Am 17. Juni 2020 diskutierte ich im Rahmen eines Workshops auf der Kooperationskonferenz der Landesinitiative Fachkraft im Fokus mit über 20 Teilnehmenden die wichtigsten Trends und Szenarien der Fachkräftesicherung für Sachsen-Anhalt.
„Megatrends und deren Bedeutung für die Fachkräftesicherung“ weiterlesen
Für Oliver Lilie und mich ist die jährliche Kooperationskonferenz der Landesinitiative Fachkraft im Fokus sicherlich einer der wichtigsten Meilensteine im Jahr. Gemeinsam mit dem gesamten Team von Fachkraft im Fokus bereiten wir den Tag im Detail vor. Was ich persönlich jedes Mal spannend finde, ist die Tatsache, dass wir immer etwas Neues ausprobieren. Besser und spannender kann Lernen gar nicht sein.
Und jetzt ist der 17. Juni 2020 schon wieder vorbei, kaum zu glauben!
„Kaum zu glauben!“ weiterlesen
Wie Mitarbeiter*innen mit dem Homeoffice zurechtkommen und wie sich dieses auf die Gesundheit auswirkt, untersuchten aktuell die mhplus-Krankenkasse und die SDK Süddeutsche Krankenversicherung in einer gemeinsamen Studie „Gesundes Homeoffice“. Über 1.500 Beschäftigte wurden dafür im April 2020 befragt.
Einige interessante Ergebnisse möchte ich in dem aktuellen Artikel aufgreifen.
„Gesundes Homeoffice“ weiterlesen
Auch in diesem Jahr hat die apoBank wieder eine Schülerbefragung zu Fragen rund um das Schülermarketing durchgeführt und spannende Erkenntnisse gewonnen.
Zu den zentralen Erkenntnissen der Studie gehören:
„Was sollten Sie beim Schülermarketing und bei der Gewinnung von Auszubildenden beachten?“ weiterlesen
Am 02. Juni um 11:00 Uhr war es soweit! Staatssekretärin Susi Möbbeck eröffnete mit einem virtuellen Scherenschnitt das neue Portal des WelcomeCenter Sachsen-Anhalt.
„Neues Online-Portal des WelcomeCenter Sachsen-Anhalt feierlich eröffnet“ weiterlesen
Aktuell kommen immer mehr Wünsche und zunehmend Forderungen auf, dass Unternehmen mehr Homeoffice für ihre Beschäftigten ermöglichen sollen. Aus meiner langjährigen Berufspraxis weiß ich, dass Polarisierung häufig den Blickwinkel verengt und die Lösungsvielfalt einschränkt.
„Ist Homeoffice ist für alle Beschäftigten gut?“ weiterlesen
Im vergangenen Monat arbeitete ich fast ausschließlich im Homeoffice. Nachdem ich wieder zum weitestgehend „normalen“ Arbeitsalltag ins Büro zurückgekehrt bin, habe ich diese Zeit reflektiert. Ich möchte in den nächsten Blogbeiträgen einige ganz persönliche Thesen zum Thema „Homeoffice“ bestätigen oder auch widerlegen.
„Ist Arbeit im Homeoffice produktiv(er)?“ weiterlesen
Online-Meetings sind gegenwärtig einer der wichtigsten Kommunikationskanäle in Teams. Jedoch sind diese oft noch ziemlich unorganisiert und unkoordiniert. Immer wieder beobachte ich in Online-Meetings folgende Verhaltensweisen:
Neulich, genauer gesagt am 4. März 2020, kam ich ins Gespräch mit einem jungen Mann, dessen Arbeitgeber an diesem Abend mit dem Landessiegel „Mitarbeiterorientiertes Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl!“ ausgezeichnet wurde.
Im Rahmen des vorangegangenen Festaktes fiel das eine oder andere Mal auch der Begriff „Generation Z“ und der junge Mann eröffnete unser Gespräch mit den Worten: „Ich kann es nicht mehr hören.“ Darauf ich: „Was genau können Sie nicht mehr hören?“ „Generation Z, ich sehe mich nicht so, wie wir hier beschrieben werden.“, war seine Antwort.
„Generation Z – Ich kann es nicht mehr hören!“ weiterlesen
In diesen Zeiten, in denen die Auswirkungen der Corona-Pandemie in unserem privaten wie beruflichen Leben zu spüren sind, möchte ich mich mit unserer Zahl des Monats ganz bewusst noch einmal einem Trend zuwenden, der sich in der jetzigen Aufregung und Veränderung weiter leise im Hintergrund vollzieht: der Demografische Wandel.
„Zahl des Monats April: 9 Millionen“ weiterlesen
