von Anastasia Werner
Der erste Arbeitstag ist mit viel Aufregung und Spannung für alle Beteiligten verbunden. Oft kommt im Alltagsstress ein „gutes Ankommen“ verbunden mit einem Gefühl „Herzlich willkommen zu sein“ viel kurz. Dabei sind gerade die ersten Tage für den gesamten weiteren Verlauf der Zusammenarbeit extrem bedeutsam.
„„Herzlich willkommen!“ – 10 Tipps für eine gute Willkommenskultur“ weiterlesen
von Marie Brämer
Bereits im Februar berichteten wir von der landesweiten Umfrage „Gute berufliche Weiterbildung in Sachsen-Anhalt“, in der wir Erwerbstätige und Personalverantwortliche in Unternehmen Sachsen-Anhalts zum Thema Weiterbildung befragten. Und nun freuen wir uns, Ihnen die ersten Ergebnisse präsentieren zu können.
„Gute berufliche Weiterbildung in Sachsen-Anhalt: Erste Einblicke in die Umfrageergebnisse“ weiterlesen
von Angelique Bechthold
In unserer schnelllebigen Welt sehen sich Unternehmen und Einzelpersonen gleichermaßen zunehmend mit beispiellosen Herausforderungen und Unsicherheiten konfrontiert. Um in dieser „volatilen Landschaft“ Klarheit zu gewinnen, sind zwei Konzepte als wertvolle Orientierung entstanden: VUCA und BANI.
„BANI vs. VUCA“ weiterlesen
Seit sechs Jahren haben Unternehmen aus Sachsen-Anhalt die Möglichkeit, sich einer WERTENETZ-Befragung zu stellen. Knapp 200 Unternehmen haben dieses kostenfreie Angebot der Landesinitiative Fachkraft im Fokus bereits genutzt. Ich hatte vor Kurzem die Möglichkeit, im Gespräch mit den Beratungsteam für Unternehmen (U-Team) eine Bilanz zu ziehen.
„Sechs Jahre WERTENETZ – Eine Erfolgsgeschichte“ weiterlesen
von Angelique Bechthold
Auch Menschen können im übertragenen Sinne „giftig“ sein. Dies bezieht sich sowohl auf Kolleg:innen als auch auf Führungskräfte.
Toxische Führung bezieht sich auf ein Führungsverhalten, welches negative Auswirkungen auf die Mitarbeitenden hat. Es beinhaltet eine Vielzahl schädlicher Verhaltensweisen, die das Wohlbefinden, die Motivation und die Leistung der Mitarbeitenden beeinträchtigen können. Toxische Führung kann zu einer feindlichen Arbeitsumgebung, erhöhtem Stress, Burnout, geringer Motivation und einer hohen Fluktuation führen. Darum ist es wichtig, bereits erste Warnsignale von toxischer Führung zu erkennen und danach zeitnah Maßnahmen zu ergreifen.
„Toxische Führung – Wie Führungskräfte die Arbeit „vergiften“ können!“ weiterlesen
von Marie Brämer
Ein Lächeln, ein herzhaftes Lachen – sie haben die bemerkenswerte Fähigkeit, eine Stimmung zu heben und den Arbeitsalltag aufzulockern. Humor spielt eine bedeutende Rolle im Berufsleben und kann einen positiven Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre sowie die individuelle Leistungsfähigkeit haben.
„Die Macht des Lachens: Wie Humor und gute Arbeit Hand in Hand gehen!“ weiterlesen
Das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung hat eine neue Richtlinie mit „Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG“ veröffentlicht. Mit insgesamt 35 Millionen Euro können ab sofort betriebliche und individuelle Weiterbildungsvorhaben gefördert werden.
Die Förderrichtlinie wendet sich mit dem betrieblichen Zugang an Unternehmen, Selbstständige und freiberuflich Tätige. Ein individueller Zugang richtet sich an Einzel- bzw. Privatpersonen.
„Neue Förderrichtlinie „Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG“ veröffentlicht“ weiterlesen
Ich möchte ganz ehrlich sein. Die Inhalte dieses Beitrags habe ich von meiner Kollegin Sarah Rögner stibitzt. Allerdings habe ich sie natürlich um Erlaubnis gefragt und aus vier Seiten eine kompakte Zusammenfassung erzeugt. Ich finde dieses Thema sehr wichtig, da gute Arbeit natürlich auch extrem viel mit guten Führungskräften sowie guter Führungsarbeit zu tun hat.
„Fünf zentrale Herausforderungen für Führungskräfte und wie diese bewältigt werden können“ weiterlesen
Heute geht es in der Miniserie mit Ideen für ein gutes Teamevent um den „großen Geldbeutel“. Wenn ich von großem Geldbeutel spreche, dann meine ich Bausteine und Elemente, die einzeln mehr als 1.000,00 € kosten.
„Die besten Ideen für Spaß, Kennenlernen und Ideen auf einem Teamevent – Ideen für den großen Geldbeutel“ weiterlesen
Vor Kurzem habe ich hier im Blog „Drei Ideen für den kleinen Geldbeutel“ im Kontext von Teamevents vorgestellt. Heute kommen drei Ideen für diejenigen dazu, die über etwas mehr Budget verfügen – Ideen für den mittleren Geldbeutel.
„Die besten Ideen für Spaß, Kennenlernen und Ideen auf einem Teamevent – Ideen für den mittleren Geldbeutel“ weiterlesen
