Heute stellen wir hier im Blog einen weiteren neuen Kollegen des Fachkraft im Fokus Teams vor.
Norbert Schlurick verstärkt seit dem 01.08.2024 das Team der Fachkräftegewinnung. Ich habe fünf Fragen an Sie Herrn Schlurick.
Blog „Gute Arbeit“: Können Sie sich bitte ganz kurz vorstellen?
Norbert Schlurick: Hallo, mein Name ist Norbert Schlurick. Ich habe nach der Schule zunächst eine Ausbildung bei DOW Chemical als Industriemechaniker absolviert. Ich merkte allerdings schon während der Ausbildung, dass es nicht unbedingt das ist was ich möchte. Also habe ich nach einigen Zwischenschritten, ein Studium zum Dipl. Sozialpädagogen/Sozialarbeiter begonnen. Meine letzte Station war die Stelle als Projektmitarbeiter beim IHK Bildungszentrum Halle-Dessau GmbH im Projekt KAUSA-Landesstelle Sachsen-Anhalt. Hier habe ich gute 5 Jahre gearbeitet und daher kenne ich auch die Arbeit von Fachkraft im Fokus und des WelcomeCenters Sachsen-Anhalt. In beiden Projekten gibt es Überschneidungen was die Netzwerk-/und Kooperationspartner angehen. Das hat mir den Einstieg natürlich etwas erleichtert.
Blog „Gute Arbeit“: Was sind drei Kernkompetenzen, die Sie in der Arbeit im FiF-Team einbringen?
Norbert Schlurick:
- Projektmanagement: Strukturierte Planung und zielorientierte Umsetzung von Aufgaben
- Teamfähigkeit: kommunikative Fähigkeiten und Empathie sowie konstruktive Zusammenarbeit
- Vorkenntnisse durch die Arbeit bei KAUSA, ich beginne nicht komplett bei 0
Zusatz:
- Diplomatisches Troubleshooting: Ich kann Probleme lösen, bevor andere überhaupt merken, dass es welche gibt
Blog „Gute Arbeit“: Angenommen die Arbeit im FiF-Team ist ein Video-Spiel. Welches Level spielen Sie aktuell und welches „Endziel“ haben Sie vor Augen?
Norbert Schlurick: Ich befinde mich aktuell kurz nach Abschluss des Tutorials, wo ich die Grundmechaniken bereits gemeistert habe und nun die ersten Spezialfähigkeiten freischalte. Ich besitze zum Glück die Deluxe-Edition und konnte somit schon mit besseren Fähigkeiten beginnen, was mir zusätzlich den Einstieg erleichterte. Jetzt möchte ich mich Stück für Stück hochleveln. Mein Ziel ist es, alle Achievement-Trophäen für perfekte Teamarbeit zu sammeln.
Blog „Gute Arbeit“: Worin bestehen Ihrer Meinung nach die größten Chancen für das FiF-Team, Fachkräfte für Sachsen-Anhalt zu gewinnen? Welche Botschaften müssen gesendet werden?
Norbert Schlurick: Die größte Chance liegt darin, dass wir wie die Avengers der Arbeitswelt sind – jeder bringt seine Superkräfte ein. Die Botschaft sollte sein: „Hier arbeiten normale Menschen, die täglich Außergewöhnliches leisten – und dabei sogar Spaß haben!“ Wenn jeder seine Stärken einbringt und wir zusammen an einem Strang ziehen, werden wir die gesteckten Ziele erreichen. Was die gezielte Ansprache qualifizierter Fachkräfte für Sachsen-Anhalt angeht, sollten die attraktiven Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten betont werden. Dazu günstige Mietpreise im Vergleich zu anderen Regionen. Ich denke auch das die Region eine hohe Lebensqualität für Familien bietet. Es gibt viele interessante, innovative Unternehmen in Sachsen-Anhalt.
Blog „Gute Arbeit“: Der Blog heißt „Gute Arbeit“. Welche drei Aspekt fallen Ihnen zu Guter Arbeit ein und was verstehen Sie darunter?
Norbert Schlurick:
- Qualität: Hochwertige Ergebnisse durch professionelles Arbeiten und kontinuierliche Verbesserung
- Zusammenarbeit: Effektive Teamarbeit basierend auf gegenseitiger Wertschätzung und klarer Kommunikation
- Entwicklung: Stetige Weiterbildung und Anpassung an neue Anforderungen im dynamischen Arbeitsumfeld
Ich möchte auch noch erwähnen, dass ich die technische Ausstattung super finde. Das erleichtert die Arbeit ungemein. Überhaupt die Rahmenbedingungen, mit Dienstautos, Homeoffice-Möglichkeit, die Austausch und Kommunikationsmittel, die Philosophie des „Duzens“, all das trägt positiv dazu bei, dass ich sehr froh bin den Schritt getan zu haben.
Herzlichen Dank für das Gespräch!
Nicht dafür 😉