Zwischenfazit Fachkraft im Fokus 2024

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Liebe Leser:innen,

heute möchte ich einen Rückblick hier im Blog auf die letzten zwei Jahre einbauen. Gleichzeitig werde ich einen Blick nach vorn auf ausgewählte, zukünftige Schwerpunkte der Landesinitiative Fachkraft im Fokus werfen.

Warum sind Rückblicke oder auch Reviews wichtig? Sie helfen einerseits, sich Erfolge bewusst zu machen, und erzeugen damit Motivation für die Beteiligten. Andererseits bieten Reviews die Möglichkeit für Kurskorrekturen. Beides ist in einem sich stets verändernden Umfeld von hoher Bedeutung.

Weiterbildungsagenturen etabliert

Wenn wir die zurückliegenden Aktivitäten der Landesinitiative Fachkraft im Fokus betrachten, dann lag ein zentraler Schwerpunkt darauf, das Thema „Berufliche Weiterbildung“ in Sachsen-Anhalt voranzutreiben. In diesem Kontext ist es Fachkraft im Fokus gemeinsam mit den Agenturen für Arbeit und dem Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt erfolgreich gelungen, die vier regionalen Weiterbildungsagenturen (WBA) in Sachsen-Anhalt zu etablieren. Viele Partner:innen wie Kammern, Wirtschaftsförderungen oder auch den Hochschulen haben sich bereits mit den WBAs vernetzt. Diese bieten sowohl Unternehmen als auch interessierten Fachkräften die Möglichkeit, Informationen zu beruflicher Weiterbildung sowie Fördermöglichkeiten aus einer Hand zu erhalten. Mit diesem Modell ist Sachsen-Anhalt bundesweiter Vorreiter, wenn es um vernetzte Bildungsberatung geht. Regelmäßige Reviewworkshops sowie die Weiterbildungskonferenz 2024 sorgen für eine ständige Verbesserung der Beratungsangebote und -prozesse der Weiterbildungsagenturen und tragen gleichzeitig zur weiteren Vernetzung mit Schlüsselpartner:innen bei.

Landessiegel als Marke ausgebaut

Besonders stolz ist das Fachkraft im Fokus-Team auf die weitere Etablierung des Landessiegels „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl!“ In diesem Jahr konnten 33 Unternehmen auf der Festveranstaltung am 17. April 2024 in der Johanniskirche in Magdeburg ausgezeichnet werden, so viele Unternehmen wie in keinem Jahr zuvor. Zur Sensibilisierung für „Gute Arbeit“ und attraktive Arbeitsbedingungen tragen in diesem Zusammenhang die Kurzvideos bei. Hier stellen sich Unternehmen vor, die das Landessiegel erhalten haben. Bemerkenswert ist, dass viele Unternehmen sich nach der ersten Auszeichnung rezertifizieren lassen, einige Unternehmen bereits zum dritten oder vierten Mal. Dies geschieht in den meisten Fällen, um die angestoßenen Maßnahmen durch die eigene Belegschaft bewerten zu lassen.

Eine Übersicht aller ausgezeichneten Unternehmen sowie der Kurzvideos ist auf den Seiten der Landesinitiative Fachkraft im Fokus zu finden.

Vielfältige Angebote des WelcomeCenters Sachsen-Anhalt

Auch das WelcomeCenter Sachsen-Anhalt blickt auf vielfältige Höhepunkte zurück. Dazu gehören die ansprechende Überarbeitung des Internetportals, das Jahresnetzwerktreffen der deutschen WelcomeCenter, das aktuell am 17. Juni 2024 durchgeführte Forum für Zurückgezogene und die Intensivierung der Zusammenarbeit mit dem Goetheinstitut. Ein wesentliches Ergebnis dieser Zusammenarbeit ist die Erstellung eines Videos zur Vorstellung von Sachsen-Anhalt als attraktiven Wohn- und Arbeitsort.

Sicher gibt es viele weitere nennenswerte Aspekte. Betrachten Sie diese Auswahl als ganz individuellen Blickwinkel.

Worauf sind wir als FIF-Team in den kommenden Monaten gespannt?

Eine große Herausforderung wird es sein, zusätzliche neue Kolleg:innen ins FiF-Team zu integrieren. Vielleicht bewerben Sie sich als Berater:in der Landesinitiative für einen Job mit vielfältigen Aufgaben.

Inhaltlich wird es uns darum gehen, Bewährtes in einer hohen Qualität fortzuführen und kontinuierlich an neue Umfeldbedingungen anzupassen. Gleichzeitig werden wir neue Prozesse gestalten, Beratungsangebote (weiter-)entwickeln und neue Kontakte knüpfen, um das Beratungsnetzwerk systematisch auszubauen.

Im Folgenden finden Sie einige Erweiterungen, Anpassungen, Neuerungen und Highlights dargestellt (Dies ist nur eine Auswahl!):

  • Unterstützung von Weiterbildungsanbietern, um bedarfsgerechte Angebote zu etablieren,
  • Förderung von Weiterbildungskooperationen, um das Angebot für berufliche Weiterbildung in Sachsen-Anhalt zu verbessern,
  • Roll-Out einer Matchingplattform für Qualifizierungsbedarfe im Rahmen der Weiterbildungsagentur Sachsen-Anhalt,
  • Sensibilisierung von KMU für einen Kompetenzaufbau in Schlüsselbereichen der Personal- und Organisationsentwicklung durch eine modulare Workshopreihe gemeinsam mit Kooperationspartner:innen,
  • Entwicklung von Learning Snacks für KMU,
  • Weiterentwicklung des Landessiegels durch neue Befragungsaspekte (z. B. Beteiligungsmöglichkeiten, Willkommenskultur),
  • Einführung der Mehrsprachigkeit der Webseite des WelcomeCenters mit Unterstützung von KI,
  • Etablierung des Zusammenarbeit mit den geplanten Jobbuddies,
  • Ausrichtung des Vernetzungstreffens der Fachkräfteinitiativen (Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt)

Wenn Sie mehr erfahren wollen, dann wenden Sie sich an Ihre Regionalberatungsstelle vor Ort.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen!