Karriereperspektiven, Entwicklungschancen und Selbstverwirklichung sind besonders wichtige Aspekte guter Arbeit. So konzentriert sich auch ein Befragungsblock des Wertenetzes© ausschließlich auf das Thema „Personalentwicklung“. Immer mehr Unternehmen erkennen die Bedeutung einer kontinuierlichen Personalentwicklung, um:
- als attraktiver Arbeitgeber aufgestellt zu sein
- Anschluss an Entwicklungen jeglicher Art zu er- bzw. behalten
- Wissen systematisch von „außen“ aufzunehmen und intern weiterzugeben
- Mitarbeiter*innen Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung und Entfaltung zu bieten
Vor diesem Hintergrund ist das Video „Mitarbeiterorientiertes Unternehmen, weil die Perspektive wechselt …Chancen sehen – Wege gehen.“ entstanden.
Lassen Sie sich von mit dem Landessiegel „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ ausgezeichneten Unternehmen in ca. drei Minuten anregen, Ideen für Ihre Personalentwicklung zu gewinnen.
Bereits im Blog kurz beschrieben haben wir das erste Video zum Thema: „Mitarbeiterorientiertes Unternehmen, weil die Pflege Spaß macht … Gut pflegen – Pflege genießen.“
Weitere drei Videos stellen wir Ihnen hier in den nächsten Tagen vor.
- Mitarbeiterorientiertes Unternehmen, weil die Kommunikation gelingt …Wertschätzung geben – Verbundenheit erleben.
- Mitarbeiterorientiertes Unternehmen, weil die Balance passt …Freiräume schaffen – Flexibel arbeiten.
- Mitarbeiterorientiertes Unternehmen, weil die Entwicklung stimmt …Veränderungen wahrnehmen – Prozesse gestalten.