von Gina Pick
Nach den vielfältigen Erfahrungen aus der Arbeit mit der Mitarbeiterbefragung „Wertenetz“ zeigt sich immer wieder: Kommunikation und Unternehmenskultur sind zentrale Aspekte für nachhaltigen Unternehmenserfolg und zufriedene Mitarbeiter:innen. Genau hier knüpft das vierte Modul „Effektive Unternehmenskommunikation“ der Qualifizierungsreihe „3×3 der zukünftigen Personalarbeit“ am 27. November 2025 an.
Sie erhalten einen umfassenden Einblick in Strategie und Werkzeuge einer wirkungsvollen Unternehmenskommunikation. Dazu zählen praxiserprobte Methoden für interne und externe Kommunikation sowie digitale und analoge Tools zur Steigerung von Transparenz im Unternehmen.
Freuen Sie sich auf einen fachlichen Input von unseren Expert:innen Sebastian Donath (Bunte Feuer GmbH), Jennifer Larisch (Diplom-Psychologin und Coach) und Martin Mertens (Altmark Cloud UG) und den direkten Austausch mit Führungskräften, Personalverantwortlichen und Unternehmer:innen aus Sachsen-Anhalt.
Was erwartet Sie?
- Anschauliche Praxisbeispiele und ein fachlicher Input unserer Expert:innen zur wirkungsvollen Unternehmenskommunikation und -strategie.
- Ein praxisorientierter Erfahrungsaustausch mit KMU aus Sachsen-Anhalt, die zeigen, wie sich die Stärken mehrerer Generationen im Unternehmen gezielt nutzen lassen.
- Inspirierende Lösungsansätze, mit denen Sie ein Arbeitsumfeld schaffen, dass Mitarbeiter:innen bindet, Vertrauen fördert und langfristig zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Zur Anmeldung geht es direkt hier. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, nutzen Sie deshalb zeitnah die Möglichkeit, sich anzumelden.
Was steckt hinter der Qualifizierungsreihe „3×3 der zukünftigen Personalarbeit“?
Seit Mai 2025 bietet die Landesinitiative Fachkraft im Fokus ein kostenfreies und interaktives Informations- und Austauschformat für Unternehmen in Sachsen-Anhalt an. Anhand inspirierender Erfolgsbeispiele zu unterschiedlichen Schwerpunkten der Personalarbeit erhalten Sie wertvolle Einblicke und die Gelegenheit, sich mit Kolleg:innen aus anderen Betrieben über aktuelle Themen und Herausforderungen auszutauschen.
Die Qualifizierungsreihe umfasst drei Themenfelder: „Neue Arbeitskultur“, „Zukunft der Arbeit“ und „Vielfalt nutzen“ – zu jedem Thema werden in regelmäßigen Abständen drei Module angeboten. Nach jedem Modul können die Teilnehmer:innen ein Qualifizierungszertifikat erwerben. Wer alle neun Module besucht, erhält zusätzlich ein Abschlusszertifikat. Alle Module finden inline statt und dauern jeweils ca. zwei Stunden (Zeitraum 14:14-16:16 Uhr).
Warum lohnt sich eine Teilnahme und wer sollte sich anmelden?
Die Reihe beleuchtet aktuelle und praxisrelevante Themen wie Generationenmanagement, Führungskompetenzen, New Work und Willkommenskultur. Sie kombiniert den fachlichen Input ausgewiesener Expert:innen mit Erfahrungsberichten aus der Unternehmenspraxis.
Das Angebot richtet sich insbesondere an Geschäftsführungen kleiner Unternehmen, Personalverantwortliche sowie Personal- und Betriebsräte.
Wir freuen uns darauf, Sie in der Qualifizierungsreihe willkommen zu heißen und gemeinsam in den Austausch zu gehen!