von Gina Pick
Nach erfolgreichem Abschluss des 2. Moduls „Zukunftskompetenzen“ der Qualifizierungsreihe „3×3 der zukünftigen Personalarbeit“ am 26. Juni 2025 folgt nun das dritte Modul „Generationenmanagement“ am 25. September 2025.
Gemeinsam mit unseren Expertinnen Frau Kerstin Hattar von der Expert People Management GmbH und Frau Katja Haustein von der Petromax GmbH erwartet Sie ein fachlicher Input sowie ein spannender Austausch zu Erfahrungen, Sichtweisen und Herausforderungen rund um das Thema Generationenmanagement:
- Wie prägen die Werte jeder Generation die Arbeitsweise und Zusammenarbeit?
- Welche Herausforderungen treten im Unternehmen beim Management von verschiedenen Generationen auf?
- Wie können wir die Potenziale jeder Generation nutzen?
- Wie können sich Unternehmen sinnvoll auf einen Generationenwechsel im Unternehmen vorbereiten?
Was erwartet Sie?
- Anschauliche Praxisbeispiele und ein fachlicher Input unserer Expert:innen zum Generationenmanagement und zur erfolgreichen Zusammenarbeit unterschiedlicher Altersgruppen im Unternehmen.
- Ein praxisorientierter Erfahrungsaustausch mit KMU aus Sachsen-Anhalt, die zeigen, wie sich die Stärken mehrerer Generationen im Unternehmen gezielt nutzen lassen.
- Inspirierende Lösungsansätze, mit denen Sie ein Arbeitsumfeld schaffen, dass alle Generationen wertschätzt und einbindet.
Zur Anmeldung geht es direkt hier. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, nutzen Sie deshalb zeitnah die Möglichkeit, sich anzumelden.
Was steckt hinter der Qualifizierungsreihe „3×3 der zukünftigen Personalarbeit“?
Seit Mai 2025 bietet die Landesinitiative Fachkraft im Fokus ein kostenfreies und interaktives Informations- und Austauschformat für Unternehmen in Sachsen-Anhalt an. Anhand inspirierender Erfolgsbeispiele zu unterschiedlichen Schwerpunkten der Personalarbeit erhalten Sie wertvolle Einblicke und die Gelegenheit, sich mit Kolleg:innen aus anderen Betrieben über aktuelle Themen und Herausforderungen auszutauschen.
Die Qualifizierungsreihe umfasst drei Themenfelder: „Neue Arbeitskultur“, „Zukunft der Arbeit“ und „Vielfalt nutzen“ – zu jedem Thema werden in regelmäßigen Abständen drei Module angeboten. Nach jedem Modul können die Teilnehmer:innen ein Qualifizierungszertifikat erwerben. Wer alle neun Module besucht, erhält zusätzlich ein Abschlusszertifikat. Alle Module finden inline statt und dauern jeweils zwei Stunden (Zeitraum 14:14-16:16 Uhr).
Warum lohnt sich eine Teilnahme und wer sollte sich anmelden?
Die Reihe beleuchtet aktuelle und praxisrelevante Themen wie Generationenmanagement, Führungskompetenzen, New Work und Willkommenskultur. Sie kombiniert den fachlichen Input ausgewiesener Expert:innen mit Erfahrungsberichten aus der Unternehmenspraxis.
Das Angebot richtet sich insbesondere an Geschäftsführungen kleiner Unternehmen, Personalverantwortliche sowie Personal- und Betriebsräte.
Wir freuen uns darauf, Sie in der Qualifizierungsreihe willkommen zu heißen und gemeinsam in den Austausch zu gehen!