Viele Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere, stellen sich bereits während oder am Ende der Ausbildung die Frage, wie sie die besten Auszubildenden halten und weiter motivieren können. Andererseits denken viele Auszubildende bereits in der Ausbildung über ihren eigenen weiteren Karriereweg nach.
„Karriereschub mit Weiterbildungsstipendium“ weiterlesenSachsen-Anhalt steht vor ganz besonderen Herausforderungen bei der Bewältigung des demografischen Wandels. Alle Lebensbereiche sind davon betroffen. Die Demografie-Woche greift ganz unterschiedliche Themen an verschiedenen Standorten in Sachsen-Anhalt auf, die die Vielfalt des demografischen Wandels verdeutlichen. Viele dieser Themen sind auch im Kontext der Arbeit der Landesinitiative Fachkraft im Fokus von großer Bedeutung.
„3. Demografie-Woche Sachsen-Anhalt“ weiterlesen
Frithjof Bergmann entwickelte bereits vor fast 40 Jahren Arbeitsmodell, das die Entfaltung der eigenen Persönlichkeit und Kreativität in den Vordergrund stellt. Kernwerte des Modells sind für ihn Selbstständigkeit, Freiheit und Teilhabe an der Gemeinschaft. Er stellte damals die These auf, dass die Automatisierung immer mehr dazu führt, dass die Menschen sich die Frage stellen: „Was willst du in Zukunft im Arbeitsleben machen?“
„Was hat das agile Manifest mit guter Arbeit zu tun?“ weiterlesenDie Landesinitiative Fachkraft im Fokus hat das zentrale Ziel: Unterstützung und Verbesserung der Fachkräftesicherung in Sachsen-Anhalt! Deshalb richten sich unsere Angebote sowohl an Fachkräfte als auch Unternehmen. Über die Stellen- und Fachkräftebörse auf www.fachkraft-im-fokus.de kommen Unternehmen und Arbeitnehmer*innen zusammen.
Was noch ein Stellenportal(!?) werden sich sicher viele fragen? Was können denn die von Fachkraft im Fokus besser bzw. was machen die anders als übrige Anbieter?
„Fachkräfte suchen – Fachkräfte finden“ weiterlesen
Anfang Juni 2019 ging es in einem meiner Blogartikel um die Attraktivität, die Arbeitgeber gewinnen, wenn sie sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst stellen und Engagement in bzw. für ihre Region zeigen. Eine Studie des Stifterverbandes und der Bertelsmann Stiftung von 2018 hatte das genauer untersucht. Kernbotschaft war (und ist):
„Fachkräfte finden – Wo? – Vor Ort!“ weiterlesen
Sicher kennen viele von Ihnen mittlerweile eine Reihe von Schlagworten aus der agilen Welt wie Scrum, Sprint, Innovationslabor oder Design Thinking. Insbesondere IT-Unternehmen und auch Unternehmen, die man dem New Work Sektor zurechnet, setzen immer häufiger Methoden und Techniken aus dem „agilen Universum“ auch in ihrem Tagesgeschäft ein. Mit einigen agilen Techniken wie Planning Poker oder Lunch Roulette haben wir uns hier im Blog bereits beschäftig.
„Was kann man mit einem Burn-Down-Chart abbrennen?“ weiterlesen
Laut einer Studie des Unternehmens Softgarden zeigen sich viele Unternehmen umständlich, langsam und unsympathisch, wenn es um ihren Umgang mit Bewerbenden geht. 58 Prozent der 6.500 Teilnehmenden des Bewerbungsreports haben deshalb schon einmal ein Bewerbungsverfahren abgebrochen.
„Bewerbende vergraulen für Fortgeschrittene“ weiterlesenEigentlich stammt diese Zahl aus dem Januar 2019. Gefunden haben wir sie im DGB-Index Gute Arbeit Kompakt[1]. Was hat es damit auf sich?
„Zahl des Monats Juli: 32“ weiterlesen
Seit diesem Jahr ist mehr möglich. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die ihre Beschäftigten weiterbilden wollen, können jetzt stärker als bisher von einer Qualfizierungsförderung durch den Bund profitieren.
Nach dem Motto „Prävention statt Rehabilitation“ zielt das Qualifizierungschancengesetz mit der Erweiterung der Unterstützungsmöglichkeiten für Beschäftigte darauf ab, Arbeitslosigkeit zu verhindern. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können frühzeitig auf dem Arbeitsmarkt verwertbare Kompetenzen erwerben. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf dem Erreichen von Berufsabschlüssen.
„Prävention statt Rehabilitation – Chancen durch Qualifizierung“ weiterlesen
Bald ist es wieder soweit! Die zweite regionale Online-Veranstaltung der Landesinitiative Fachkraft im Fokus wird am 15. August 2019 in der Zeit von 09:00 bis 11:00 Uhr stattfinden. Schwerpunktthema ist diesmal Führen mit Werten. Oliver Lilie, André Gottschalk und Norbert Köhn vom Team der Landesinitiative Fachkraft im Fokus stellen Ihnen vor, welche Bedeutung Werte für die Mitarbeitergewinnung und -bindung haben, mit welchem Instrument man überprüfen kann, inwieweit Werte im Unternehmen gelebt werden und was es dabei zu beachten gilt.
Die Landesinitiative Fachkraft im Fokus hat die Aufgabe, die Fachkräftesicherung in Sachsen-Anhalt voranzubringen. Dazu zählen neben der Unterstützung von Fachkräften und Unternehmen auch die Erschließung neuer Themenfelder sowie die Erprobung unterschiedlicher Methoden der Vermittlung. Seit 2019 entwickeln wir daher ein Online-Informationsangebot in Form von Web-Seminaren.
Im Februar 2019 haben wir die erste regionale Online-Veranstaltung in Kooperation mit mit der Wirtschaftsförderung des Burgendlandkreises durchgeführt. Themen waren unter anderem die Gestaltung von Karrierewebseiten sowie Stellenangeboten und die Umsetzung eines gelungenen Bewerbermanagements.
