führung eine untergeordnete Rolle zugeschrieben wird. Selbst unter den Siegelunternehmen belegt der Aspekt „Führung ist agil“ den vorletzten Platz. Nur fünf der 34 teilnehmenden Unternehmen schätzen diesen als wichtig ein. Ist Ihr Interesse geweckt? Nehmen Sie zukünftig selbst am Trendbarometer teil und erhalten Sie alle Ergebnisse der Kurzumfragen. Die wichtigsten Informationen zum Trendbarometer finden Sie hier.
Die letzten Ergebnisse des Trendbarometers finden Sie im Blog Gute Arbeit:
- Werte als Erfolgsfaktor für Unternehmen
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Personalentwicklung – das Geheimnis zum unternehmerischen Erfolg?!