Was können wir in extrem dynamischen Zeiten, wie wir sie derzeit durchleben, aus Zahlen ableiten? Sicherlich keine 1 zu 1 – Übertragung im Sinne eines Naturgesetzes, Trends und Tendenzen allerdings in jedem Fall.
So ist auch unsere Zahl des Monats März zu verstehen. Denn im Zeitraum Dezember 2019 bis Januar 2020 hat das Meinungsforschungsinstitut forsa im Auftrag XING Recruiting 3.030 Erwerbstätige in Deutschland befragt.
„Zahl des Monats März: 4“ weiterlesen
Am 31. März 2020 von 10:00 Uhr 11:30 Uhr führen wir gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern ein Online-Seminar zu Fragen der Corona-Krise durch, die Unternehmer*innen aktuell bewegen.
„Web-Seminar: „Corona-Pandemie – 1. Hilfe für Unternehmen in Sachsen-Anhalt!“ am 31. März 2020“ weiterlesen
Sechs von zehn Arbeitnehmern in Deutschland pendeln zur Arbeit, Tendenz steigend. Als Pendler gilt hierbei ein Arbeitnehmer, welcher zu seinem Arbeitsort seine Stadt oder seinen Kreis verlassen muss. Und nicht nur immer mehr Menschen verlassen ihre Stadt auf dem Weg zur Arbeit, auch wird dieser Weg immer länger, berichtete die Tagesschau am 6. Februar 2020.
„Zahl des Monats Februar: 30“ weiterlesenvon André Hellmig und Maike Jacobsen
In einer Zeit, in der unterschiedlichste Kulturen aufeinandertreffen und die Globalisierung auf viele Bereiche unseres Alltags Einfluss hat, sind interkulturelle Kompetenzen nicht nur im allgemeinen gesellschaftlichen Zusammenleben, sondern speziell auch in der Arbeitswelt wichtige Erfolgsfaktoren.
„Interkulturelle Kommunikation in Unternehmen – wie offen sind wir wirklich?“ weiterlesen
Regelmäßig ermittelt die Trendence Institut GmbH was Fachkräfte und angehende Fachkräfte bewegt. In dem Fachkräftereport 2019[1]sind die neusten Zahlen für nicht-akademische Fachkräfte veröffentlicht. Befragt wurden 9.300 Personen, alles nicht-akademische Fachkräfte mit Berufsausbildung.
„Zahl des Monats Januar: 40“ weiterlesen
Heute habe ich einen Artikel über Erfolgsfaktoren für den Einstieg als Führungskraft in eine neue Aufgabe gelesen. Wesentlich war die Empfehlung, die bisherige Arbeit ausreichend zu reflektieren und in diesem Zusammenhang Erfolge zu feiern sowie Fehler zu identifizieren. Gerade der aktive, konstruktive Umgang mit diesen Fehlern sei entscheidend, um zukünftig ähnliche Probleme besser zu lösen.
Das hat mich nachdenklich gemacht. Offensichtlich geht uns im Erwachsenenalter das Recht verloren, Fehler zu machen. Kindern gestehen wir diese zu, ja fordern sie sogar ein, frei nach dem Motto „Aus Fehlern lernt man“.
„Aus den eigenen Fehlern lernen!“ weiterlesenvon André Helmig und Maike Jacobsen
Unsere Demokratie basiert auf dem Mehrheitsprinzip, d. h. bei Abstimmungen gewinnt die Option mit den meisten Stimmen. Dies klingt in erster Instanz vollkommen logisch, um Entscheidungen zu treffen und dabei dem Willen der Mehrheit nachzukommen.
„Systemisch Konsensieren – der bessere Weg zu nachhaltigen Entscheidungen?“ weiterlesen
Sie möchten sich gerne beruflich weiterbilden, doch die Kosten lassen Sie zurückschrecken? Kommen Sie zu einer unserer zwei Informationsveranstaltungen und erfahren, welche Fördermöglichkeiten es für Ihre berufliche Weiterbildung gibt!
„Weiterbildung – „Wer macht denn so was?““ weiterlesen
Das Team um den Blog der Landesinitiative Fachkraft im Fokus wünscht Ihnen einen gesunden, guten und erfolgreichen Start in das Jahr 2020!
„Herzlich Willkommen im neuen Jahrzehnt!“ weiterlesen
Ich habe es einmal gegoogelt: „Gehalt Personalentwicklerin“. Und laut der Plattform www.gehalt.de verdienen Personalentwicklerinnen und -entwickler in Magdeburg zwischen 2.942,00 Euro und 4.763,00 Euro brutto pro Monat für eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden. Ausgewertet wurden für diesen Vergleich 842 Datensätze auf dem Jobportal.
„Zahl des Monats Dezember: 4.763“ weiterlesen