Kategorie: Allgemein

„Corona“ verändert unser Leben an sehr vielen Stellen. Dies trifft sowohl auf den privaten als auch den beruflichen Kontext zu. Die mit Corona einhergehenden Veränderungen kamen ganz plötzlich. Es gibt keine Erfahrungswerte im Umgang mit so einer Situation und es ist nicht vorauszusehen, wie es weitergeht. Somit ist Corona ein hervorragendes Beispiel für „VUCA“. Je veränderungsfähiger und agiler wir sind, umso besser gelingt es uns, mit den sich ständig ändernden Rahmenbedingungen und gesetzlichen Regelungen zurechtzukommen. Dies trifft auf einzelne Individuen, aber auch auf Unternehmen zu.

Einen besonderen Schwerpunkt legt die Landesinitiative Fachkraft im Fokus auf die Unterstützung von Pflegeunternehmen bei verschiedensten Themen der Fachkräftesicherung.

Neben Webseminaren finden auch sehr interessante Präsenz-Fachveranstaltungen für die Pflege gemeinsam mit Kooperationspartner*innen statt. Hierzu zählt das am 6. Oktober in der Zeit von 9 bis 16 Uhr stattfindende 6. Praxisanleitersymposium.

von Antje Thiemann

Wild tanzende Familien, Lipsinc Performances, Kinder, die auf dem Schulhof von ihren neusten Entdeckungen auf TikTok berichten und sich stundenlang mit dieser Social Media Plattform beschäftigen. Doch um was handelt es sich eigentlich genau bei dieser Plattform? In Zeiten des Lockdowns wurden wir verstärkt mit dem chinesischen Videoportal TikTok konfrontiert. Dort können kurze Videos veröffentlicht werden, die nicht nur ein amüsanter Zeitvertreib sind, sondern auch für das Employer Branding Ihres Unternehmens genutzt werden können. Aber wie funktioniert das?

In vielen Besprechungsräumen gibt es das Whiteboard an der Wand. Schnell eine Notiz machen, ein Foto davon und schon ist das Protokoll fertig. Gerade für Kurzbesprechungen und Kreativphasen sind Whiteboards ein hervorragendes Hilfsmittel. Doch wie sieht es mit digitalen Whiteboards aus? Wofür können diese genutzt werden? Welche gibt es?

Regelmäßige Reflexionsschleifen und Feedback gewinnen im Rahmen von agiler Arbeit rasant an Bedeutung. Wir müssen in immer kürzeren Abständen überprüfen, ob „der Kurs noch stimmt“ und ggf. Neuausrichtungen vornehmen. Ebenso wünschen sich Generation Y und Z ständig eine Rückmeldung. Die bekommen sie im privaten Bereich auch regelmäßig und schnell. Facebook & Co. machen es möglich.

Als Team der Landesinitiative Fachkraft im Fokus ist es uns ein Anliegen, „Gute Arbeit“ als wesentlichen Faktor für Fachkräftesicherung hier in Sachsen-Anhalt weiter zu stärken. Davon zeugen nicht zuletzt auch die Unternehmen, die 2019 und 2020 mit dem Landessiegel „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ ausgezeichnet wurden.

Am 17. Juni 2020 diskutierte ich im Rahmen eines Workshops auf der Kooperationskonferenz der Landesinitiative Fachkraft im Fokus mit über 20 Teilnehmenden die wichtigsten Trends und Szenarien der Fachkräftesicherung für Sachsen-Anhalt.

Für Oliver Lilie und mich ist die jährliche Kooperationskonferenz der Landesinitiative Fachkraft im Fokus sicherlich einer der wichtigsten Meilensteine im Jahr. Gemeinsam mit dem gesamten Team von Fachkraft im Fokus bereiten wir den Tag im Detail vor. Was ich persönlich jedes Mal spannend finde, ist die Tatsache, dass wir immer etwas Neues ausprobieren. Besser und spannender kann Lernen gar nicht sein.

Und jetzt ist der 17. Juni 2020 schon wieder vorbei, kaum zu glauben!