Wir alle kennen Sie die kleinen und großen Ablenkungen von der Arbeit. Was glauben Sie sind die größten Ablenkungsfaktoren für Sie persönlich und in Ihrem Unternehmen? Wie groß sind deren Zeitanteil? Ein Ablenkungsfaktor liegt natürlich sofort auf der Hand – das liebe gute Smartphone. Mit 43 % lassen sich übrigens Männer mehr von diesem bei der Arbeit ablenken als Frauen (36 %).
„Was lenkt Sie von der Arbeit ab?“ weiterlesenWas steckt eigentlich hinter VUCA?
Immer neue oder manchmal auch nur scheinbar neue Begriffe tauchen vor allem im Kontext von Digitalisierung, New Work, Arbeit bzw. Industrie 4.0 auf. Einer davon ist VUCA.
VUCA kommt ursprünglich aus dem Militär. Das Akronym beschreibt sich schnell wandelnde Bedingungen in unserer Zeit durch vier Begriffe Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity. Folgt man dem VUCA-Gedanken, so resultieren sowohl für die Unternehmens- als auch für die Mitarbeiterführung erhebliche Änderungen des gegenwärtigen Führungshandelns.
„Was steckt eigentlich hinter VUCA?“ weiterlesenSo geht Karrierewebseite auch!
Über Geschmack lässt sich bekanntlich streiten. Meinen Geschmack hat die Karrierewebseite der Firma SHOPMACHER eCommerce GmbH & Co. KG getroffen. Das IT-Unternehmen hat seinen Geschäftszeck, die Erstellung von Internetshops, hervorragend auf den eigenen Karriereauftritt übertragen.
„So geht Karrierewebseite auch!“ weiterlesenQualifiziertes Arbeitszeugnis – Aber wie?
Das Schreiben von Arbeitszeugnissen ist für Personalverantwortliche sicherlich tägliches Brot. Das kann allerdings manchmal auch hart und trocken sein. Was tut man in einem solchen Fall? Man delegiert die Aufgabe zurück an denjenigen, der das Zeugnis angefordert hat.
„Qualifiziertes Arbeitszeugnis – Aber wie?“ weiterlesenUtopien der Arbeitswelt!
Über dieses Thema schreiben die Blogger*innen von bento einem Angebot von SPIEGEL ONLINE. Zielgruppe sind 18- bis 30-Jährige. Ich denke, dass man sich die Utopien auch als über 50-jähriger einmal durchlesen kann.
„Utopien der Arbeitswelt!“ weiterlesenDie Arbeit an Fallbeispielen kam gut an!
Mittlerweile zum fünften Mal trafen sich Mitarbeiter*innen der Teams des IQ Netzwerks, von Jobbrücke PLUS und der Willkommensbegleitung sowie der Fachkräfteberatung von Fachkraft im Fokus im Rahmen eines Entwicklungsforums.
„Die Arbeit an Fallbeispielen kam gut an!“ weiterlesenZahl des Monats März: 15,5
Alle Jahre wieder – verdächtigerweise immer um den 8. März (Internationaler Frauentag) und in diesem Jahr auch um den 18. März (Equal Pay Day) – finden wir sie, die Meldungen zum Gender-Pay-Gap. Erfreulicherweise führt Sachsen-Anhalt hier hinter Brandenburg die Liste der Bundesländer an.
„Zahl des Monats März: 15,5“ weiterlesenDas Wertenetz© nachgefragt Teil 3:
Seit Sommer 2018 setzt die Landesinitiative Fachkraft im Fokus das Instrument Wertenetz© im Rahmen der Beratung von Unternehmen in Sachsen-Anhalt ein. Das Instrument selbst haben wir bereits in dem Interview mit Prof. Lothar Abicht kurz vorgestellt. Nach den ersten neun Monaten Praxiseinsatz haben wir Norbert Köhn, Regionalberater in Magdeburg, nach seinen Erfahrungen mit dem Instrument im Beratungsalltag gefragt.
„Das Wertenetz© nachgefragt Teil 3:“ weiterlesenNutzen Sie schon JOBSTARTER plus?
Das Programm „JOBSTARTER plus: Stark für die berufliche Bildung“ bietet Lösungswege für aktuelle Herausforderungen auf dem Ausbildungsmarkt und in der Ausbildung. Gegenwärtig laufen bundesweit 147 Projekte und davon neun in Sachsen-Anhalt.
„Nutzen Sie schon JOBSTARTER plus?“ weiterlesenWelcomeCenter Sachsen-Anhalt – Willkommen (zurück)!
In den letzten Jahren werben die ostdeutschen Bundesländer vermehrt für die Rückkehr ihrer Fachkräfte, die in den 2000er Jahren aus beruflichen Gründen ihre Heimat verlassen haben. Das Fehlen interessanter und auskömmlicher Berufsperspektiven hatte dies notwendig gemacht. Sind 2016 aus Sachsen-Anhalt noch 6.929 Personen mehr fort- als zugezogen[1] waren es 2017 nur noch 2.794[2] Menschen. Bahnt sich jetzt eine Trendwende an?
„WelcomeCenter Sachsen-Anhalt – Willkommen (zurück)!“ weiterlesen