Heute setzen wir unsere Miniserie mit Studentinnen aus dem MA&T-FiF-Team fort, die uns ihre Vorstellung von Guter Arbeit und guten Arbeitgeber:innen näher bringen.
Marie-Isabel Brämer ist 27 Jahre alt und studiert im letzten Mastersemester „Betriebliche Berufsbildung und Berufsbildungsmanagement“ an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. Seit September 2021 ist Marie ein fester Teil des Fachkraft im Fokus-Teams. Nach dem Abschluss ihres Studiums Ende 2023, möchte sie entweder in der Personalentwicklung eines Unternehmens oder in einer beruflichen Bildungseinrichtung ins Berufsleben starten.
Blog Gute Arbeit: Was macht für Dich gute Arbeitgeber:innen aus?
Marie-Isabel Brämer: Ein guter Arbeitgeber zeichnet sich für mich insbesondere durch ein harmonisches Arbeitsklima aus. Dazu zählen ganz konkret Wertschätzung untereinander, gegenseitiger Respekt, Offenheit und eine transparente Kommunikation. Wichtig ist mir auch, in einem guten Team zu arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt, ehrlich miteinander ist und in dem man sich untereinander zu Höchstleistungen anspornt,
Ich lege großen Wert auf eine faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen. Dazu gehören für mich flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Darüber hinaus sind Entwicklungsmöglichkeiten ein zentrales Kriterium, um mich für einen Arbeitgeber zu entscheiden. Zudem möchte ich mich mit dem Unternehmen und meiner Tätigkeit identifizieren können, um meiner Arbeit mit Freude und Engagement nachzugehen. Nicht zuletzt spielt die Work-Life-Balance eine wichtige Rolle. Die Möglichkeit, meine beruflichen Verpflichtungen mit meinen persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen, ist ein entscheidender Pluspunkt bei der Wahl meines Arbeitgebers.
Blog Gute Arbeit: Welche Benefits sind für Dich besonders wichtig bei Arbeitgeber:innen?
Marie-Isabel Brämer: Kontinuierliche Weiterbildung und individuelle Weiterentwicklung stehen auf meiner Wunschliste der Benefits ganz weit oben. Regelmäßige Weiterbildungsangebote und die damit einhergehende Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, sind für mich ein großer Vorteil bei einem zukünftigen Arbeitgeber.
Auch alles, was mich unterstützt, mein Leben flexibel zu gestalten, ist für mich besonders wertvoll. Dazu gehören aus meiner Sicht flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, flexible Urlaubsregelungen und vielleicht auch die Möglichkeit von Sabbaticals.
Blog Gute Arbeit: Welche Rahmenbedingungen bietet Magdeburg, damit Du später hier bleibst? Was könnte noch verbessert werden?
Marie-Isabel Brämer: Ein entscheidender Faktor, der für Magdeburg spricht, ist die Lebensqualität hier. Die vielen grünen Parkanlagen sowie die Elbe, aber auch die geringeren Lebenshaltungskosten als in anderen Regionen Deutschlands, sind ein absoluter Pluspunkt. Zudem bin ich hier einfach angekommen und fühle mich nun seit knapp acht Jahren sehr wohl in Magdeburg. Dennoch könnte das Kultur- und Freizeitangebot in den nächsten Jahren noch ausgebaut werden, um die Stadt als Wohn- und Arbeitsort noch attraktiver zu machen.
Blog Gute Arbeit: Was nimmst Du aus Deiner Arbeit in Fachkraft im Fokus mit für Dich und Dein Studium?
Marie-Isabel Brämer: Die Kombination meines Studiums „Betriebliche Berufsbildung und Berufsbildungsmanagement“ mit der Arbeit im Projekt Fachkraft im Fokus hat sich als sehr gut herausgestellt. Viel theoretische Lerninhalte des Studiums konnte ich durch die praktische Arbeit im Projekt vertiefen. Zudem bekomme ich spannende Einblicke in die Projektarbeit und die Durchführung sowie Planung von Projektveranstaltungen. Darüber hinaus schreibe ich derzeit meine Masterarbeit in dem Projekt zu dem Thema „Gute Weiterbildung in Sachsen-Anhalt“. Dadurch erhalte ich einen großen Überblick über die Weiterbildungsangebote sowie den Bedarf an Möglichkeiten.