Diese Frage haben wir den Teilnehmer*innen auf der Festveranstaltung zur Verleihung des Landessiegels „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ gestellt.
Eine Reihe von Teilnehmer*innen wurden von mir als Moderator direkt auf der Veranstaltung mit dieser Frage angesprochen. Auf unserer Pinnwand, haben die Teilnehmer*innen ganz unterschiedliche Facetten von guter Arbeit aufgeschrieben. Alle Aspekte finden Sie im Folgenden:
- die beste Medizin
- auch Spaß
- Arbeit, die für die Gesellschaft nützlich ist
- anstrengend
- Herausforderungen/Wertschätzung
- Wertschätzung durch Unterstützung bei Weiterbildungen und ein gutes Klima
- Leidenschaft sehen und leben zu dürfen
- Montags zur Arbeit zu kommen und nicht zu bedauern, dass das Wochenende vorbei ist
- jeden Morgen gerne zur Arbeit zu gehen
- zufrieden nach Hause zu kommen
- wenn ich neue Dinge dazulernen kann
- sinnstiftende Zeit des Lebens
- Herausforderungen, Spaß und Freude, tolles Klima, positiver Stress
- gute Erlebnisse und Erfolge
- mit netten Leuten zusammen zu arbeiten
- Arbeit, die für die Gesellschaft nützlich ist
- meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen
- aus der Reihe fallen dürfen
- sinnvoll und Freude
- Erfüllung
- Aufstiegschancen
- sinnvolle Tätigkeiten, die Freude machen und anderen hilfreich sind
- ehrlich und vertrauensvoll gemeinsame Ziele zu setzen und zu verwirklichen
- abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten und Aufgaben, Spaß
- gerne und zufriedenstellend meine gestellten Aufgaben erfüllen, verlässliche und nette Kollegen, Mitbestimmung
- Vertrauen, Menschlichkeit und Würde der gegenüberstehenden Person/Wertschätzung der geleisteten Arbeit
- eine wertschätzende, weltoffene, stärkenorientierte, gesundheitsorientierte, mitarbeiterorientierte, kommunikative, moderne, verbindliche, lebendige und mutige Unternehmenskultur
Werfen Sie doch einmal in Ihrer nächsten Teambesprechung oder auf dem nächsten Teamevent die Frage auf: „Was versteht ihr/Sie eigentlich unter guter Arbeit?“ Ich habe dies mehrfach erfolgreich eingesetzt und konnte so gute Teamentwicklungsprozesse anstoßen.
Die Mitarbeiterbefragung Wertenetz© bietet Unternehmen aus Sachsen-Anhalt anonym und kostenfrei die Möglichkeit herauszufinden, wie mitarbeiterorientiert Ihr Unternehmen ist. Sprechen die Berater*innen von Fachkraft im Fokus direkt an. Vielleicht sehen wir uns dann auf der Festveranstaltung im nächsten Jahr und Sie beantworten die Frage: „Was ist eigentlich gute Arbeit für unser Unternehmen?“