Mit dieser Kernfrage beschäftigten sich am 17. Januar 2023 mehr als 20 hochkarätige Expert:innen des Landes Sachsen-Anhalt auf Einladung der Landesinitiative Fachkraft im Fokus. Die Teilnehmenden aus dem Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung, aus Kammern, von Verbänden, aus den neu strukturierten vier Arbeitsagenturen sowie von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften beleuchteten in dem halbtägigen Workshop die aktuelle Weiterbildungssituation in Sachsen-Anhalt, um gemeinsam strukturelle sowie inhaltliche Handlungsfelder zukünftiger Weiterbildung zu identifizieren.
Was verstehen wir unter „guter Weiterbildung?“
In einer ersten Diskussionsrunde erarbeiteten sich die Teilnehmenden ein gemeinsames Verständnis von „Guter Weiterbildung“. Die häufigsten genannten Aspekte waren unter der Fragestellung „Gute Weiterbildung setzt sich zusammen …“:
- … aus einer hohen Flexibilität der Weiterbildungsanbieter bezogen auf die Inhalte und auch auf die Weiterbildungsformate.
- … aus der Transferfähigkeit der Weiterbildungsinhalte.
- … auf Basis einer strategischen Personalplanung und Weiterbildungsplanung.
- … aus der Transparenz der Weiterbildungsinhalte und damit verbunden ausreichenden Informationen über die Weiterbildungsmaßnahme.
- … aus einem Angebot von innovativen Zukunftsthemen.
Weiterhin wurden in dem Austausch u. a. nachfolgende Kriterien diskutiert:
- einem angemessenen Mix aus Standard und Individualisierung sowie aus Theorie und Praxis.
- einem hohen Grad an Beteiligung der Lernenden.
- der Passfähigkeit der Weiterbildung zu den Teilnehmenden (Unternehmen bzw. Fachkraft) und der Berücksichtigung der Interessen der Teilnehmenden.
- der Nachhaltigkeit der Weiterbildungsmaßnahme.
Welche Weiterbildungsbedarfe haben Unternehmen und Fachkräfte aus Sachsen-Anhalt?
Im Zusammenhang mit dieser Leitfrage identifizierten die Expert:innen inhaltliche und strukturelle Bedarfe von Unternehmen und Fachkräften. Zu den Themen und Inhalten mit zunehmendem oder bereits vorhandenen hohen Bedarf gehören aus ihrer Sicht insbesondere:
- Sprachkompetenzen in Unternehmen und Institution ( z. B. Englisch als Zweitsprache)
- Nachhaltigkeit – Kreislaufwirtschaft – Bioökonomie
- Energieversorgung – neue Technologien
- Innovationsfähigkeit von Unternehmen
- Führungskompetenz und Veränderungsbereitschaft – Change Management
- Bewältigung der digitalen Transformation – Vermittlung von IT-Grundkompetenzen
- Pflege (u. a. Zusammenarbeit mit Pflegerobotern)
Was sind wichtige Handlungsfelder für Akteure in Sachsen-Anhalt, um „gute Weiterbildung“ voranzutreiben?
Im abschließenden Workshopteil sammelten die Teilnehmenden sich aus den Bedarfen ergebende Handlungsschwerpunkte bezogen auf Weiterbildungsanbieter, auf strukturelle und auf politische Voraussetzungen sowie seitens der Fachkräfte und Unternehmen.
Im Folgenden sind ausgewählte Handlungsfelder bzw. Maßnahmen bezogen auf diese vier Aspekte genannt.
Anbieter:
- Verbesserung des Marketings
- Stärkung der Kooperationsbereitschaft
- Spezialisierung
- Aufstellung unabhängig von Fördermaßnahmen
Strukturelle Voraussetzungen:
- Weiterbildungsberatungsstrukturen
- Sichtbarkeit und Transparenz vorhandener Weiterbildungsangebote
- Stärkere Einbeziehung der Hochschulen in Weiterbildungsaktivitäten
Politische Voraussetzungen:
- Modernisierung von Zertifizierungsverfahren
- Höhere Flexibilität bei der Durchführung von Maßnahmen
- Kampagne-Weiterbildungsmarketing
Voraussetzungen bei den Fachkräften und Unternehmen:
- Strategische Planung von Weiterbildung in Unternehmen
- Erhöhung der Kooperationsbereitschaft von Unternehmen bei Weiterbildungsthemen
Wie ordnet sich der Workshop in die Aktivitäten der Landesinitiative Fachkraft im Fokus ein?
Der Workshop ist der Auftakt weiteren Aktivitäten der Landesinitiative Fachkraft im Fokus rund um das Thema „Gute Weiterbildung“. Dazu gehören:
- Eine Befragung von Unternehmen und Fachkräfte zu ihren Erfahrungen und Bedarfen im Februar 2023,
- die Weiterbildungskonferenz am 16. März 2023 in Magdeburg sowie
- vier Regionalforen gemeinsam mit den Weiterbildungsagenturen.