Gerade bei kleinen und mittleren Unternehmen stellt sich häufig die Frage, was man mit wenig Aufwand und finanziellen Mitteln tun kann, um die Arbeitgeberattraktivität zu verbessern.
Vor diesem Hintergrund bin ich heute auf eine Ideenliste auf dem Portal IMPULSE gestoßen, die mir gut gefiel. Fast alle der vorgestellten 11 Ideen sind ohne großen zeitlichen Aufwand und mit geringem Finanzvolumen umsetzbar.
Kleine Ideen – große Wirkung – die Top 11
- Zentrale Ladestationen für Smartphones
- Individuelle Wasserkaraffen und Wasserflaschen
- Obst in den Besprechungsräumen
- Annahmemöglichkeit von Privatpaketen
- Schwarzes Brett als Tauschbörse (TIPP: Kombinieren Sie dieses mit wichtigen Informationen des Unternehmens)
- Regenschirme zum Ausleihen
- Mehr Pflanzen in den Arbeitsräumen
- Entspannte Kleiderordnung, wenn dies der Kundenkontakt nicht erfordert
- Hygiene-Notfall-Sets
- Räder zum Ausleihen
- Persönliche Geburtstagsgeschenke
Natürlich bin ich mir bewusst, dass dies nur kleine Puzzlestücke sind, um sich als attraktiver Arbeitgeber aufzustellen. Aber oftmals sind diese Puzzlestücke das Tüpfelchen auf das „I“. Weitere Ideen meinerseits sind:
- Begrüßungsblume oder kleines Geschenk am ersten Arbeitstag
- Fahrgemeinschaftsbörse
- Bürohund
- Privatnutzung des Internetzugangs
- Schokoladennikolaus, -osterhase oder -weihnachtsmann
- Gemeinsame Essensrunden (Frühstück, Mittag)
Vor der Einführung Nachhaltigkeit und Passfähigkeit prüfen
Bevor Sie eine oder mehrere dieser Maßnahmen einführen, überlegen Sie gut, ob Sie diese auch dauerhaft etablieren können oder wollen.
Nicht jede Idee passt für jedes Unternehmen, aber sicher ist auch für Ihr Unternehmen eine praktikable Idee dabei. Den ausführlichen Artikel finden Sie direkt auf IMPULSE.
Für den großen Check Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber nutzen Sie das Wertenetz©.