Bereits vor gut zwei Jahren habe ich das Thema „Werte“ hier im Blog erstmals aufgegriffen. Für mich ist das Vorhandensein und (Vor-)Leben von einem selbst wichtigen Werten ein zentraler Aspekt für Zufriedenheit mit der Arbeit sowie eine Voraussetzung für gute Arbeitsergebnisse und Leistungen.
Je länger ich selbst im Berufsleben stehe, umso wichtiger sind für mich somit gelebte Werte in der Zusammenarbeit in unserem Team sowie mit Kooperationspartner*innen und Kunden.
Beim Lesen eines neu angeschafften Buchs mit dem Titel „Führungsprinzip Wertschätzung“ von Thomas Rabenauer bin ich auf ein interessantes Arbeitsblatt zur „Wertearbeit“ gestoßen. Die Grundidee finde ich so interessant, dass ich Ihnen das Vorgehen kurz in modifizierter Form vorstellen möchte.
Kernfragestellungen des Arbeitsblattes sind:
- Wie finde ich meine Top-Werte heraus?
- Wie setze ich diese Werte im Arbeitsalltag um?
Schritt 1: Gehen Sie auf die Seite Wertesysteme. Wählen Sie hier die für Sie persönlich wichtigsten zehn Werte aus.
Schritt 2: Vergleichen Sie nun die ausgewählten zehn Werte miteinander. Beschränken Sie sich auf die drei bis fünf aus Ihrer Sicht wichtigsten Werte.
Schritt 3: Beantworten Sie für jeden dieser ausgewählten Werte folgende Fragen:
- Was verbinde ich persönlich mit diesem Wert?
- Warum ist mir dieser Wert so besonders wichtig?
- Wie bedeutsam ist dieser Wert für den Erfolg meiner Arbeit?
- Woran können meine Kolleg*innen, Kooperationspartner*innen und Mitarbeiter*innen erkennen, dass mir dieser Wert wichtig ist?
- Wie reagiere ich, wenn ich merke, dass dieser Wert nicht gelebt bzw. berücksichtigt wird?
- Was kann ich konkret tun, um den Wert zu leben?
Die Schrittfolge eignet sich auch sehr gut für die Wertediskussion in Arbeitsteams. Häufig kann so geklärt werden, warum bestimmte Personen im Team besonders gut miteinander zusammen arbeiten und andere wiederum eher „nicht zueinander passen“. Bei der Analyse der Werte, die den Mitarbeiter*innen Ihres Unternehmens wichtig sind, kann die Landesinitiative Fachkraft im Fokus Sie mit dem Wertenetz © unterstützen. Wenden Sie sich dazu an die Regionalberatungsstelle in Ihrer Region.