Wie ist das mit dem Urlaub während der Corona-Virus-Pandemie?

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Ganz unterschiedliche Fragen, Sorgen und Ängste bedrücken Arbeitgeber*innen und Beschäftigte gegenwärtig. Ein Thema, dass ich in meinem Freundes- und Bekanntenkreis sehr häufig zu hören bekomme, ist das Thema „Umgang mit Urlaub“. Hier tauchen sowohl auf der Seite von Arbeitgeber*innen als auch Arbeitnehmer*innen gemeinsame Fragen und Unsicherheiten auf. Was kann, was darf, was muss bezogen auf den Urlaub umgesetzt werden?

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Webinar: „Corona-Pandemie – 1. Hilfe für Unternehmen in Sachsen-Anhalt!“ online

Aktuell bewegen Unternehmen und Fachkräfte vielfältige Fragen rund um die Bewältigung der Corona-Pandemie. Am 31. März 2020 fand dazu ein Webinar unterstützt durch Kooperationspartner*innen der Landesinitiative Fachkraft im Fokus statt. 83 Teilnehmende aus ganz Sachsen-Anhalt waren dabei.

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Zahl des Monats März: 4

Was können wir in extrem dynamischen Zeiten, wie wir sie derzeit durchleben, aus Zahlen ableiten? Sicherlich keine 1 zu 1 – Übertragung im Sinne eines Naturgesetzes, Trends und Tendenzen allerdings in jedem Fall.

So ist auch unsere Zahl des Monats März zu verstehen. Denn im Zeitraum Dezember 2019 bis Januar 2020 hat das Meinungsforschungsinstitut forsa im Auftrag XING Recruiting 3.030 Erwerbstätige in Deutschland befragt.

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Wichtige Kontaktdaten und Anlaufstellen zur Unterstützung des Bundes und des Landes für Unternehmen im Zusammenhang mit Corona auf der Webseite der Landesinitiative

Die aktuelle Situation ist eine enorme Herausforderung für die Unternehmen Sachsen-Anhalts. Leider zeigt die „Corona-Krise“ in einem dramatischen Szenario, wie VUCA unsere Welt tatsächlich ist. Viele Unternehmen haben besonnen ganz unterschiedliche Maßnahmen ergriffen, um auf diese spezielle Herausforderung zu reagieren. Home-Office, Online-Konferenzen, Verlagerung von Aufträgen und Kurzarbeit sind nur einige davon, die einen Teil der Probleme helfen abzufedern.

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Video: Freiräume schaffen – Flexibel arbeiten

Freiräume und Flexibilität können ganz unterschiedliche Dimensionen haben. So gibt es z. B. Freiräume Entscheidungen selbst treffen zu können oder Freiräume sich die Arbeit frei einteilen zu können. Für viele Menschen haben diese und andere Freiräume eine enorm hohe Bedeutung in ihrem Leben. Eine Einschränkung der Freiräume führt zu Unzufriedenheit.

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Ergebnisse der Unternehmensbefragung 2019 im Projekt P-ISA veröffentlicht

Studienabbrecher*innen sind für die meisten Unternehmen mittlerweile attraktive Kandidat*innen, wenn es um die Besetzung von Ausbildungsplätzen geht.

Im vergangenen November hat das Team des JOBSTARTER plus Projektes P-ISA 99 Unternehmen aus ganz Sachsen-Anhalt online zu dem Thema „Studienabbrecher*innen als Auszubildende“ befragt. Die wichtigsten Ergebnisse der Befragung sehen Sie unten in der Infografik.

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Video: Wertschätzung geben – Verbundenheit erleben

„Man kann nicht nicht kommunizieren!“ lautet einer der fünf pragmatischen Axiome der Kommunikationstheorie von Watzlawick, Janet H. Beavin und Don D. Jackson. Allein dieser Satz unterstreicht, wie wichtig, aber auch gleichzeitig wie kompliziert Kommunikation nicht nur im Unternehmensalltag ist. Immer bedeutsamer werden in diesem Kontext eine wertschätzende Kommunikation und eine Kommunikation auf „Augenhöhe“. Dies führt einerseits zu einem guten Unternehmensklima und reduziert andererseits Spannungen sowie Konflikte.

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