von Gina Pick
Nach einer erfolgreichen Webinar-Reihe im Jahr 2025 geht es 2026 mit dem 5. Modul „New Work vs. Old-Work“ der Qualifizierungsreihe „3×3 der zukünftigen Personalarbeit“ am 04. März 2026 von 14:14 bis 16:16 Uhr weiter.
Gemeinsam mit Thomas Barth (Geschäftsführer der FAHRRADIES Fahrradgeschäft GmbH), Sven Heese (Geschäftsführer der New Work HUB eG) und Alex Heinrich (Projektmanager bei Villa Wertvoll, Fundraiser und Demokratieberater) beleuchten wir, wie sich Arbeitsstrukturen, Führungsverständnis und Unternehmenskultur im Wandel befinden – und was das konkret für Personalarbeit bedeutet.
Was erwartet Sie?
- Zukunftsorientierte Arbeitskultur: Ein fachlicher Input rund um die Herausforderungen und Chancen von „New-Work“ und „Old-Work“.
- Praxisnahe Einblicke in Unternehmen, die moderne Arbeitsformen bereits erproben oder klassische Strukturen bewusst weiterentwickeln.
- Konkrete Lösungsansätze, wie Sie für Ihr Unternehmen den passenden Weg zwischen bewährten Modellen und neuen Arbeitskonzepten gestalten können.
- Infrastruktur und Tools: Wie digitale und analoge Ansätze die Arbeitswelt weiterentwickeln.
Zur Anmeldung geht es direkt hier. Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Personen begrenzt, nutzen Sie deshalb zeitnah die Möglichkeit, sich anzumelden.
Was steckt hinter der Qualifizierungsreihe „3×3 der zukünftigen Personalarbeit“?
Mit der Qualifizierungsreihe bietet die Landesinitiative Fachkraft im Fokus seit Mai 2025 ein kostenfreies und interaktives Informations- und Austauschformat für Unternehmen aus Sachsen-Anhalt. Ziel ist es, aktuelle Entwicklungen und Trends der Personalarbeit praxisnah aufzubereiten und Raum für Dialog und Vernetzung zu schaffen.
Zu den Themenfeldern „Neue Arbeitskultur“, „Zukunft der Arbeit“ und „Vielfalt nutzen“ werden je Thema jeweils drei Module in regelmäßigen Abständen angeboten. Die Teilnehmer:innen haben die Möglichkeit, nach jedem Modul ein Qualifizierungszertifikat zu erhalten. Wer alle neun Module besucht, erhält zusätzlich ein Abschlusszertifikat. Die Reihe findet online in einem Umfang von zwei Stunden statt.
Warum lohnt sich eine Teilnahme und wer sollte sich anmelden?
Die Reihe greift zentrale Zukunftsthemen wie Generationenmanagement, Führungskompetenzen, New Work sowie Willkommenskultur in Unternehmen auf. Fachliche Impulse werden mit praxisorientierten Erfahrungsberichten kombiniert, sodass konkrete Anregungen für die eigene Arbeit entstehen.
Mit dem Angebot 3×3 der zukünftigen Personalarbeit richten wir uns insbesondere an Geschäftsführungen von kleinen und mittleren Unternehmen, Personalverantwortliche sowie Personal- und Betriebsräte in Sachsen-Anhalt
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen gemeinsamen Austausch!