Heute stieß ich auf die Studierendenstudie 2020 der Beratungsgesellschaft Ernst & Young. Im Fokus der Studie, zu der 2.000 Studierende aus ganz Deutschland befragt wurden, standen die drei Themen:
- Werte und Vorbilder
- Berufsaussichten (insbesondere unter dem Fokus Corona-Pandemie)
- Erwartungen an Arbeitgeber
Besonders interessiert haben mich vor dem Hintergrund der Fachkräftesicherung hier im Land Sachsen-Anhalt die Erwartungen an die Arbeitgeber*innen.
Am höchsten im Kurs steht bei den Befragten der Studie „Jobsicherheit“ mit 67 Prozent. Gegenüber der Studie aus dem Jahr 2018 ist dieser Aspekt um 10 Prozentpunkte deutlich gestiegen. Auf dem zweiten Platz liegt mit 55 Prozent „Gehalt und mögliche Gehaltssteigerungen“. 2018 lag dieser Wert noch bei 44 Prozent. Das erwartete Einstiegsgehalt über alle Studienrichtungen liegt übrigens in Ostdeutschland bei 39.500 €. Auf den Plätzen drei bis fünf der Erwartungen an Arbeitgeber*innen folgen „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ (39 Prozent), „flexible Arbeitszeiten“ (34 Prozent) und „Aufstiegschancen“ (33 Prozent).
Deutliche Unterschiede zwischen den Geschlechtern gibt es bei den Themen „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ sowie „Aufstiegschancen“.
Direkt auf den Seiten von Ernst & Young können Sie die komplette Studie einsehen. Prüfen Sie, inwiefern Sie den Wünschen von Studierenden als Arbeitgeber*in gerecht werden.