Ich nehme die Antwort schon einmal vorweg und kann diese eindeutig mit „SEHR WICHTIG“ beantworten.
Haben Sie sich als Unternehmer*in oder Führungskraft schon einmal gefragt:
- Für welche Werte steht mein Unternehmen?
- Welche Werte sind mir bei der Führung meines Unternehmens bzw. meines Teams besonders wichtig?
- Wie lasse ich diese Werte in das tägliche Führungshandeln und den Arbeitsalltag einfließen?
- Durch welche ganz konkreten Maßnahmen werden die Werte für Mitarbeiter*innen erlebbar und für Bewerbende spürbar gemacht?
Die Beschäftigung mit dem Thema „Werte“ und die Beantwortung der Fragen lohnt sich auf jeden Fall! DENN, hinter vielen Problemen und Konflikten im Unternehmen liegt eine fehlende, nicht kommunizierte oder nicht gelebte Wertekultur.
Was sind eigentlich Werte?
Werte sind etwas Grundsätzliches! Sie sind erstrebenswerte und subjektiv moralisch als gut befundene Eigenschaften oder Qualitäten. Langfristig entsteht aus Werten eine (Unternehmens-)Kultur, denen sich Personen oder Personengruppen verpflichtet fühlen.
Um Konfuzius zu bemühen: „Wenn über das Grundsätzliche keine Einigkeit besteht, ist es sinnlos, miteinander Pläne zu schmieden.“
Die Seite Wertesysteme beschäftigt sich ausführlich mit diesem Thema. Dort finden Sie ca. 100 konstruktive Werte. Jeder dieser Werte ist anschaulich und verständlich beschrieben. Ebenso bietet die Seite umfangreiches Wissen rund um das Thema „Werte“.
Wie kann mein Unternehmen sich aktiv dem Thema „Wertearbeit“ nähern?
Starten Sie zunächst mit Ihren eigenen und den Unternehmenswerten! Dazu können Sie folgende zwei Sätze vervollständigen:
- „Mein Berufsleben ist für mich absolut sinnlos ohne …“
- „Mein Unternehmen steht nach innen und nach außen für folgende Werte …“
Stellen Sie diese Fragen nun auch Ihrem Führungsteam und diskutieren Sie die Ergebnisse. Sie werden erstaunt sein, welche interessante Diskussion entsteht und was sich daraus schon für konkrete Maßnahmen ableiten lassen.
Bei der Analyse der Werte, die den Mitarbeiter*innen Ihres Unternehmens wichtig sind, kann die Landesinitiative Fachkraft im Fokus Sie mit dem Wertenetz© unterstützen. Wenden Sie sich dazu an die Regionalberatungsstelle in Ihrer Region.
In den kommenden Wochen erhalten Sie in weiteren Blog-Beiträgen mehr Informationen zum Wertenetz©. Bleiben Sie uns also treu.