Nicht alles kann man allein machen?!

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Oftmals ist man als Unternehmer*in oder Personalverantwortliche/r quasi mit „seinem Latein am Ende“, wenn es um eine systematische Personal- und Organisationsentwicklung geht. Es fehlt die Zeit, das Geld und manchmal auch das Fachwissen für bestimmte Dinge.

Die Lösung liegt in dem Hinzuziehen von externen Experten*innen, die beratend zur Seite stehen. Jedoch scheuen sich viele Unternehmer*innen vor der Inanspruchnahme externer Beratung. Die Gründe sind sehr vielfältig. Argumente sind: „Die sagen mir eh nur, was ich schon weiß!“ „Das ist viel zu teuer!“ „Ich kenne Unternehmen, die schlechte Erfahrungen gemacht haben!“ oder auch „Das wäre ja ein Armutszeugnis für mich!“

Das Land Sachsen-Anhalt und auch der Bund bieten verschiedene Fördermöglichkeiten Beratungsleistungen in Anspruch zu nehmen. Dazu gehört die Richtlinie Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG BETRIEB oder auch das Programm unternehmensWert Mensch.

Wie finde ich die/den passende/n Berater*in?

In den oben genannten Programmen gibt es einen Beraterpool. Alle dort gelisteten Berater*innen mussten sich einem Zertifizierungsprozess unterziehen. In jedem Fall sollten Sie darauf achten, dass bestimmte Merkmale guter Beratung vorhanden sind. Dazu gehören:

  • Bedarfsorientierung
  • Ressourcenorientierung
  • Wertschätzung
  • Transparenz
  • Kompetenz und Professionalität

VERTRAUEN ist natürlich die Basis der Beratungstätigkeit. Wichtig ist dafür, dass die „Chemie“ zwischen Ihnen und den Berater*innen stimmt. Wenn dies nicht gegeben ist, nutzt selbst die beste Fachexpertise wenig. Wenn Sie die Möglichkeit haben, fragen Sie andere Unternehmen, die schon Erfahrung mit diesen Berater*innen gemacht haben. Seriöse Berater*innen nennen Ihnen gern glaubwürdige Referenzen.

Unterstützung bei der Auswahl von Beratenden gibt auch die Auswahlhilfe Beratungsunternehmen. Diese bietet Tools für folgende Fragestellungen:

  • Welche Erfahrungen habe ich mit Beratung? Wie ist meine Beratungsbereitschaft?
  • Wie nehme ich eine gute Auftragsklärung mit dem Beratungsunternehmen vor?
  • Worauf muss ich bei der Auswahl der Beratenden besonders achten?
  • Wie kann ich die Beratungsqualität fortlaufend und am Ende des Beratungsprozesses prüfen?